Goldman Sachs поднял зарплаты младшим аналитикам после жалоб на выгорание и «бесчеловечные» условия — FT
В марте сотрудники жаловались на 95-часовую рабочую неделю и сон не больше пяти часов в день.
Goldman Sachs стал последним из крупных инвестбанков, которые повысили зарплаты младшему персоналу после его жалоб на выгорание во время бума слияний и поглощений в пандемию, пишет Financial Times.
Теперь в первый год работы аналитики будут получать базовую зарплату в $110 тысяч, во второй год — $125 тысяч, рассказали изданию источники, знакомые с решением руководства. Те, кто занимает должность выше, будут получать по $150 тысяч в год.
Эти суммы не учитывают годовые премии, которые иногда могут достигать размера зарплаты, отмечает газета. Теперь у Goldman Sachs одни из самых высоких начальных зарплат на рынке. В компании от комментариев отказались.
Однако, по данным FT, в руководстве банка до сих пор ведутся споры по поводу зарплат: некоторые топ-менеджеры считают, что повышение оплаты труда для младших специалистов может создать «опасный прецедент» и привлечь «наёмников», а снизить зарплаты обратно будет сложно.
По данным сайта Wall Street Oasis, который отслеживает размер оплаты труда, раньше аналитики инвестбанка получали в первый год в среднем около $86 тысяч и $37,5 тысяч бонусами. Это ниже, чем в среднем на Уолл-стрит — $91,4 тысячи и $39,7 тысячи соответственно, отмечает газета.
- Группа младших аналитиков Goldman Sachs пожаловалась на 95-часовую рабочую неделю в марте 2021 года. По их словам, они спят по пять часов в день и считают себя «жертвами жестокого обращения на рабочем месте».
- В ответ глава Goldman Sachs Дэвид Соломон пообещал запретить работать по субботам, нанять больше аналитиков и попробовать автоматизировать некоторые задачи. После компания предложила отказаться от рабочих видеозвонков по пятницам и по вечерам.
- В июле зарплаты новым аналитикам поднял Morgan Stanley: они будут получать по $100 тысяч в первый год и $105 тысяч во второй год работы. До этого суммы выплат составляли $85 тысяч и $90 тысяч соответственно.
За 86к выгорали, а за 110$ выгорание резко сойдет на нет, и младшие аналитики будут хвастать доходом в 110к при всего лишь 95ч рабочей неделе. Неплохо.
Похоже, это естественный отбор: или сдохнешь в начале карьеры в прямом смысле слова, или пробьешься, к ЗП добавится один или несколько нулей и рабочая неделя сократится в 2 раза.
Это же прямой путь через пару лет на руководящую должность в другую компанию. В российских консалтингах так же - работают все время, пока не спят, но в 25 лет уже на уровне руководителей в условных Яндексах/Сберах/телекомах
first world problems
Тем, кто считает, что в новости "огромные" зарплаты.
Давайте возьмем мин часовую ставку в NY: это 15$.
Умножим "на 95-часовую рабочую неделю в марте 2021 года."...ну ладно, давайте на 80часовую. Это 80х52 часов в год (если мне не изменяет память, оплачиваемые отпуска в штатах обычно редкость, тем более для новеньких сотрудников). Получим 4160 часов. По 15 долларов - 62400$ в год. Это минимальная сумма, которую можно получить, работая (официально) в Нью-Йорке в 80часовом режиме. Даже занимаясь совершенно неквалифицированной работой.
Это с одной стороны. А с другой: лучшие выпускники топовых учебных заведений. И "получали в первый год в среднем около $86 тысяч и $37,5 тысяч бонусами."
При этом на них обычно висит как минимум кредит за обучение.
Все еще кажется, что они "обнаглели"?
"Предложил запретить работать по субботам", чтобы они лучше выгорали в будни? Звучит как план
Кость в будку кинули
Теперь в первый год работы аналитики будут получать базовую зарплату в $110 тысячДима, а сколько $$ Вы в первый год работы получали?