Технология роста Компаний+Команд+Лидеров+Талантов - подписывайтесь и пишите в директ
1. Фокус на результатах vs фокус на людях Руководитель видит корпоративную культуру как инструмент для достижения целей бизнеса, минимизации конфликтов и повышения производительности. HRD акцентирует внимание на создании среды, которая мотивирует сотрудников и способствует их развитию. 2. Краткосрочная выгода vs долгосрочная устойчивость Руководи…
Пройдите квиз и получите свой «Аватар и Роль» от «Фабрика Талантов» на Новый год - ссылка в комментариях #технологияроста #фабрикаталантов #преображение #достигатор #КорпоративнаяКультура #HR #Руководитель #ПройдитеКвиз
Разные подходы к восприятию ценностей могут быть не проблемой, а ресурсом для роста, если правильно объединить усилия. Руководитель: 1. Ценности как драйвер бизнеса. Для руководителя ценности компании — это инструмент, помогающий достигать стратегических целей. Он воспринимает их как способ мотивировать сотрудников, повысить их вовлеченность и с…
Пройдите квиз и получите свой «Аватар и Роль» от «Фабрика Талантов» на Новый год - ссылка в комментариях #технологияроста #фабрикаталантов #преображение #достигатор #ПройдитеКвиз #АватарИРоль #HR #ЦенностиКомпании #Руководитель
1. Фокус на результатах vs процессах • Руководитель ориентирован на быстрый результат. Для него важно, чтобы задачи выполнялись точно в срок, а показатели были достигнуты. Эффективность измеряется четкими метриками, которые напрямую влияют на успех бизнеса. • HRD акцентирует внимание на процессах, которые ведут к высоким результатам. Это развит…
Пройдите квиз и получите свой «Аватар и Роль» от «Фабрика Талантов» на Новый год - ссылка в комментариях #технологияроста #фабрикаталантов #преображение #достигатор #ПройдитеКвиз #АватарИРоль #HR #Производительность
Пройдите квиз и получите свой «Аватар и Роль» от «Фабрика Талантов» на Новый год - ссылка в комментариях #технологияроста #фабрикаталантов #преображение #достигатор #Лидерство #HR #Управлениекомандой #АватарИРоль
🌟 Приглашаю вас на онлайн-конференцию "СМЫСЛЫ 2025"! 🌟 Представьте, что 2025 год — это ваше время для свершений! 🌟 Новый год — это порог новых возможностей. Вы готовы открыть двери в своё светлое будущее! ✨ Поблагодарите уходящий год Оцените свои достижения и почувствуйте радость от успеха. Это — шаг к большим мечтам. 🌈 Мечтайте и распозн…
Пройдите квиз и получите свой «Аватар и Роль» от «Фабрика Талантов» на Новый год - ссылка в комментариях #технологияроста #фабрикаталантов #преображение #достигатор #РазвитиеСотрудников #Лидерство #HR #КорпоративноеРазвитие #АватарИРоль
Пройдите квиз и получите свой «Аватар и Роль» от «Фабрика Талантов» на Новый год - ссылка в комментариях #технологияроста #фабрикаталантов #преображение #достигатор #Лидерство #HR #Командообразование #АватарИРоль
В условиях динамичных изменений в организации, будь то реструктуризация, внедрение новых процессов или же изменения в корпоративной культуре, важно учитывать, как эти трансформации воспринимаются сотрудниками. Каждое изменение может вызвать у людей разные реакции, начиная от принятия и готовности к изменениям, до сопротивления или тревожности. В т…
Когда сотрудники начинают осознавать свои сильные стороны и потенциал для профессионального роста, это имеет значительное влияние на их удовлетворенность своей работой. Особенно важно понимать, что знание своих сильных качеств не только помогает лучше организовать работу, но и придает уверенности в себе, что в свою очередь повышает мотивацию. Кви…