Пока одни компании возвращают сотрудников с удаленки, а другие борются с «тихим увольнением», в Великобритании подводят итоги эксперимента по введению четырехдневной рабочей недели. Новый формат работы ввели при поддержке Кембриджского университета на 6 месяцев в 61 компании, где задействованы 2900 сотрудников.