Молоко. Кому положено, как настроить в ЗУП 3.1/ЗКГУ
Так повелось, и это несомненно правильно, что в соответствии со статьей 222 Трудового кодекса РФ на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором.
У царей, наверняка вредные условия труда, но не только у них одних!
Мы покажем как можно настроить вид начисления в ЗУП, для оплаты компенсации за молоко, в нашем случае у нас наименование «Доплата за молоко (спец.оценка)» , вас оно может быть другое, на ваш выбор.
Важно! Компенсация за молоко положено только при отработанном времени на вредных условиях труда, т.е если у вас сотрудник «бегающий», то начисление можно перенастроить с учетом смен, отработанных по вредным условиям труда.
Обращаем внимание, что данное начисление вводится документов Разовое начисление и рассчитывается по формуле, в формуле мы ввели показатель Стоимость молока, так как компенсация рассчитывается из стоимости, которую мы получаем в органах статистики.
Показатель Отработано дней — предопределенный показатель
½ Это конкретный показатель данного предприятия, потому как вторую половину компенсации за молоко, рассчитывают по приказу исходя из другой стоимости. У Вас данный показатель может не использоваться.
Показатель стоимость молока мы ввели сами заполнив его, как показано на рисунке выше. Используется данный показатель для всей организации и постоянно, пока не введется новое значение показателя.
Посмотрим другие настройки:
Так как начисление компенсационное, в базу расчета среднего заработка оно не включается.
Страховыми взносами данное начисление не облагается и не включается в расходы на оплату труда по налогу на прибыль.
Начисление мы настроили, теперь необходимо внести показатель — стоимость молока, вносим его в Зарплата — Данные для расчета зарплаты.
Далее вносим расчитываем сумму компенчации документом Разовое начисление
Заполняем документ кнопкой Подбор и у нас сразу рассчитываться сумма и НДФЛ.
Важно! Лучше выполнять данное разовое начисление ДО ввода документа Начисление заработной платы, для корректного расчета НДФЛ.
Мы вам показали один из вариантов начисления, возможности программы позволяют настраивать начисления без участия программистов (без перепрограммирования программы), так , как удобно Вашему предприятию.
Понять принципы настройки достаточно легко, очень много статей по настройка на любимом нами сайте 1С:ИТС
Пробуйте!