Вопросы
Михаил Грин
6739

Вы тоже начинаете рабочую неделю ещё в воскресенье вечером?

Так сложилось, что практически всегда я выставлял стартовые позиции на рабочую неделю ещё в воскресенье. Но недавно узнал, что некоторых людей это может сильно раздражать.

В закладки

Например, так как я копирайтер, то сегодня вычитываю готовые тексты, пишу письма в редакции, собираю фактуру на новые материалы в блоги клиентов, уточняю детали у коллег, а основной работой займусь завтра.

Но услышал недавно от знакомой, что её очень бесят люди, которые «напрягают» перепиской по рабочим задачам ещё в воскресенье вечером и не дают «выпить выходные до последней капли».

Она говорит, что поскольку наперёд не знаешь, кто из твоих клиентов окажется таким вот ранним звонком в преддверии рабочей недели, то это всегда неожиданность, неприятная неожиданность.

Почувствовав себя неловко, я решил понять, как с этим обстоят дела у других людей, и узнать мнения сообщества в этом опросе. Те, кто возвращается к работе в воскресенье, — в меньшинстве или в большинстве?

Вам случается поработать во второй половине воскресенья, чтобы больше успеть в понедельник?
Да, я часто так делаю
Нет, и мне не нравится, когда другие отвлекают меня в это время
Работаю на выходных и не вижу разницы
Показать результаты
Переголосовать
Проголосовать

Материал опубликован пользователем.
Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.

Написать
{ "author_name": "Михаил Грин", "author_type": "self", "tags": [], "comments": 167, "likes": 22, "favorites": 21, "is_advertisement": false, "subsite_label": "ask", "id": 80513, "is_wide": true, "is_ugc": true, "date": "Sun, 25 Aug 2019 18:56:58 +0300", "is_special": false }
0
{ "id": 80513, "author_id": 268318, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/80513\/get","add":"\/comments\/80513\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/80513"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199125, "last_count_and_date": null }
167 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
57

Бывает работаю, пишу письма, но отправку ставлю на утро понедельника.
Хочется бить людей, которым в воскресенье очень надо поговорит об их делах.

Ответить
23

Может Вам в Росгвардию устроиться?

Ответить
32

Где то читал, что там не платят за битьё людей по выходным.

Ответить
0

Оптимизация бизнес процессов и снижение издержек.

Ответить
3

Только наши люди шутят над тем что их мочат. То ли непобедимая сила духа, то ли делирий.

Ответить
43

Так то мудацкий поступок. Пишите себе план в блокнотик и в понедельник рассылайте. Никому рабочая активность во внерабочее время не нравится.

Ответить
26

Подбешивают активности по телефону, в мессенджерах. А почта, так - пришло и пришло, в рабочее время посмотрим.

Ответить
1

Именно. Рекомендую всегда писать так, чтобы приходило на почту. Срочное и внезапное вижу. Остальное - в рабочее время

Ответить
10

Это действительно дурной тон. И не важно - почта, мессенджеры, звонки. Вы не можете знать, где у человека отключены оповещения, а где - нет, и он от этого страдать не должен.
Я, например, не отключаю оповещения нигде из-за периодических форс-мажоров. И точно не хочу, чтобы в мой воскресный чилл ворвался какой-нибудь пионерский зайчик с его внезапным желанием поработать.

Ответить
21

Напрягать могут звонки, а на письма ответить можно, когда удобно, а значит и отправлять их можно хоть выходные, хоть рано утром, хоть поздно вечером.
"выпить выходные до последней капли" - поди, и пятницы ждёт с нетерпением, а в восемнадцать ноль ноль её уже на рабочем месте нет?

Ответить
39

Будто что-то плохое, когда человек работает положенное время и не больше.

Ответить
–28

Плохо, когда дела надо делать, а у человека видите ли рабочий день закончился. А все остальные участники мероприятия подождут.
Это постоянно случается, когда человек сидит на зарплате и ни в чём незаинтересован. Поэтому то, что можно сделать за пару дней, растягивается на неделю, а то, что можно сделать за неделю-полторы, растягивается на месяц.
Потому что у кого-то, видите ли, рабочий день до шести.

Ответить
41

Если вам на работе приходится авралить - у вас с вероятностью в 99% херовый начальник. При нормальной организации труда переработки - крайне редкое исключение.

Ну и таки да, когда человек сидит на зарплате - он не заинтересован перерабатывать. Внезапно. Есть масса способов заинтересовать.

Ответить
–2

Нет, мой вариант попадает в оставшийся 1%, когда работаешь самостоятельно. Поэтому получается так, что могу заканчивать работать хоть в два часа дня, начав в двенадцать. При таком раскладе больше половины из того, что есть, успевать не буду. Доходы упадут. Поэтому могу хоть через день работать, но заинтересован трудиться допоздна. У моих партнёров и приятелей также. У заказчиков и исполнителей - те, кто сам или кто директор/владелец фирмы - ровно то же самое.

Ну а про менеджеров что могу сказать - нихера. Это больше всё-таки от человека зависит, поскольку иногда приходится и перерабатывать, но и возможность денег заработать дополнительно тоже есть почти везде. Поэтому вопрос лежит не только в плоскости материальной заинтересованности.
Хотя и согласен, что по этой причине тоже.

Ответить
3

"Когда работаешь на себя". Вот и весь ключ. Так-то я тоже работаю на себя и слово "график" к своей рабочей неделе применить не смогу - нет его. Но мне и в голову не приходит требовать подобного от наемных работников. Что от своих, что от чужих.

Именно поэтому лично я лично другому предпринимателю могу позвонить и в 10 вечера, если причина достаточно веская. Но любые коммуникации с сотрудниками этого же предпринимателя после окончания их рабочего времени для меня недопустимы. Как с точки зрения вежливости, так и эффективности: один черт сегодня ничего делать не будут и все отложится до завтра.

Ответить
0

Алексей, при всём уважении, "допустимо или нет" хорошо рассуждать, когда в общем-то особой спешки нет, и действительно просить сделать поскорее нет смысла.
А когда мероприятие тянется месяцами из-за какой-то ерунды, которую в рабочее время никто усердно не делает, поэтому то, что реально можно сделать за день-два, растягивается на неделю. А потом опять выходные, и растягивается на неделю с лишним. Потому что в понедельник надо собраться, во вторник какие-то другие дела поважнее, вот в среду-четверг можно как-то поработать, ну а в пятницу надо с работы уйти пораньше. А там снова выходные.
Тут вот люди на зарплате топят за своё нерабочее время и выходные, а то, что в рабочее время частенько кто-то халтурит и бездельничает, никто не говорит. А ведь отчасти и поэтому тоже любые мелкие дела растягиваются.

Ответить
0

"Смешались в кучу конелюди". Если это ваши сотрудники - в чем проблема выстроить работу, как надо? Если чужие - в чем проблема донести до их нанимателя (хозяина, босса, как вам нравится), что проект стоит из-за тормозов его сотрудников? Он поставит над ними цербера и все будет нормально.

Ответить
0

Собственно так и происходит.

Ответить
0

Ну камон. Надо расширять бизнес и набирать людей, делегировать и масштабировать, а не самому все подряд фигачить, пока глаза не лопнут.

Ответить
–1

А ты перечисленное никогда не сделаешь, если будешь работать до шести. Это же только звучит красиво, а фактически - большой объём кропотливой работы.
Ну или просто проебёшь всё с концами и закроешься. С делегированием ведь аккуратнее надо. А то делегаты тебе наработают.

Ответить
2

Дорогой мой.
1) Тыкать будешь своей жене.
2) Работать нужно не до шести, а головой.
Не благодари.

Ответить
–2

Своей жене советы давай, Коля. Если разрешит.

Благодарить конечно не стану.

Ответить
30

Плохо, когда дела распланированы так, что их нельзя уложить в рабочий день. А у человека может быть семья, дети, престарелые родители и ещё миллион причин не задерживаться на работе сверх положенного времени

Ответить
–3

У всех семьи, дети и другие дела.

Ответить
22

А почему человек на зарплате должен работать дольше оговоренных часов?

Ответить
0

Потому что в договоре ненормированный рабочий день, например. Частая отмаза, кстати, которой злоупотребляют.

Ответить
7

За ненормированный рабочий день дополнительные дни к отпуску положены. Работодатели об этом как-то частенько забывают. ))))

Ответить
1

Аж 3 лишних дня отпуска в год за полное рабство? Так себе сделка ))

Ответить
0

Наверное потому что в каком-то проекте или мероприятии участвует группа людей, и все ждут одного, который соизволит испить выходные до последней капли.
Понятно, что если человек не в доле, получается, что он работает столько же, а получает меньше. Но тут ведь два варианта - можно нормально поработать и поставить вопрос о премии или бонусе, либо можно ничего не делать, потому что "а почему должен?!". Это каждый решает сам.

Ответить
16

Нет никакой проблемы задержать человека на работе, если с ним это согласовали и заплатили за переработку. А считать нормой, что человек может остаться подольше и что-то доделать - признак плохого менеджмента, на что уже справедливо указали в комментариях. И это никак не связано с тем, любит человек работу или просто приходит на нее за зарплатой.

Ответить
0

А самому подойти, поставить вопрос о бонусах или процентах что мешает?

Ответить
4

То есть вы хотите, чтобы Вася сделал что-то, что нужно вам, а не Вася, а Вася ещё и мотивировать себя сам должен?
А если его общение с семьёй и друзьями мотивирует сильнее, чем бонусы и ваш законченный проект?

Ответить
–5

А как иначе? Пока сам о себе не позаботишься, никто не позаботится.

"Общение с семьёй и друзьями мотивирует сильнее" - бля, ну прям загляденье. Пусть сидит дома тогда и торчит от постоянной мотивации.

Ответить
1

Пока сам о себе не позаботишься, никто не позаботится.

Так Вася уже позаботился: работает сорок часов, остальное время не работает. Чтобы Вася проработал — это ваша забота о себе, так что вам и искать способы убедить Васю.
Пусть сидит дома тогда и торчит от постоянной мотивации.

Вы на самом деле видите только два полюса? Есть же даже задачки по микроэкономике на первом курсе, когда нужно найти, сколько времени оптимально работать и отдыхать Васе, зная его функцию полезности.

Ответить
0

Безразлично, сколько работает Вася и какие есть полюсы. Когда нужно сделать поскорее, звоню и в выходные, и после шести. Получится - хорошо, не получится - выбор невелик в общем-то, остаётся ждать. Остальное лирика.
Но вообще ещё хочу отметить, что те сотрудники, которые получат бонусы с проекта от своего руководства, очень не против поработать и в восемь вечера, и в выходные. Причём первое чаще, второе сильно реже. Из наблюдений. Так что по части заботы - действительно, каждый о себе заботится сам.

Ответить
1

А самому подойти к работнику и предложить бонусы за переработки что мешает? Вдруг и так схавает, можно будет сэкономить?

Ответить
0

Ну если никто не подходит, самому чего не хватает, чтобы подойти, обрисовать ситуёвину с переработками и попросить бонус за это? Конечно проще уйти в шесть, а остальные подождут. Другой вопрос, что ждать никто не будет, а будет просить твоё начальство повлиять по возможности, чтобы с их стороны всё нужное пришло поскорее.

Ответить
7

Отдыхать надо уметь на выходных и мозг перезагружать, тогда неделя будет продуктивней...

Ответить
3

Абсолютно мудацкая позиция. Ты сам можешь хоть костьми слечь за своё дело, наёмный сотрудник потому и наёмный, что нанят со стороны. У него есть полное право класть хуй на твои рвения и работать строго в рамках трудового договора и регламента.

Я тоже работаю на себя, и когда мы с партнёром начинали, то ебошили по 12-14 часов, как проклятые. Синяки под глазами, нервов нет, усталость, боль и страдания. Но мы знали, ради чего и что это в будущем окупится.

Программист-Вася же пришел обменять свои знания на мои деньги. И пока Вася успевает делать свою работу в отведённое рабочее время, то всех участников мероприятия это устраивает.

А если тебе времени не хватило, то заёбывать других смысла нет — это только недовольство повышает, лучше оптимизируй/делегируй или умри.

Ответить
0

Как помирать соберёшься, если не получится оптимизировать - напиши, будет интересно.

По части "смысла нет" - ничего подобного. Конечно есть понимание, что в нерабочее время человек может и вообще телефон взять. Это нормально, другой вопрос, что до него надо донести, что это и вот это надо поскорее, поэтому если возможно, то просьба сделать. Подчеркну - мне надо, я и звоню и прошу. А согласится или нет - как повезёт, большинство, замечу, соглашается без проблем. Видимо работа не настолько остоебенила, чтобы надо было конца рабочего дня или выходных ждать, глядя на часы.
Подчеркну - мне надо, я звоню. Не жду, пока сами захотят поработать дополнительно. Не возмущаюсь, почему так долго тянется или почему сами не изъявляет желание поработать.
Поэтому, если там просят перезвонить в рабочий день, то никто и не возмущается, все всё прекрасно понимают.

Ответить
0

Капиталист и угнетатель простого рабоче-крестьянского народа в треде детектед!

Ответить
2

Ничем письмо не отличается от звонка. Я мониторю почту постоянно и если приходит вот такое рабочее письмо, мысли всё равно переключаются не него.

Ответить
3

А еще в воскресенье веселое письмо от саппорта хостинга в 23.50:
Тема: жалоба на спам.
Тело письма: Вы можете не отвечать на это письмо, оно сформировано автоматически...(дальше техническая информация по жалобе).
А ты уже никакой, а проверить надо и начинается:

Ответить
0

Тебе ничего не мешает не отвечать или отвечать попозже.
Когда звонят, надо всё-таки трубку снять, ты ж не знаешь, важное там что-то или нет. А когда письмо пришло, какие проблемы на него ответить позже?

Ответить
0

Если звонят по делу ответить всё равно придётся. Да я вообще всегда на телефонные звонки отвечаю.
Но я вроде бы объяснил в своём комментарии, почему рабочие письма в выходные дни посылать неправильно.

Ответить
0

Ну слушай, то, что тебе потом хочется на них ответить, это же твои заморочки. Само по себе ни письмо, ни сообщение немедленного ответа не подразумевают. Хочешь что-то срочное обсудить - звонишь по телефону. Если терпит, то пишешь, а если терпит ещё дольше, то отправляешь письмом, особенно если на корпоративную почту.
Считаю это правильным по той причине, что в понедельник с началом рабочего дня никто не бросается резко писать письма по насущным вопросам. Иногда вообще в понедельник до них руки не доходят, дел-то полно иногда накапливается. Поэтому лучше отправить заранее, чтобы человек его с утра прочитал, чем отправить где-то в середине дня, а потом человек уже будет другими делами занят, и опять один день будет потерян. Я утрирую, но примерно так иногда и получается.

Ответить
3

Это не мои заморочки, это любой нормальный человек так будет себя чувствовать, получив письма рабочие в воскресенье. Встречный вопрос - кто вам мешает написать письмо и назначить его отправку в понедельник в 9:00? По крайней мере, тот же Google Mail легко позволяет это сделать

Ответить
0

А я не знал, что так можно сделать. Конечно тогда и так можно. С другой стороны, если с людьми работаешь над чем-то не первый раз, то всё равно лучше сразу отправить, так быстрее.

Ответить
30

я не беру трубку от таких вот, "желающих расставить стартовые позиции на рабочую неделю", вечером в воскресенье.
Это время мое, моей семьи и даже если все сгорело к хуям собачьим - я не возьму трубку.

Ответить
2

А если не согрело, а горит прям сейчас. И вы единственный кто может потушить? И работодатель в долгу не останется? А вы в этот момент сидите и втыкаете в Танчики чтоб убить часа 3 (как раз на потушить хватит) до встречи с друзьями?

Безусловно, работодатель не имеет никакого правав на ваше время вне оговоренного договором. Но всякое бывает.

Имхо, адекватный работодатель и сам не будет звонить если не случился какой-то песец.

Ответить
6

Чорт, не предал значения вашей фразе "желающих расставить стартовые позиции на рабочую неделю"

Таки да , если не аврал - гнать в шею.

Ответить
5

Имхо, адекватный работодатель и сам не будет звонить если не случился какой-то песец.

Вот потому когда он адекватный на звонок ответят с большей вероятностью, чем когда он так делает еженедельно)

Ответить
0

Столь твёрдый моральный стержень, как правило, у тех, кто не ответил на тот самый внеурочный рабочий звонок, после которого жизнь кардинально меняется в лучшую сторону

Ответить
1

Сочувствую Вашему опыту... "Не дай Бог каждому (с)"

Ответить
0

норм для завода

Ответить
21

У вас одна лишняя запятая, и одной запятой не хватает. И два раза в последовательных абзацах повторяется слово "недавно". Вы, наверное, не очень хороший копирайтер :)

Ответить
–8

Расставьте плз, как надо запятые, а то непорядок) Если бы смыслы можно было набрать запятыми, то у нас было бы очень много хороших копирайтеров) Но, ваше "два раза повторяется в последовательных абзацах" не совсем верно. Повтор, это уже дважды, а в тексте всего два слова "недавно" (не четыре, как это могло бы быть при двух повторах), одно из которых выводится в первом абзаце, в ленте рядом с заголовком, а второе - через абзац, а не последовательно. Спасибо за коммент

Ответить
34

Вот сразу видно, что вам платят за количество слов! Профдеформация, так сказать

Ответить
63

Копирайтера ответ

Ответить
2

О ни че себе как тут копирайтера тролят :))

Ответить
0

И живи ты по 100 лет!

Ответить
1

Статья конечно ни о чем, но заголовок, то получился кликабельный), вон сколько просмотров в счётчике.
И вообще..., не ссорьтесь, девчёнки)

Ответить
2

Статья кликбейтная, да. Но всё же девчонки.

Ответить
2

Интересная логика - двойное повторение = 4. Хм, изощренно. Повтор - это не дважды, а более одного раза. Соответственно, второе и третье одинаковое слово = два повтора.

Ответить
4

И ещё использует дефис на месте тире. )))

Ответить
0

таки да

Ответить
23

Работа в выходные - это настоящее трэш комбо.
Наносишь урон личной жизни, работаешь за бесплатно, вынуждаешь других делать тоже самое.

Ответить
14

Меня от одного заголова подбешивать начало)

Ответить
4

бесит аж трисет

Ответить
1

фенозипам в помощь

Ответить
3

зубы скрипят и агрессия какая-то

Ответить
0

Трисет? Ну это еще терпимо. Вот когда зачетыресет или, ндб, запятьсет, тогда да - фенозипам :)

Ответить
15

Чтобы больше успеть в понедельник, надо в воскресенье нормально отдохнуть. Если нормально не отдохнёшь на выходных, то не будешь продуктивен всю неделю, и опять придётся работать на выходных. Отдыхайте, короче. Выходные именно для этого придумали

Ответить
12

У меня почта приходит на телефон. Без звука. Но знаете, есть эта фиговая проделка сознания, когда включаешь экран, чтобы глянуть время, а тут сообщение, еще и по работе. Забываешь посмотреть время. Откладываешь телефон. А потом уже вечер спокойно сидеть не можешь, потому что написали же. А вдруг что то важное. И запускается мыслительный процесс, который потом еще пол ночи не выключить.

Ответить
0

не пробовали прочитать письмо и узнать что там?

Ответить
9

Прочитаешь, а потом уже вечер спокойно сидеть не можешь, потому что написали же и хочется ответить. Запускается мыслительный процесс, который потом еще пол ночи не выключить.

Ответить
3

Ответишь, а потом уже вечер спокойно сидеть не можешь, потому что ответил же и ждешь обратное письмо. Запускается мыслительный процесс, который потом еще пол ночи не выключить.

Ответить
9

У немцев принято увольнять людей, которые систематически задерживаются в офисе и уж тем более - работают на выходные. Считается, что хороший работник должен все успевать вовремя.

Замечу, что Германия - ведущая экономика в ЕС и обладает куда более высокой производительностью труда, чем наша...

Ответить
2

В Японии ты какой-то странный, если не умер на работе. Считается, что хороший работник должен выкладываться на полную.
Замечу, что Япония — одна из ведущих экономик мира и обладает более высокой производительностью труда, чем наша.

Ответить
4

Когда то у японцев так было. А сейчас у Японии один из самых высоких уровней безработицы, 25 лет продолжается экономический спад и куча социальных проблем.

Кстати, если рассматривать вершину японских достижений - систему менеджмента Тойота, от которой происходят все lean и кайдзен - то она чётко против переработку и их осуждает.

А так вы правы - трудоголики есть во всех странах. Правда большинство исследований неизменно показывают одно и тоже - их эффективность заметно уступает тем, кто не перерабатывает...

Ответить
5

Можешь хоть 24/7 писать тем, у кого есть доля в бизнесе. Если не умеешь свою работу планировать на РАБОЧИЕ ДНИ - будь добр, плати за каждое обращение к сотруднику в выходной х2, при этом с его согласия.

Ответить
2

Такие сотрудники никогда не получат нормальную должность. Позиция «все мне должны» вместо «я покажу результат и заслужу» никогда не будет успешной.

Ответить
9

Такие работодатели никогда не получат нормальных сотрудников. Позиция "все мне должны" вместо "я заплачу за работу сверхурочно и в выходные дни столько, сколько положено" никогда не будет успешной.

Ответить
4

Просто рука-лицо. Не обращаться к сотруднику в выходной..
Ок, тогда на работе 100% блок всех соц сетей, любого общения на нерабочие темы и др. левой активности, не относящейся к работе, которой занимаются абсолютно все наемные сотрудники.
Работодатель же платит за время, а не за треп языком.
Логика то должна в обе стороны работать ;)

Ответить
4

Хаха, какой смешной, ну сделай так, если имеешь возможность, получишь просто дикую текучку специалистов из своей шараги. У меня был один работодатель-дебил, который требовал чтобы в трекере я показывал все 8 часов работы, что нереально, это нужно было сидеть не вставая, тк через 10 минут простоя трекер вырубался. Послал нахер, ибо идиот и не понимает как работает голова человека и тем более разраба.

Ответить
2

Опыт показывает, что при эффективной организации бизнеса никому не нужно звонить на выходные. Ни работодателю, ни работнику. И примеров таких тысячи. Причём производительность в таких компаниях выше.

Тот же опыт показывает и то, что обратное - звонки, переработки по вечерам и особенно по выходным, являются результатом или не умения организовать работу (причём именно работодателя) или же его же бессовестности...

Ответить
5

да что тут распыляться- просто собственника жаба душит нанимать еще работника (платить то из своих придется), когда есть петя, верящий в бренд/команду/иисуса, готовый за идею своё время тратить в выходной, пока собственник с семьей время проводит.

Ответить
4

Конечно. Это на тему о бессовестности ака эксплуатации.

Тут, правда, часто бывает и обратная сторона медали - когда "Петя" неожиданно уходит и собственник оказывается в тройном пролете:
- Выясняется, что для замены Пети нужно минимум троих
- Каждому нужна зарпата выше Пети
- И все это нужно проделать срочно, причём в этот момент это ещё и нереально

Ответить
3

Так не бывает.

Об этом любят рассказывать Пети, которые то там, то здесь по чуть-чуть что-то делают и поэтому пиздец незаменимые очень становятся.

Новые три сотрудника с зарплатой выше Пети сделают в пять, шесть раз больше чем Петя за счёт фокусировки и специализации. То, что бизнесу может оказаться не нужна такая производительность - другой вопрос, но трудовой героизм очень часто переоценен героями.

Ответить
4

Бывает, причём регулярно. Два-три года работы, средней степени трудоголики и видим картину - эффективность в среднем два раза выше обычного сотрудника, работает 60 часов в неделю (1.5 раза).

Делает работу аккурат за троих. Причём как правило кросс-функциональную и тоже за 3-4 роли. Часто соглашается на меньшую зарплату из-за комплексов. Из-за них же не просит толком о повышении.

А уходит в тот момент, когда его окончательно заездили и обычно - в кризисной ситуации, когда ему критически нужен отдых и он понимает, что его не будет.

Эта картина совершенно типовая и о ней предупреждают даже начинающих менеджеров как о типовой ошибке управления.

Ответить
1

А иногда, чтобы стать "пиздец незаменимым" (с), достаточно просто очень хорошо делать свою работу. Качественно и в срок. На фоне тотального распиздяйства, царящего в некоторых конторах, это будет _очень_ заметно. И уходить можно тоже не от "заезженности", а потому, что конкуренты предложили з/п на 20% больше и бесплатный кофе из кофемашины. У меня несколько раз было, что начальство говорило: "Не нравится — уходи". А потом (когда я уходил), звало обратно: "Слуш, ну хватит, все всё поняли, возвращайся".
Никогда не нужно быть там, где тебя не ценят (с) Томас Манн.

Ответить
0

Золотые слова!!!

Ответить
2

Как часто работнику вашей компании можно вызвать водителя директора в выходной день чтобы съездить за покупками? или просто вместо такси?
Или может компания выдаст беспроцентный займ на покупку квартиры сотруднику- он же работает в выходной?

Для этого и придумали трудовой договор - в рамках которого компания и сотрудник взаимодействуют.

Ответить
0

У меня работа связана с активностью в соцсетях (назовём это так), поэтому в этом смысле ничего мне начальство не заблочит. А какими-то левыми вещами я на работе и так не занимаюсь. Так что — ок, вперёд! ))))

Ответить
1

"Заслужу"? Не, в рабочее время пожалуйста, сотрудник по желанию может показывать какие-то успехи, может просто ровно работать. Но в выходные пардоньте, никаких заслужу. В выходные это личное время-пространство, возможность провести время с близкими и тд и тп. И делать ставку на "заслужу" за счет своего личного времени, и типа если сотрудник не реагирует на РАБОЧИЕ вопросы в свое личное время и поэтому он "не заслужил", ну нахрен такого работодателя.

Ответить
0

Некоторые работодатели не уловили одну серьёзную тенденцию нашего времени: сейчас не только работодатель выбирает себе работника, но и работник выбирает себе работодателя.

Ответить
1

То, что сегодня описывают как поколение Z как раз и есть реакция социума на таких вот работодателей. На примерах миллионов людей хорошо видно, что в большинстве случаев заслуживать чего либо не окупается.

Это та самая морковка, которую работодатель держал перед носом у множества людей поколения X. Те за ней бегали. И если Yки интерес к ней ещё как то проявляли, то следующее поколение она интересует ещё меньше...

Ответить
0

Ну она может и вообще его не интересовать, просто их не будет выносить на руководящие позиции, а будут гордыми независимыми линейными сотрудниками всю жизнь.

Ответить
1

Ошибаетесь. Так можно было делать, пока таких сотрудников было мало, а верных и преданных дураков - много. Теперь же ситуация измнилась.

Более того - толку от трудоголика на управленческой позиции - когда у него в подчинении такие вот ребята, у которых на первом месте life-work balance?

Кто с ними быстрее найдёт общий язык и сумеет эффективнее ими управлять - трудоголик или человек единого с ними мировоззрения? ;-)

Ответить
7

Опрос некорректно сформулирован. Желание поработать в воскресенье вечером и желание с кем-то обсуждать рабочие моменты это не одно и тоже.

Ответить
7

Ладно тут народ отписался что всех напрягает активность в выходные - это табу, верно. Но у нас правило - реакция на входящую коммуникацию с внешним миром только вторник, среда, четверг.

Причина - именно такие "заряженные" хоть и не по выходным, но именно в понедельник с утра решают уничтожить все доступное им коммуникационное пространство рабочими вопросами сконцентрированными в одно утро.

Точно такая же активность у подгорающих возникает именно в пятницу - потому что даже если наступают выходные, то закинутый "мячик" в пятницу в районе обеда или до четырех вечера, автоматически в головах отправляющих в понедельник позволяют "еще раз спросить" "как там у нас дела, ведь я еще три дня назад написал, на дату посмотрите".

Если ты хочешь результативности - то ты наверное будешь думать о том чтобы получить результат от твоего отправленного сообщения в виде положительных действий в твою сторону. Раз ты такой организованный планировщик - может стоит подумать что человек с утра видит в почте, а еще у него свои планы в работе, планы в рамках отдела / команды, планерки, и тут внешний поток таких резких оптимизаторов секунд личной жизни.

Можно представить что автор статьи смотрит с утра на письма от своих же заказчиков / руководителей и довольный про себя думает "ха ха - я переиграл тебя, я раньше чем ты написал и воспользовался свойством понедельничной пилюли, и предупредил летящий мне подсрачник, либо смягчил его".

Все эти офисные сражения трудящихся и выслуживающихся дичь полнейшая.

Разумеется вся эта кроличья активность с результативной работой это никак не связано, оставьте людей в покое, карма это дело наживное.

Ответить
4

Принципиально юзаю кнопочный телефон (никаких тебе ватсапов, вайберов и прочих телеграмов))) ). Да и его на выходных отключаю. Все "срочные" письма приходят на корпоративную почту, которую я открываю в понедельник, включив комп. На все вопросы типа "А чего смартфон не купишь?" отвечаю модно: мол, digital detox. )))) А сам потихоньку угораю над людьми, которые вечно "на коротком поводке" у своего начальства и вторых половин с этими смартфонами. ))))

Ответить
6

Месседж понял, но на что тогда сделано фото, на мыльницу?)

Ответить
5

холст, уголь, масло, сканер.

Ответить
0

Именно.

Ответить
1

а чем было сделано данное фото?

Ответить
–1

печально быть таким рабом вещей...
это получается ты даже тел древний носишь, т.к. не в силах совладать со смартфоном.

а если баланс карточки надо проверить, небось идешь в банкомат... хотя какие тут карточки...

Ответить
2

Я, как мне кажется, популярно и доступно объяснил, почему я ношу "древний тел": чтобы меня было невозможно достать через мессенджеры (ну, и соцсети заодно). А это твоё "т.к. не в силах совладать со смартфоном" — всего лишь твой домысел, не имеющий ничего общего с действительностью.

Ответить
4

Чтобы было невозможно достать через мессенджеры, достаточно отключить в них уведомления.

Ответить
2

Или вообще не устанавливать мессенджеры.

Ответить
0

Совершенно верно. Я себе дома на ноут поставил "телегу" на пробу. Мне там все обрадовались: "О! Ты чё, смартфон себе наконец-то купил?!" ))) Пришлось разочаровать граждан. )))) Посидел я в нём пару вечеров, почитал некоторые каналы и понял, что это таймкиллер ещё тот. А меня в этом смысле еле-еле хватает на "ВК", "ФСБук" и йутупчик. В итоге в "Телеграм" не захожу больше. И нисколько себя при этом обездоленным не чувствую. )))

Ответить
0

Это решается кнопкой «Не беспокоить» в шторке телефона. А еще на Андроиде можно включить режим экономии батареи и уведомления тоже отвалятся.

Ответить
1

"печально быть таким рабом вещей..." - раб вещей - это тот, кто, как собака на сосиску, бежит за новой моделью смартфона. А в целом аргумент ниже плинтуса. Как ты связал кнопочный телефон и, якобы, отсутствие карточки, умник? Или ты не в курсе, что сведения о балансе могут и на кнопочный приходить, в виде СМС после оплаты карточкой?

Ответить
1

кнопочников порвало)
так есть и люди которые ходят коммуналку на почту платить - это тоже работает.

а так то давно придумали мобильный банк - это удобно, попробуй.

изначальный комент автор вообще ни о чем. в вайбере сейчас можно что угодно делать - заказывать еду, товары, вести все секции и школу ребенка, договариваться о всех встречах, и т.д. и т.п.

Ответить
1

Тебе про одно, ты про другое. То есть, за едой в магазин ходить, это признак отсталого человека? Обязательно в вайбере заказывать? Это круто-стильно-молодежно? Про мобильный банк - пользуюсь, представь себе, несмотря на кнопочный телефон. С десктопа. Когда очень нужно. Или что, повторюсь, важно через каждые 5 минут туда залезать? Мне достаточно смски о балансе после покупки с карты. В общем, кто тут ещё раб вещей и технологий...

Ответить
0

пфф да пользуйся чем хочешь, каждый дро..ит как он хочет

просто оправдания у чела палевные.. "чтоб начальство в вайбер не писало".
есть тыща и один способ как этого не допустить, и кнопочный телефон тут вообще не причем.

если с тебя не слазят, то ищи причину в другом

Ответить
1

"если с тебя не слазят, то ищи причину в другом" - ну здесь спорить не стану, все так и есть. Тем не менее, если есть возможность написать, то с большой вероятностью это все же сделают.

Ответить
1

Причём начальство порой считает это в порядке вещей.

Ответить
1

"если с тебя не слазят, то ищи причину в другом" — мне эта причина видится в тупости человеческой. Вот сижу я, скажем в "ВК". Люди видят, что я онлайн и начинают мне писать в личку. И при этом ещё и злятся: "Ты чё не отвечаешь?! Я же вижу, что ты в Сети!!!" А то, что я в это время фильм смотрю и совершенно не хочу переписываться, это, сука, никому в голову не приходит. Поэтому я — за радикальные методы: "не в Сети" — и весь сказ.

Ответить
0

Всё перечисленное можно замечательно делать и без вайбера.
Мне нравится ходить по магазинам за едой. Ребёнка у меня нет. О встречах я договариваюсь заранее через соцсети, а если совсем срочно — мне не в падлу и с мобильного человеку позвонить или СМСку написать.
Здесь важно понимать одну простую вещь: если мне нужна какая-то приблуда, я, разумеется, её себе обязательно приобрету. Но вот мне, например, не нужен автомобиль. Ну реально — не нужен: до работы и с работы я хожу пешком (и всю жизнь так делал), дачи у меня нет. Мне просто некуда на нём ездить. Я уж не говорю про то, что в случае чего можно всегда такси заказать. Поэтому я не покупаю себе автомобиль. То же самое и со смартфоном: ну не вижу я пока в упор для себя каких-то полезных его функций. Основная его полезная функция — возможность постоянно быть в Сети. А этого-то мне как раз и не надо. Друзья пытались рассказать мне о приложухах, которые могли бы меня заинтересовать (шагомер, скидки в магазах и т.д.), но всё равно не впечатлило.

Ответить
0

"То же самое и со смартфоном: ну не вижу я пока в упор для себя каких-то полезных его функций. Основная его полезная функция — возможность постоянно быть в Сети"

Вот кстати да. Вопрос целесообразности. В глубине души понимаю - телефон пора менять. Но если подумать...

быстро зайти и что-то уточнить в интернете, что может повлиять на твое дальнейшее времяпрепровождение в этот день - как пример, это расписание ж/д транспорта. Но это настолько редко, что телефон ради этого покупать просто смешно.
ютуб на ходу смотреть? я не так долго езжу в транспорте, чтобы время на это хватало.
быстрые онлайн-переводы - возможно, ок. Иногда надо быстро денег кому-то скинуть. Но такие ситуации редки. "Быстро" - не значит "срочно"
заходить на любимые сайты - вообще, как по мне, никак. Какой-нибудь лонгрид с большим удовольствием почитаю дома. На улице же или в транспорте предпочту помедитировать под музыку из плеера (много чего в нем, от Метлы и Акцепта до Paradise Lost и Death))
приложухи - приложуха приложухам рознь. Например, поиск скидок в популярных супермаркетах. Ок, это неплохо. Но в культ это не возвожу. У меня Дикси, Пятерочка и Магнит в шаговой доступности от дома. Посему предпочту лишнюю прогулку, чем тыканье в телефон. Вопрос о замене физической активности интернет-активностью, кстати))))

Вот и результат - целесообразности нет. Для себя лично. Нет её :)

Ответить
0

"раб вещей - это тот, кто, как собака на сосиску, бежит за новой моделью смартфона" — полностью согласен!!!

Ответить
1

Аналогично, кстати. И это геройский поступок, по нынешним временам.

Ответить
1

Самая бессмысленная ветка комментариев. Собеседники исходят из того, что все люди абсолютно одинаковые, с одними и теми же потребностями и одинаковым образом жизни.

Ответить
0

И, как писал гениальный Виктор Олегович Пелевин, каждый стремится доказать престижность именно своей модели потребления. ))))

Ответить
0

Интересно, а чем вы фотографировали свой кнопочный телефон и выкладывали сюда?

Ответить
0

Вот этим фотиком.

Ответить
5

У меня эта иконка горит синим все выходные. Помогает.

Ответить
5

Одно время моя дебильная работа поглощала меня примерно на 7*10. А потом я осознал что это всё нафиг мне не надо. Ибо З/П особо не увеличивалась, делал я много, а красивые улыбки и похвалу я лучше получу не от работодателя/начальника, а от людей на которых мне интересно потратить часть освободившегося времени.

А по факту 3 года 7*10 дали просадку и по спорт результатам и по прогрессу в развитии в целом потому что я перестал расти в своей области из-за выполнения рутины. Так что зло этот трудоголизм.

В старости рассказывают "внукам" не про то как каждый день на работу ходил.

Ответить
0

"зло" - это когда работаешь много за бесплатно или за недорого. Это противоположная крайность тому, когда воообще никаких телодвижений не делаешь, что есть такое же "зло".

Ответить
4

её очень бесят люди, которые "напрягают" перепиской по рабочим задачам еще в воскресенье вечером

А зачем она переписку начинает читать в "еще в воскресенье вечером"?

Одно дело кто-то, кому выходные в тягость, одинокий или слишком молодой еще, может какие другие цели преследующий пишет в воскресенье, другое - когда на это начинают реагировать те, кому выходные вполне нравятся целиком.

Но если тебе выходные нравятся, а тебе реально дают понять, чего это ты молчишь, когда "все" начали отвечать еще вчера - вот такое надо пресекать на корню, если не хочешь потом работать по вечерам, ночам, праздникам и прочим перманентным авралам.

Ответить
3

Да ну нахрен, в воскресенье я пью.
Прямо сейчас сижу после бани (не успел в пятницу и субботу), и пью. Пивко. Zlata Praha ;)
Работают пусть сотрудники завтра.

Ответить
2

у меня есть вот такой сырок, типа из Аргентины. отличная вещь. хрен знает, откуда он приехал, но ломается отлично, и не чета отечественному, у нас такой сыр делать не умеют

Ответить
7

Ты так сфоткал, что он на хозяйственное мыло похож

Ответить
4

Нет ответа «не работаю и не проверяю почту в нерабочее время, поэтому эти люди меня не бесят».

Ответить
1

Я наверное робот, но я мозг у меня занят работой почти всегда ;) сказывается работа с сервисом, который должен работать 24/7.
Я тот самый человек, которого ненавидят коллеги, за то что отвлекаю их на выходных .
И да, за это (моё отношение к работе) мне и платят и не забывают при выплате премий.

Ответить
4

Для вас премия важнее человеческих отношений?

Ответить
3

Для меня важнее работающий сервис.

Ответить
2

Я одного не понимаю - если вы позволяете себе озадачивать людей в НЕ РАБОЧЕЕ время - почему вы не готовы за это доплачивать? завтра вы в больницу попадете, вам будут платить фулл-ставку? нет? а что так?

Ответить
1

Я не владелец бизнеса (не знаю с чего вы это решили).
У нас тех специалисты за сверхурочную работу всегда получают.
И да. Пока я был на длительном больничном мне выплатили практически всю зарплату.

Ответить
3

Часто "вдохновение" накатывает к ночи, могу покодить часов до 3-4, потом ещё минимум час не могу заснуть. В итоге сплю до 12, до часу.
Вот людей, что звонки в 9 утра по мелким вопросам типа "подтвердите заказ в интернет-магазине, несмотря на то что это уже 101й заказ от вашей организации и вы уже оплатили его", или "вы недавно были в нашем банке, вам все понравилось? " я не люблю.

Когда такое "вдохновение" накатывает регулярно, режим здорово сбивается и ложиться спать под утро (чтобы через 2 часа разбудили звонками) становится привычным.

После такого с боем восстанавливаю нормальный режим.

В начале коммента у меня была какая-то мысль но я чёт задумался и просто накатал жалобу на себя)

Ответить
1

Сразу видно кто получает зарплату, а кто зарабатывает.
Ведь есть разница, между теми кто существует и кто создает.

Ответить
3

да-да. В понедельник, в 7:52, в комментах vc. Верх эффективности и трудоголизма. Или под словами "видно кто создает" вы имели ввиду создание комментариев? :)

Ответить
1

Может юзер в другом часовом поясе и только расслабляется вечером у камина в своём доме в Пало альто

Ответить
0

А что я должен делать в 7:52 в понедельник? Это какое то роковое совпадение?

Ответить
0

вот, ниже Юрий Белоножкин ниже очень правильно говорит. Вы в каком часовом поясе находитесь, не подскажете?

Ответить
1

Расскажу подробнее.
На работу прихожу до 8 часов. Иногда и к 5, но обычно в 7:20-7:40 так как официально рабочий день начинается в 8.
Заканчивать стараюсь к 18:00 но очень часто беру дела и на дом. Но часто работаю и до 20:00.
временные коридоры для интернета стараюсь делать до 8, в районе обеда и после 18:00.
Теперь Ваш выход - расскажите про эффективность. Что с ней не так?

Ответить
0

Спасибо что пояснили так подробно. Извините за настойчивость, но вы про часовой пояс не ответили. Мск?

Ответить
1

Быстрый гууглинг нашел «Зуботехническая лаборатория Butterfly Lab». Москва, Люберцы.

Ответить
0

да, часовой пояс по Мск

Ответить
2

По воскресеньям частенько работаю, но беспокоить других людей по рабочим вопросам в общепринятое нерабочее время считаю бестактным, если это не вопрос "жизни и смерти", то он подождёт до рабочего утра.

Ответить
2

это пройдет, когда будет понимание что работа в жизни ничего не дает кроме жидкого стула

Ответить
2

Мне кажется, что это неуважение к людям, грузить их работой в нерабочее время!

Ответить
2

Если сотрудник не доделал свою работу/не сделал пометки в CRM/не написал отчет в рабочее время. И мы на выходных не можем это разобрать, то звоним и беспокоим хоть в 06:00 ВС.

А если человек отработал хорошо, пускай отдыхает :)

Ответить
2

Странный спор, в котором со стороны трудоголиков (а их немало в реальной жизни) нет ни одного комментария. Может быть, потому, что они работают, а не развлекаются на сторонних ресурсах, типа виси?))

Ответить
1

В чём проблема отключить на почте уведомления, когда не хочешь их читать? Прям все вокруг должны знать, когда у кого выходной, когда отгул, какой график на работе, и какой часовой пояс. Нет, она будет беситься, психовать, себе выходные портить, но ни за что не научится почту настраивать.

Ответить
2

каждый ведь центр вселенной. А потом скажут - а почему не написали, я в этот выходной работал.

Ответить