Всем привет! Меня зовут Михаил Каншаев, и я — основатель молодого креативного кадрового агентства «About People». Мы с командой помогаем бизнесу развивать бренд работодателя и становиться конкурентоспособнее на рынке труда.
Бренд работодателя (HR-бренд) – что это?
HR-бренд — это образ компании как хорошего места работы, сформированный в сознании сотрудников и соискателей. Чтобы лучше разобраться в теме, можете прочесть нашу статью.
Вы можете задуматься о развитии бренда работодателя, если у вас:
- Работают узкопрофильные специалисты
- Есть проблемы с мотивацией сотрудников
- Высокая текучесть персонала
- Растут издержки на поиск, найм и удержание персонала
Ну то есть думать о бренде работодателя можно почти с самого открытия, так что участвовать могут и матерые, и начинающие предприниматели :)
Суть челленджа
Мы с командой решили абсолютно бесплатно и для всех желающих провести экспресс-аудит бренда работодателя, в котором коротко:
- Проанализируем присутствие компании как работодателя в соцсетях, job-сайтах и других открытых источниках
- Исследуем бренд работодателя конкурентов
- Изучим отзывы сотрудников
- Выявим слабые стороны и предложим рекомендации усилению HR-бренда
В результате аудита вы получите: отчет о текущем положении HR-бренда и его сравнение с конкурентами, а также план действий по внедрению потенциальных улучшений. Несколько отчетов по согласованию с участниками челленджа мы агрегируем в статью и опубликуем.
Записаться на экспресс-аудит просто – напишите в комментариях заявку, а мы свяжемся с вами в личных сообщениях для уточнения деталей.
В комментарии стоит указать как можно больше информации из списка:
- Название компании + ссылка на сайт / соцсети
- Ссылки на хх.ру / авито / суперджоб / другой ресурс, которым вы пользуетесь для поиска сотрудников
- Отделы + должности в каждом отделе (можно крупными блоками, чтобы не расписывать штатное расписание в комментарии 😅)
- Названия компаний, с которыми вы конкурируете за сотрудников
- Инструменты, которыми вы пользуетесь для подбора, адаптации и удержания сотрудников
Кстати, заодно это возможность показать, какие вы крутые, найти бенчмарки для развития своих HR-процессов и дать коллегам советы по развитию (прошеные и непрошеные, все в духе виси 😂).
Ждем ваши заявки в комментариях 👇👇👇
1. TOPTOP: https://toptop.ru/
2. https://krasnodar.hh.ru/employer/1392066?hhtmFrom=vacancy
3. это NDA, не могу написать
4. с другими компаниями из fashion
5. это тоже NDA
Заявку приняли! Идём в ЛС за подробностями :)
Прикольно, а можно сделать анализ HR-бренда потенциального работодателя, чтобы понять, стоит принимать оффер или нет? Если да, то сколько примерно времени займет аудит?
Конечно)) Экспресс-аудит внешнего бренда работодателя (по открытым источникам и без интервьюирования руководителей и сотрудников) займет 30-40 минут, так что вполне можно пользоваться :)
Можете написать о компании, в которую планируете устроиться, а мы ее проанализируем)
Amgroup, https://am-group.ru/en, вакансию нашел здесь: https://t.me/jobforjunior
Заявку приняли!
Круто! Жду результаты)
Мы тоже! Приглашайте знакомых, чем больше результатов - тем интереснее))
Очень смелая акция, круто!
Max, спасибо! Верим, что каждая компания сможет развить свой бренд работодателя и получить от этого крутые преимущества на рынке. Будем делать мир лучше!
Супер предложение, скину информацию своему работодателю)
Отлично! Ждём!
Супер!!!!!!
Вау! Первый раз слышу о таком)
Шик, тогда отправлю данные сейчас. Лучше в комментах или лс?
Можете оставить заявку здесь, а результаты анализа мы отправим вам в ЛС