Всё больше россиян хочет выучиться на ИТ-специалиста, но вакансий на рынке не хватает — исследование Статьи редакции
Примерно половина при этом хочет учиться бесплатно, другие готовы отдавать за курсы от 50 тысяч до 100 тысяч рублей.
- ИТ-курсы — самые востребованные среди тех, кто хочет получить дополнительное образование, их выбирает 54% пользователей, следует из совместного исследования Skypro и «Сравни». Сервисы брали данные по продажам курсов на платформах с апреля по июнь 2022 года.
- При этом, за этот же период индекс HeadHunter в ИТ-сфере составляет 3,5 резюме на одну вакансию. А рынок труда стал «рынком работодателя»: то есть количество резюме растет, а вакансий — уменьшается.
- Больше всего ИТ-образованием интересуются мужчины (72%) в возрасте от 25 до 34 лет (53%). При этом около 25% готовы заплатить за курсы не больше 50 тысяч рублей, 20% — от 50 тысяч до 100 тысяч рублей, 10% — больше 100 тысяч рублей. Остальные (45%) хотят пройти их бесплатно.
- Наиболее популярные профессии: Python-разработчик, разработчик мобильных приложений, frontend/backend-разработчик, тестировщик, аналитик данных. Большинство (60%) пользователей выбирают начальный уровень обучения, 20% — продвинутый.
- После обучения выпускникам удается повысить уровень заработной платы более чем на 50%, в среднем с 51 тысячи рублей до 76 тысяч рублей. Работу находит 48% учеников.
- По данным исследования GeekBrains, 34% студентов образовательных платформ хотят получить дополнительное образование, чтобы полностью изменить сферу своей деятельности.
3
показа
19K
открытий
Комментарий удален модератором
О чём это должно сказать? Я из РФ программистом получаю больше на удалёнке, при этом знаю тех, кто получает 12-18к в месяц также на удалёнке (причём net, а не gross), и это не руководители или лиды. И если вы столько не в РФ получаете, то сколько получали бы здесь? Неудивительно, почему прутся именно в айти. В 2010 году в моем универе весь вышмат был на бюджете, достаточно было набрать 150 баллов за 3 экзамена. Сейчас люди с 250 баллами не попадают не то что куда хотели, а в целом хоть куда-нибудь на бюджет, все своих чад добровольно или силой туда отправляют.
А это какой рынок труда? Через Glassdoor подбирать компанию? Или как?
LinkedIn
LinkedIn, Indeed. Но сарафанное радио тоже работает, причём если речь про найм человека из РФ на такую ставку с оплатой, например, в USDT/USDC, то скорее всего не вы найдёте, а именно вас) Но предложения типа 6-9k в месяц спокойно через hh/career habr ищутся, там полно агенств, кто работает с западными клиентами.