При полном переносе данных из базы-источника предыдущих редакций в объединённую базу-приёмник на «1С:ЗУП 3.1» переносятся все справочники и документы с их движениями, и поэтому повторного проведения документов в новой базе не требуется. Казалось бы, удобное решение, но, почему же тогда часто рекомендуется упрощённый вариант?
На что обратить внимание при автоматизации кадрового учёта в ОПК
Вебинар «11 пунктов, на которые стоит обратить внимание при автоматизации кадрового учёта и расчёта зарплат на предприятии ОПК»
~~~
#ВЦРаздолье #1C #ЗУП #1СЗУП #проблемы #категориисотрудников #штатноерасписание #детализация
Обеспечить экстренный перевод регламентированного, бухгалтерского, налогового и зарплатного учёта в «1С:ERP»
– Почему мы можем обеспечить экстренный перевод регламентированного, бухгалтерского, налогового и зарплатного учёта в «1С:ERP»?
Перевести предприятие с зарубежного зарплатного ПО на российскую систему «1С:ЗУП» за 2 месяца
– В период СВО многие организации отказываются от иностранного ПО, и к нам периодически поступают запросы на перевод на отечественное решение «1С:Зарплата и управление персоналом 3.1. КОРП», – рассказывает руководитель проектов Внедренческого центра «Раздолье» Айрат Файзрахманов. – Обычно не существует типовых правил переноса данных, так что одномо…
«1С» завершила поддержку конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» (редакция 2.5)
Коллеги, напоминаем, «1С» завершила поддержку конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП (редакция 2.5)» в связи с выпуском новой, 3-ей редакции конфигурации и уже через месяц также завершает выпуск обновлений, необходимых для сдачи отчётности [до конца I квартала 2024 года выходят только минимально необходимые для сдачи отчётности об…
Почему в ведомости на выплату зарплаты появляется надпись «В том числе долг за предыдущий период»?
Надпись «в том числе долг за предыдущий месяц» корректна, когда на самом деле не выплачена зарплата за несколько месяцев (рекомендуется на каждый месяц выплаты зарплаты формировать отдельные документы);
Оплата простоя в выходной день
Разберем как оплатить сотруднику дни простоев в его выходной независящим от работника и работодателя причинам (актировки).
Как мы внедрили «1С:Кабинет сотрудника» и сократили трудозатраты на 50%
Мы часто получаем от клиентов вопросы о возможностях типового личного кабинета 1С («1С:Кабинет сотрудника»). Всё актуальнее становится задача перехода на ЭДО, избавления от бумаг и удалённого подписания документов. Как именно в этом помогает упомянутый сервис? Отвечаем на примере внутреннего кейса.
Переход на 1С в середине года: решаться или нет?
Вместе с техническим директором «Внедренцев и программистов» Анастасией Синяковой разбираем нюансы, которые стоит учесть при переходе на 1С посреди года. Информация актуальна для тех, кто не хочет терять время и деньги при обновлении конфигурации и миграции на 1С с другого ПО.
Начисление оплаты за работу в праздничный или выходной день в двойном размере в программе "1С:ЗУП 3.1"
Как оплачивать работу в праздничный и выходной день? — Вопрос который достаточно часто попадает на нашу линию консультации.
Доплата до оклада при частых командировках сотрудника
Бывают случаи, когда при частых поездках в командировки у сотрудника зарплата за месяц меньше, чем по окладу. В соответствии с положением об оплате труда, если оплата по среднему заработку за период командировки оказывается меньше оплаты по окладу, рассчитанной за это время, то сотруднику производится доплата до оклада на период командировки.
Исправление реестра ФСС и поступление извещения в БП вместо ЗУП
ФСС запросили новый реестр без признака перерасчетов. Как его создать? Отправляли реестр из ЗУП 3, извещение почему-то пришло в бухгалтерию. Почему такое произошло и как это исправить?