Работа по 110 часов в неделю — норма: WSJ рассказала о жалобах младших сотрудников инвестбанка в США на условия труда
После публичного поста с критикой старшие менеджеры обещали «прислушаться» к младшим коллегам, говорят источники.
- В апреле 2025 года на одном из форумов «завирусилось» сообщение о тяжёлых условиях работы в американском инвестбанке Robert W. Baird. По словам анонимного автора, от сотрудников ждут, что они будут работать по 95-110 часов в неделю и находиться на связи даже по ночам, независимо от нагрузки.
- По словам бывших сотрудников одного из подразделений Baird, с которыми поговорило The Wall Street Journal, работа по 110 часов в неделю в их команде — обычное дело.
- Издание приводит один случай, который произошёл в 2024 году. Команда младших сотрудников в течение нескольких недель регулярно засиживалась до четырёх утра, пока её не пригласили на неформальную встречу в Чикаго. Некоторые предположили, что это поощрение за работу. Вместо этого организаторы заявили, что сотрудникам нужно повысить производительность, рассказали собеседники газеты.
- По словам источников, с начала 2024 года команду покинули более десятка младших сотрудников, в том числе несколько человек в 2025-м. Двое попали в больницу из-за переработок.
- В итоге в апреле недовольство команды «вылилось наружу», когда публикация на форуме стала «вирусной», указывает газета. По её данным, после поста старшие банкиры созвали собрание, на котором призвали младших коллег высказывать своё беспокойство — и обещали «прислушиваться». После разговора некоторые «почувствовали себя лучше».
- Младшие сотрудники, которые всё ещё работают в компании и согласились поговорить с WSJ, заявили, что их не беспокоят условия труда. Один из собеседников отметил: культура банка ничем не отличается от культуры у конкурентов. Baird не ответил на запрос о комментарии.
Источник: Alamy / WSJ
- Это не первый случай, когда младшие аналитики жалуются на условия работы. Например, в 2021 году группа молодых сотрудников Goldman Sachs пожаловалась на 95-часовую рабочую неделю: они говорили, что ложатся не раньше трёх часов ночи и спят по пять часов в день.
- После этого инвестбанк заявил, что запретит работать по субботам, наймёт больше аналитиков и попробует автоматизировать некоторые задачи, а ещё предложил отказаться от рабочих видеозвонков по пятницам и по вечерам. А после поднял работникам зарплаты, писала FT.