Goldman Sachs поднял зарплаты младшим аналитикам после жалоб на выгорание и «бесчеловечные» условия — FT Статьи редакции
В марте сотрудники жаловались на 95-часовую рабочую неделю и сон не больше пяти часов в день.
Goldman Sachs стал последним из крупных инвестбанков, которые повысили зарплаты младшему персоналу после его жалоб на выгорание во время бума слияний и поглощений в пандемию, пишет Financial Times.
Теперь в первый год работы аналитики будут получать базовую зарплату в $110 тысяч, во второй год — $125 тысяч, рассказали изданию источники, знакомые с решением руководства. Те, кто занимает должность выше, будут получать по $150 тысяч в год.
Эти суммы не учитывают годовые премии, которые иногда могут достигать размера зарплаты, отмечает газета. Теперь у Goldman Sachs одни из самых высоких начальных зарплат на рынке. В компании от комментариев отказались.
Однако, по данным FT, в руководстве банка до сих пор ведутся споры по поводу зарплат: некоторые топ-менеджеры считают, что повышение оплаты труда для младших специалистов может создать «опасный прецедент» и привлечь «наёмников», а снизить зарплаты обратно будет сложно.
По данным сайта Wall Street Oasis, который отслеживает размер оплаты труда, раньше аналитики инвестбанка получали в первый год в среднем около $86 тысяч и $37,5 тысяч бонусами. Это ниже, чем в среднем на Уолл-стрит — $91,4 тысячи и $39,7 тысячи соответственно, отмечает газета.
- Группа младших аналитиков Goldman Sachs пожаловалась на 95-часовую рабочую неделю в марте 2021 года. По их словам, они спят по пять часов в день и считают себя «жертвами жестокого обращения на рабочем месте».
- В ответ глава Goldman Sachs Дэвид Соломон пообещал запретить работать по субботам, нанять больше аналитиков и попробовать автоматизировать некоторые задачи. После компания предложила отказаться от рабочих видеозвонков по пятницам и по вечерам.
- В июле зарплаты новым аналитикам поднял Morgan Stanley: они будут получать по $100 тысяч в первый год и $105 тысяч во второй год работы. До этого суммы выплат составляли $85 тысяч и $90 тысяч соответственно.
За 86к выгорали, а за 110$ выгорание резко сойдет на нет, и младшие аналитики будут хвастать доходом в 110к при всего лишь 95ч рабочей неделе. Неплохо.
Похоже, это естественный отбор: или сдохнешь в начале карьеры в прямом смысле слова, или пробьешься, к ЗП добавится один или несколько нулей и рабочая неделя сократится в 2 раза.
Это же прямой путь через пару лет на руководящую должность в другую компанию. В российских консалтингах так же - работают все время, пока не спят, но в 25 лет уже на уровне руководителей в условных Яндексах/Сберах/телекомах
first world problems
Тем, кто считает, что в новости "огромные" зарплаты.
Давайте возьмем мин часовую ставку в NY: это 15$.
Умножим "на 95-часовую рабочую неделю в марте 2021 года."...ну ладно, давайте на 80часовую. Это 80х52 часов в год (если мне не изменяет память, оплачиваемые отпуска в штатах обычно редкость, тем более для новеньких сотрудников). Получим 4160 часов. По 15 долларов - 62400$ в год. Это минимальная сумма, которую можно получить, работая (официально) в Нью-Йорке в 80часовом режиме. Даже занимаясь совершенно неквалифицированной работой.
Это с одной стороны. А с другой: лучшие выпускники топовых учебных заведений. И "получали в первый год в среднем около $86 тысяч и $37,5 тысяч бонусами."
При этом на них обычно висит как минимум кредит за обучение.
Все еще кажется, что они "обнаглели"?
"Предложил запретить работать по субботам", чтобы они лучше выгорали в будни? Звучит как план
Кость в будку кинули
Дима, а сколько $$ Вы в первый год работы получали?
Я уверен , что человек интеллектуального труда ( да и физического наверное тоже) при такой нагрузке и постоянном недосыпе имеет низкую производительность и косячит как не в себя.
То есть качество и польза такой работы очень сомнительны. По сути это насиживание жопочасов. Поднимай, не поднимай зарплату эти сонные задроченные мухи не родят гениальных идей. Нужно их просто больше нанять не поднимая зарплату и уменьшить нагрузку на человека до нормальной
Вообще политика компании касательно беспокойства о выгорании сотрудников радует.
Никакие деньги не смогут заполнить внутреннюю пустоту.
Туда попадают лучшие из лучших, поэтому жаловаться они могут 😂 лучше сразу апплаится после 1 курса на летнюю или даже весеннюю стажировку.
Конкурс дикий. Я бы лучше выбрал IT компании. Работать проще, стресса меньше. GS это работа для тех кто хочет зарабатывать миллионы.
Согласен! На самом деле при всех преимуществах таких компаний, работа там бешеная… А в пересчете на часы ребята зарабатывают меньше других 🤨
Да, IT поинтересней будет. Можно выбрать что-то вроде Яндекса и... падажжите..
Могли бы сказать , что за забором очередь таких как они и пусть не выделываются
уровень жизни везде разный.
в таких регионах где много работает GS
минимально на квартиру, хавчик, сервисы, затраты чтобы обеспечивать работу в GS - будет уходить почти вся зарплата.
не согласен, на нормальных работников всегда дефицит
сам аналитиком работаю (далеко не в ГС конечно) и вижу, что в компании проблема с поиском нормальных кадров
Так и говорили раньше)
95 часов в неделю, прекрасно, прекрасно. Ритуальные услуги сразу входят в пакет?
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
19-работа, 5- сон.
А поесть помыться, простите?
Кто-то здесь кое чего не договаривает!
Помыться - на работе, после того как аналитику неверную выдал.
При желании, всё это можно совмещать с работой (кроме сна, собственно) 😁
уверен, что у них и душ в офисе есть)
Считайте не на 5-дневную рабочую неделю, а минимум на 6-дневную. Тогда помимо работы остаётся 8 часов.
Чего-чего? "привлечь «наёмников»"? А сейчас там чисто идейные что ли типа?
Самое тупое - что условия, судя по всему, не поменяли, а просто заставили пахать по будням еще больше и бонусом кинули - как собакам лишнюю косточку...
просто использую человеческое мясо, котрое продает себя за определенную сумму и соглашается на подобные условия, теперь даже если будут жалобы - слушать не станут
Комментарий удален модератором
Пошли они нах
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором
Комментарий недоступен
вот бы нам такие бесчеловечные условия по 600к в месяц на рыло , пару лет можно и 110 часовую неделю поэбашыт)
Какой дебил будет работать всего за $150k? Им себя не жалко?
Я за 100 000$ в год без б пойду туда. Куда резюме слать? Устали, они, млять.
Пздц, там европиоидов на сайте меньше, чем ноль.
Рожденный ползать... "Золотой миллиард" только один