Показываю, сколько дизлайков на записи о возврате дизлайков
Так хоть в какой-то мере можно понять пропорцию людей, которые за и против этого нововведения.
Но без поправки на юикс, кто-то не знал, что это дизлайк и не поставил, а кто-то, возможно, попробовал скачать)
157
показов
10K
открытий
3
репоста
Мне бы конечно очень интересно было посмотреть на опыт работы и компетенции тех, кто утвердил данное дизайн решение. Я думаю это полнейшая проф. непригодность. Потому что это полное непонимание ui/ux и полное непонимание вообще всей дизайн системы продукта. Удивительно, что такое возможно в проектах такого масштаба. При чем это можно уничтожать с любой позиции. И с точки зрения юзабельности, понятности для пользователя и с точки зрения современного дизайна. Это плохо, нет, я бы даже сказал - отвратительно, абсолютно со всех сторон.
Как только вы осознаете, что это не дизайн-, а политически-коньюнктурное решение, все очень быстро встанет на свои места.
Вообще-то дизлайки сейчас собираются убирать многие крупнейшие западные соцсети в рамках борьбы с буллингом и токсичностью. На том же ютубе их давно сделали невидимыми.
Мне непонятно ваше рвение сделать кому-то плохо. Ну не нравится вам коммент, не согласны - пройдите мимо, в чем проблема? Обязательно нужно дизлайкать? Это не здоровая реакция.
Если человеку становится плохо от дизлайка, его нужно сводить к врачу, а не потакать истерикам его не окрепшей психики) дизлайкать - здоровая реакция, расстраиваться из-за дизлайка - нет
Расстраиваться от отсутствия дизлайка - это не здоровая реакция
Тогда стоит отменить вообще все оценки, в том числе в учебных заведениях и оценки продуктов. Статья - это продукт, почему я должен тратить свое время на некачественный продукт. Если статья заминусована - значит это очередное инфоцыганство, это как минимум экономит мое время. Или вам жаль инфоцыгана с шит-контентом, но не жаль мое время и мою жизнь?
Т.е. вашим мнением можно манипулировать кучей ботов, которые проставят нужную оценку?
А оценки в школе правда надо отменить, это ересть, которая очень сильно деформирует взрослых людей, ожидающих оценки в настоящей жизни.
Комментарий недоступен
Да, я примерно об этом - люди путают оценки и знания/успех/счастье в жизни.
Вы почему-то взяли тех, кто не может тянуть базис, а на самом деле огромная проблема у «отличников», которые просто становятся каким-то базовым персоналом из-за того, что ждут оценки и не справляются с фактом ее отсутствия.
Комментарий недоступен
Я соглашусь, что уровень нужно контролировать.
И тем не менее, я хочу иметь пусть и субъективную оценку - продукта, который я приобретаю, статьи, которую я собираюсь прочесть, курса, который хочу пройти. Я считаю это вполне нормальным. И, внезапно, так считает, я полагаю, подавляющее количество людей. Оценки у нас в обществе непременно есть, только во взрослой жизни они выражаются в виде заработной платы, карьерного роста, премий, расположения окружающих или наоборот отсутствия оного. Оценка - это реакция окружающих на ваши действия. Она есть и от того, что вы запретите ее выражать в виде дизлайков, она не исчезнет. Наоборот, это недальновидное решение. Если раньше человек ставил дизлайк и шел дальше, то теперь он свой негатив напишет под комментом в текстовом виде. Не хотите обычный дизлайк, получите реальный буллинг в текстовом виде.
Ну давайте в ваши ассоциации - вы выходите из подъезда дома и бабушки во всеуслышание дают оценку «наркоман» / «проститутка». С вами никто не будет больше общаться?
Вы все примитивизируете до уровня идиотии. Виси подъезд с бабушками? На чем вы основываетесь выбирая машину? На своих предпочтениях? А на основании чего они у вас сформировались? Вы работали когда-нибудь в крупной современной компании? Вы в курсе как-обычно принимается решение на сколько и когда повысить сотруднику зарплату? Чаще всего это совокупность оценок тимлида и менеджеров, которые контактируют с данным работником. По вашей логике видимо стоит игнорировать эти субъективные оценки, но почему то это устроено везде именно так. Почему? Я думаю это обусловлено эффективностью данного метода.
vc - это некогда раскрученная площадка про бизнес с отличной цитируемостью, которая превратилась в статьи со сборищем ботов в комментах. Оценки на данной площадке выставляют не по оценке 360 градусов отобранными людьми, а как раз этими «бабками» у подъезда.
Относительно меня - я продакт и работал в ряде российских/международных IT компаний, инкрементально принес порядка 1,5 млрд.руб. выручки в год на разных продуктах. И меня какие-то люди могут оценить положительно, какие-то отрицательно, но при оценке моих компетенций применяются другие метрики, дополняясь в том числе и оценкой 360 градусов.
Только что мы увидели вашу субъективную оценку виси ру, вы себя к кому относите, к бабушкам или отобранным людям? Ну и вы наконец то признали, что ваши компетенции оцениваются. А говорили, что во взрослой жизни нет оценок, в отличие от системы образования.
Тут априори нет отобранных людей для оценки конкретных комментариев. Я вас не отбирал, чтобы вы оценивали статьи и комментарии на VC. Тут даже нет «рекомендательной системы», которая говорила бы, что «людям как я нравится та или иная статья».
Про оценки - вам после секса ставят оценку? Ставит ли оценку кто-то уехавшим из России? Где тот табель оценок, говорящий что этот человек плохой друг/отец/работник? Зарплату в 90% случаев получают на входе в компанию по вашим требованиям и она не меняется исходя из оценки в модели «профессор» - «ученик».
Я не спорю с тем, что люди самостоятельно для себя что-то оценивают. Отсюда же рождаются всякие гипертрофированные антиутопии про социальные рейтинги, когда некая «система» оценит каждое ваше поведение и от этого вам будут доступны те или иные блага.
это только кажется что нет, но на самом то деле, на общее мнение это так или иначе влияет и чтобы этого не замечать нужно быть крайне наивным человеком.
Может лучше отменить родителей, требующих идеальных оценок?
Сами оценки - тупо инструмент.
Я пожалуй просто предложу вам ознакомиться с разными концепциями по отказу от оценок. Проблема не в родителях, это очень комлексная проблема инструмента оценивания. Вас на протяжении 11 лет приучивают к методологии, которой нет в настоящей жизни. А потом еще 4-6 лет. И неожиданно после 15 лет жизни в определенном паттерне вы начинаете понимать, что в жизни оценок нет и никто вам их ставить не будет https://skillbox.ru/media/education/pochemu-pedagogi-otkazatsya-ot-otsenok/?ysclid=lbtj0x9sng936994864
Ну не знаю - видимо мне повезло. В универе ходила шутка про "первые 2 года ты работаешь на зачётку, потом зачётка работает на тебя". Видимо адекватные люди попались :-D
PS. Почитаю ссылку.
Комментарий недоступен
Предлагаю не следовать логике в общении «профессор-ученик», когда вы меня экзаменуете на предмет знания / не знания чего-то. Хотите что-то написать - выдвигайте тезисы, которые можно обсудить.
Комментарий недоступен
Я с вами не общался, вы решили на мой комментарий задать мне вопрос, я вам предложил тезисы какие-то описать, и их обсудить.
Комментарий недоступен
Тогда я пожалуй не буду с вами общаться - мне это не интересно ))
Комментарий недоступен