Офис
Лысый спрей

Goldman Sachs предложил отказаться от рабочих видеозвонков по пятницам и по вечерам, чтобы сотрудники не выгорали Статьи редакции

В марте сотрудники инвестбанка жаловались на тяжёлые условия работы — тогда глава Goldman Sachs запретил работать в выходные.

  • Отдел по работе с клиентами Goldman Sachs ввёл режим «только аудио» — отказ от видеозвонков для внутренних обсуждений в будние дни после шести вечера и весь день в пятницу, пишет Insider со ссылкой на внутреннее письмо.
  • Так инвестбанк хочет бороться с выгоранием сотрудников. Вместо видеозвонка он предлагает, например, позвонить менеджеру на телефон, а в это время прогуляться. Также Goldman Sachs предлагает заменить встречи в Zoom конференц-связью, а если от них нельзя отказаться — использовать аудиозвонки.
  • Согласно записке, инвестбанк не устанавливает этот режим как обязательное правило, а только рекомендует. Если видеозвонок необходим, например, для презентации и собеседования, сотрудники могут созваниваться по видеосвязи.
  • В марте глава Goldman Sachs заявил, что запретит работать по субботам и наймёт больше аналитиков. Нанятые во время пандемии младшие аналитики компании жаловались, что работают по 95 часов в неделю и почти не спят.
  • Компании по всему миру начали искать способы борьбы с выгоранием. Например, глава Citigroup запретила рабочие видеозвонки по пятницам, чтобы сотрудники не выгорали, а LinkedIn для этого же отправила большинство сотрудников в недельный отпуск.
0
35 комментариев
Написать комментарий...
Syzygy

Хм, а просто работать по 8 часов в день, как и положено, они не пробовали?

Ответить
Развернуть ветку
Igor Novák

Без респираторов ))

Ответить
Развернуть ветку
Melissa Mata

Вот и я об этом подумала. Что за работа такая, если при пятидневке у тебя 19-часовой рабочий день, а при семидневке - 14-ти? Как они там ещё живы только?

Ответить
Развернуть ветку
Антон Морозов

как это поможет от хайповой выдуманной "тоже болезни"?

Ответить
Развернуть ветку
Тофик Вартанов

Больше правил - больше выгораний, больше индивидуального подхода к сотруднику и его выбору условий - больше кпд, за этим будущее.

Ответить
Развернуть ветку
Sergei Timofeyev

Боюсь, что второе - не совсем так.

Ответить
Развернуть ветку
Syzygy

Это зависит от уровня самого сотрудника. Чем более высокий интеллект - тем больше он может дать, если его не загонять в жёсткие рамки.

Ответить
Развернуть ветку
Georgi Lis

Тут очень тонкая грань, независимо от того насколько высокоинтеллектуальный сотрудник. Практика показывает что если всё делать во благо людей, они очень быстро садятся на шею и их кпд не больше чем у выгоревших. Проверено занусси.

В каждой компании нужно нащупать золотой баланс в рамках и свободе.

Ответить
Развернуть ветку
Sergei Timofeyev

Именно, иначе это превращается в бесконечный торг.

Ответить
Развернуть ветку
Igor Filippov

Любые звонки и совещания в пятницу после обеда - зло.

Ответить
Развернуть ветку
Sergei Timofeyev

Накатывание обновлений - к работе в выходные (с)

Ответить
Развернуть ветку
Айдар Сыдыкбеков

Тяжёлые условия у них пфф, расскажите об этом шахтёрам 😏

Ответить
Развернуть ветку
Антон Гранд

Физическая работа легче умственной. Вы шахтёр?

Ответить
Развернуть ветку
Александр Беляев

Странно слышать такое сравнение в 2021.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Sergei Timofeyev

Они зато попытались!

Ответить
Развернуть ветку
Большой жёлтый робот

Современные проблемы требуют современных решений

Ответить
Развернуть ветку
Dmitry Chudinovskikh

Это же IB. Там выгорание - часть профессии.

Ответить
Развернуть ветку
Alexey Tykhonov

Было бы здорово откуда-то получить новый формат цифрового делового этикета. Это ведь не только про организацию звонков. 

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Natalia Natalia

в инвест-банкинге с work-live balanсe жопа похуже, чем на китайских фабриках

Ответить
Развернуть ветку
Tema Borisenko

Кто-то заставляет их? Быть может, нужда? Ну, нужда жить в роскошном жилье, водить дорогие машины... бедненькие! Вот вообще, совсем, ни-ка-пель-ки не жалко!

Ответить
Развернуть ветку
Ленин-гриб

Предлагаю отменить звонки по пятницам, но ввести пинки по понедельникам 

Ответить
Развернуть ветку
Иван Николаев

Эта новость уже была 

Ответить
Развернуть ветку
Tema Borisenko

Какие бедняги они там )))

Ответить
Развернуть ветку
Татьяна

Похоже вопрос выгорания остро встал. Каждая 3 статья про него. Наконец на это обратили внимание.

Ответить
Развернуть ветку
John Rickman

Так и представил, как гуляю по улице во время рабочего звонка и объясняю, почему вокруг ездят машины, а меня плохо слышно.

Ответить
Развернуть ветку
Vadim Semenov ‏⚡☟

получают многомиллионные бонусы и не хотят работать лол 

Ответить
Развернуть ветку
Хинкальная CITY

Интересно ошибка в заголовке, это специально ?

Ответить
Развернуть ветку
Nesterov Igor

Вы про то что вместо запретить звонки, запретить только видео звонки?) судя по всему это не ошибка) 

Ответить
Развернуть ветку
Хинкальная CITY

"в пятницам"
Я конечно по Грузински лучше понимаю. Но это как-то произнести даже тяжело

Ответить
Развернуть ветку
Alex Teplo

В Телеграме вообще огонь:

Goldman Sachs предложил ввести режим «только аудио» — отказаться от видеозвонков по вечерам *в будни и по пятницам.*

В будни и по пятницам, Карл!
Это прям какая-то медведевщина...
Светлое будущее настало! )))

Спасибо за заметку. Актуальная тема!

Ответить
Развернуть ветку
Хинкальная CITY

Следующий раз буду в личку автору писать. Сразу не сообразил. Просто подумал, может это новая seo фишка.

Ответить
Развернуть ветку
Alex Teplo

Я лично сюда специально пишу. 
Потому что это смешно и ни капельки не обидно )

Ответить
Развернуть ветку
Петр Иванов

крушение империи. голдманы были построены на работе по 160 часов в неделю. на том и стояли. 
европейские нормы трудодней их превратят в пыль.

Ответить
Развернуть ветку
Читать все 35 комментариев
null