«Тинькофф» запустил соревнования для разработчиков и аналитиков с призовым фондом 3,3 млн рублей Статьи редакции
Задания будут рассчитаны на middle- и senior-специалистов.
- «Тинькофф» открыл приём заявок на свой первый IT's Tinkoff Solution Cup — «чемпионат» для совершеннолетних разработчиков и аналитиков среднего и высшего уровня подготовки: они будут решать продуктовые задачи, находить и исправлять ошибки в коде и проектировать пользовательские пути. Младшие специалисты могут участвовать, но должны быть готовы к сложным кейсам.
- Всего будет шесть треков: бэкенд (знание Java, Scala, C#, Golang и Python), фронтенд (JavaScript, TypeScript и вёрстка), дата-инжиниринг (SQL), мобильная разработка (Android и iOS), SRE и системный анализ. На отборе разрешено пробовать свои силы в нескольких направлениях, но в финале придётся выбрать одно.
- Подать заявку можно до 15 апреля 2023 года. В этот же день пройдёт и отборочный раунд. Выполнить задание можно в онлайне. Ограничения по времени на каждом треке свои: для дата-инженеров это 40 минут, для бэкенд-разработчиков — 2 часа, а в SRE — 24 часа. Выполнить задание можно и очно: в Санкт-Петербурге, Казани, Екатеринбурге, Перми, Томске, Уфе, Ростове-на-Дону, Краснодаре, Сочи, Рязани, Самаре, Нижнем Новгороде и Минске.
- В финал пройдут участники, набравшие максимальное количество баллов и потратившие на решение задач минимум времени. В трёх треках оценку даст автоматическая система, финальное задание в «Системном анализе» и все задания SRE проверит жюри. Финал и церемония награждения состоятся в Москве — 22 апреля. Тем, кто проявит себя на отборе лучше всего, «Тинькофф» поможет с проездом или перелётом до Москвы.
- Общий призовой фонд составит 3,3 млн рублей, за первое место можно получить до 300 тысяч рублей.
31K
показов
15K
открытий
4
репоста
Эх, ну вот не туда вклдаываются, на мой взгляд. Зачем качать мидлов и сеньеров. Они уже все определили для себя в этой жизни.
Надо же таланты выявлять и поддерживать. А выявлять - это не искать готовенького. Устроили бы для студентов хакатоны, какие-то простенькие, чтобы заинтересовать. С денежкой за победы, грамотой, вот это хорошая штука. А тут в чем прикол?
у меня знакомый работает в Тинькове, так постоянно жалуется, что новички приходят, просят как за мидла, а делать по факту ничего не хотят
Из 10 джунов от силы 2 остаются и делают свое дело, развиваются и тд
Это проблемы джунов или входных фильтров Тинькова?
Полтора года назад была забавная история в Тиньке. Плюсовиков набирали на стажировку. Людей, решивших тестовые на макс баллы, оказалось в разы больше, чем мест. В итоге жопы соискателей улетали в космос, дескать, я все решил, а меня даже на собес не пригласили.
такое везде происходит
помню такое же было на конкурсе от компании СиБосс
когда пыня еще первый срок мотал
и для плюсовиков в таких банках обычно работы кот накакал
Они сразу предупреждают, что важны не только баллы, но и мотивация, опыт и не только. Для этого, собственно, и надо заполнять "о себе".
Эти тестовые брать для отбора - тупость. Регистрируешь левый аккаунт, делаешь скрины заданий, дружно проходите их всей общагой и потом все вместе решаете тест на 100%. Аналогичная шляпа со стажировкой в сбер, авто и пр.
Дык туда не попасть, нужно 10 скринеров пройти, и попадают те кто лучше выучил, а не те кто лучше работает
Какой фильтр - такие и результаты
Три ЗП среднего класса?
А сеньорам там как живётся? Пересматривают в плюс часто?
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Так было всегда, и не только в Тинькове, люди начитались историй и думают, что работа для рабов.