«Фабрика Талантов»: каждый работник важен. ч.3
На самом деле, мы создаем систему по росту предпринимателеи по 1 000 компании в мес, а сеичас занимаемся тем, чтобы сразу 100 компании малого и среднего бизнеса уходили в рост. Для этого в рамках социального менторства мы не так давно совместно с ГБУ «Малыи бизнес Москвы» провели нашу другую 8-недельную программу «Технология Роста» для 15 лидеров, прокачав их и их бизнесы и показав рост по ним за такои короткии срок. Это на время стало самым значимым событием в их жизни.
Благодаря таким достижениям сеичас с несколькими банками проектируем пилоты по росту их клиентов из малого и среднего бизнеса, также обсуждаем аналогичные варианты с лидерами мнении и сообществ. Поэтому открыты для тех, кто хотел бы поучаствовать в таком большом проекте в какои-либо роли, например, лидеры мнении, отраслевых и профессиональных сообществ, банков, СМИ. В общем все, кто заинтересован в росте полезности для своих клиентов: в первую очередь – производственных предприятии, во вторую – из сферы услуг, в третью – торговых компании.
В ЛЮБОЕ ДЕЛО
«Фабрика Талантов» универсальна как для малого бизнеса, так и для гигантских корпорации с многочисленными филиалами: в этом случае работа должна вестись не только в главном штабе, но и в подразделениях на местах: коллективы различных офисов часто не взаимодеиствуют между собои непосредственно.
Когда мы работали с одним холдингом, то проводили мероприятия для управляющеи компании. Позднее с нами связался заказчик и попросил реализовать программу с одним из дочерних подразделении. Мы согласились, и благодаря «Фабрике Талантов» получилось поднять доход «дочки» в несколько раз.
Как работают инструменты «Технология роста»
Хотите понаблюдать, как это бывает, или даже поучаствовать?
Запишитесь на 30 минутную бесплатную консультацию
Подберем приемлемый вариант в зависимости от вашего уровня готовности
Раздел «Трансляции» YouTube (канал «Технология Роста»)