{"id":14284,"url":"\/distributions\/14284\/click?bit=1&hash=82a231c769d1e10ea56c30ae286f090fbb4a445600cfa9e05037db7a74b1dda9","title":"\u041f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c \u0444\u0438\u043d\u0430\u043d\u0441\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 \u043d\u0430 \u0442\u0430\u043d\u0446\u044b \u0441 \u0441\u043e\u0431\u0430\u043a\u0430\u043c\u0438","buttonText":"","imageUuid":""}

Я спарсил 5000 вакансий маркетологов с HH и вот что я узнал

Вступление

Привет, я работаю маркетологом больше 8 лет, за это время успел поработать над многими проектами, с разными рекламными площадками, получать разную зарплату.

В январе 2023 я начал изучать Python для анализа данных, а сейчас появились силы и знания сделать пару pet-проектов по аналитике. Мне интересна эта сфера и хотелось бы дальше в ней развиваться, я решил проанализировать рынок вакансий на HH, собрать данные и узнать что-то полезное для себя, ну и конечно поделиться с VC.

Ниже, я расскажу как собирал вакансии с HH, о чистке данных и аналитике, если вам интересны картинки и выводы, то листайте сразу до Аналитики. :)

Сбор данных

Для сбора данных я использовал Python, библиотеки Selenium, Requests, BeautifulSoup, Fake_UserAgent. Если кто-то спросит, а почему я не использовал api HH, то сразу отвечу, что просто хотел проверить свои знания этих библиотек.

Я подбирал вакансии только по ключевому слово «маркетолог». Я решил собирать вакансии только из РФ, у которых указан доход и фильтранул поиск только по ключевому слову «маркетолог» в названии вакансии. Но мой парсер, в итоге, всё равно собрал часть вакансий без указания зарплаты, ну и Бог с ними.

У HH есть неприятная особенность, если вы просто будете искать вакансии с фильтром выше, то HH покажет, что сейчас есть около 5.000 подходящих вакансий (на апрель 2023), при этом HH формирует только 40 страниц с вакансиями, где на каждой странице только 50 штук оных. В итоге из 5.000 мы видим только 40х50=2000 вакансий.

Для того чтобы обойти эту особенность, я собирал их не сразу со всей Великой и Могучей, а по частям: отдельно с Москвы, отдельно с СПБ, отдельно регионы. В итоге как раз вышло около 5000 штук. Для моего исследования этого достаточно.

Парсинг занял около 4 часов. Я использовал задержку в 3 секунды перед каждым парсингом вакансии. Я никуда не спешил, не хотел ДДОСить сервер, не хотел словить бан от площадки и пока еще не знаком с асинхронным программированием.

Я собирал следующие данные с вакансии:
название
ссылка
зарплата
требуемый опыт
условия занятости (полная занятость, частичная, стажировка и тд)
условия занятости (в офисе, удаленная работа и тд)
название компании
город
ключевые навыки
дата публикации

пример вакансии с HH

Чистка данных

так выглядят сырые данные из моего парсера

Я не буду особо вдаваться, как я приводил данные к одному виду, чтобы их было легче анализировать, затрону только зарплаты.

Зарплаты в иностранной валюте я приводил к рублю по курсу ЦБ на 11.04:
USD — 81₽, EUR — 89₽

Если в зарплате было указано «до вычета налогов», то я вычитал 13%.

Если в вакансии разброс «от 100 000 до 150 000 руб. на руки», то я брал нижнюю планку, т.е. 100.000₽.

О зарплатах можно долго спорить, например вас могут взять на зарплату как большую, так и меньшую, чем указано в вакансии, зависит только от вас. Поэтому будем держать эту условность в голове.

Аналитика и выводы

Количество вакансий и средняя ЗП

Один из основных графиков моего исследования. Логично, что в Москве и Питере вакансий больше и там самые большие зарплаты. Меня удивил Владивосток и расстроил Киров. Теперь буду называть Киров «чистилищем маркетологов».

Мода по зарплатам

Я разбил зарплаты по категориям +- 10.000. Если в вакансии зарплата 50.000-59.999, то вакансия попадает в категорию 50.000.

Требуемый опыт работы и зарплата

Компании чаще всего ищут специалистов с опытом 1-3 года. При этом, компании готовы доплачивать за специалистов с опытом. Логично :)

Условия рабочего дня и зарплата

Вакансий с полным рабочий днём в офисе больше, чем удаленки, в 6 раз. Но на удаленке, в среднем, платят на 5000₽ больше.

Итог

Я вобще не затронул тему ключевых навыков в вакансиях, потому что мне пока лень. :) Надеюсь вам было полезно или хотя-бы интересно.

Буду рад критике, советам и комментам.

Я создал свой телеграм-канал, подписывайтесь :) Там пока что только эта статья, но я собираюсь в ближайшее время добавить ещё аналитику про вакансиям дизайнеров.

0
22 комментария
Написать комментарий...
Роман Рабочий

Маркетолог... Это очень, очень размытое понятие )

Ответить
Развернуть ветку
alla harionovska

Ну а теперь кластерный анализ. Тогда и увидим, сколько подвидов маркетологов в умах работодателей). И матмодель, на какую зп в каком городе можно претендовать со своими навыками.

Ответить
Развернуть ветку
Short Morning

Я щас работу ищу как раз маркетологом. Ощущение, что зп на удаленке меньше, чем в офисе. И на удаленку по 500 - 1000 откликов, а на офис 10-15

Ответить
Развернуть ветку
Забор крови

Учитывая что вокруг офиса может жить на порядки меньше людей, чем могут прочитать русскоязычную вакансию, соотношение откликов будет вполне закономерным.

Ответить
Развернуть ветку
Short Morning

Просто сейчас все пытаются удалённую работу найти, чтобы за границу переехать

Ответить
Развернуть ветку
Забор крови

Да даже и без этого у офиса крайне мало положительных сторон для соискателя.
Шум, траты времени на дорогу, риски быть съеденным собаками и вирусами по дороге на работу.
Из плюсов только место для отдыха от орущих краснорожих детей, которые наспавнились в тридцатиэтажном крольчатнике площадью 2 квадратных метра, построенном над обрывом на кладбище домашних животных.

Ответить
Развернуть ветку
Частное Яйцо

А ещё для того чтобы поменьше своим жалом в общественных местах светить. )

Ответить
Развернуть ветку
BayunCat

Да и Да

Ответить
Развернуть ветку
Tatiana Kostina

Интересно было посмотреть на среднюю зп по городам.
С другой стороны "маркетолог" такое размытое понятие. Скажем исследования делать по супермаркетам, контекст настраивать и Product marketing всё можно подвести под условного маркетолога.
Идея шикарная, но хотелось бы большей разбивки данных.

Ответить
Развернуть ветку
Илья Воцбур
Автор

Идея мега интересная, попробую как-нибудь реализовать.

Ответить
Развернуть ветку
Артемий Какашко

Тут придётся парсить каждую отдельную страницу вакансии и анализировать требования по ключивикам.

Ответить
Развернуть ветку
Alexey Remizov

Интересно бы еще в разрезе даты публикации вакансии.. Сколько условно недельной, месячной, и может полгода ищут...

Ответить
Развернуть ветку
Илья Воцбур
Автор

У меня есть вот такой вот график с датами публикаций.

Зеленые столбы — выходные.

Ответить
Развернуть ветку
Kate Mikhalevich

А ещё как часто ищут маркетологов различные компании в регионах. Иногда захожу, а на манеже одни и те же, ощущение что годами. Резонно возникает вопрос, они такие мудаки и люди у них не держатся?)

Ответить
Развернуть ветку
Grigory Green

Молодец. Больше бы таких маркетологов.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Pit Blagov

Дубликаты на скрин случайно попали?

Ответить
Развернуть ветку
Илья Воцбур
Автор

На скрине с сырыми данными могут быть дубликаты.

Дубликаты я чистил, о чём забыл упомянуть. Сортировал по названию компаний, потом пробегался по списку, удалял явные дубликаты, например, если вакансия и зарплата одинаковые. В итоговой выборке дубликатов нет.

Ответить
Развернуть ветку
Анатолий Фролов

А можно посмотреть проект с кодом?)

Ответить
Развернуть ветку
Константин Добров

Супер. Жду продолжения! Как сам себя оцениваешь по зарплате? )

Ответить
Развернуть ветку
Дмитрий Васин

Хорошая статья, приходи к нам писать статьи в cofounder.media

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Карина Иваненко

Почти пошла на твой канал, но остановила информация, что там только эта статья, которую я только что прочитала.

Я бы убрала оправдание, что там одна статья и оставила только твои слова про то, что там будет 😉

Ответить
Развернуть ветку
19 комментариев
Раскрывать всегда