{"id":14276,"url":"\/distributions\/14276\/click?bit=1&hash=721b78297d313f451e61a17537482715c74771bae8c8ce438ed30c5ac3bb4196","title":"\u0418\u043d\u0432\u0435\u0441\u0442\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u0442\u044c \u0432 \u043b\u044e\u0431\u043e\u0439 \u0442\u043e\u0432\u0430\u0440 \u0438\u043b\u0438 \u0443\u0441\u043b\u0443\u0433\u0443 \u0431\u0435\u0437 \u0431\u0438\u0440\u0436\u0438","buttonText":"","imageUuid":""}

Обеспечить экстренный перевод регламентированного, бухгалтерского, налогового и зарплатного учёта в «1С:ERP»

– Почему мы можем обеспечить экстренный перевод регламентированного, бухгалтерского, налогового и зарплатного учёта в «1С:ERP»?

Первое:

Мы приходим с почти готовой функциональной моделью. Сложный и длительный процесс мы значительно проработали, и в функциональной модели уже есть порядка 80% операций, необходимых для работы подразделений, она будет требовать минимальной адаптации.

Второе:

Мы приходим со множеством уже готовых доработок, рабочих, многократно протестированных.

Когда экстренное внедрение бухгалтерского, налогового и регламентированного учёта актуально?

1. Когда предприятие очень ограничено сроками внедрения и бюджетом.

2. Когда на предприятии – собственная сильная ИТ-служба, способная развить возможности базовой автоматизации.

3. Когда на предприятии уже обожглись на неудачных проектах и хочется получить стабильный инструмент, который будет гарантировать результат.

Если это ваша ситуация, позвоните или напишите нам, расскажем о нашем предложении подробнее:

+7 495 229 44 04

~~~

0
Комментарии
-3 комментариев
Раскрывать всегда