Skillbox запустил курсы по веб-дизайну и микросервисной архитектуре — в виде игрового симулятора Статьи редакции

В его развитие инвестируют более 90 млн рублей.

  • Образовательная платформа Skillbox представила тестовую версию новых курсов на базе её собственной усовершенствованной системы управления обучением, или LMS. Это «Веб-дизайнер 3.0» и «Микросервисная архитектура». Последний готовили вместе с «Альфа-банком».
  • Оба курса разработаны в формате игровых стратегий: пользователь решает задачу, получает за это баллы и переходит на следующий уровень. Уровни — это этапы, соответствующие «профессиональному развитию» пользователя. Количество баллов зависит от выбранной сложности — «лёгкая», «средняя», «сложная» и «очень сложная». Чем тяжелее решить задачу, тем больше она «стоит».
  • Отличие этого курса Skillbox от его остальных — нелинейность. В обычной программе «Веб-дизайнер» пользователь последовательно получает знания по отдельным модулям с теорией и практикой. И чтобы открыть доступ к разделу «Основные инструменты Figma», нужно сначала пройти модуль «Знакомство с Figma».
  • В новом симуляторе, в свою очередь, этапы состоят не из отдельных тем, а из брифов от заказчиков — например, от кулинарной школы, которая предлагает подготовить «Оформление YouTube-канала» и «Лендинг на три-четыре экрана». Внутри этих задач будут в том числе теоретические справки, но изучать их необязательно. Каждый курс будет содержать брифы примерно от 15 разных клиентов.
  • Каждый выполненный проект студент будет отправлять на проверку эксперту — он укажет на недочёты, если будут. А в конце курса нужно будет справиться с более объёмной задачей, но на этот раз для реального клиента, — и представить её жюри, в составе которого будут потенциальные заказчики.
  • Пока оба курса только тестируются. В ближайший год компания надеется также добавить и другие программы — по маркетингу и дизайну — и планирует вложить в их развитие более 90 млн рублей.
0
77 комментариев
Написать комментарий...
Деда Миша

Со скидкой 75% всего за 149999 рублей, спешите, акция действует только до конца дня(а)
После оплаты гарантируем высокое качество забивание прибора на ваше обучение 🤗

Ответить
Развернуть ветку
Sergio N

На опыте говорите или несмешно шутите ?

Ответить
Развернуть ветку
Который тот

чё ж вы так активно за них топите в каждой ветке, вам скидку пообещали? не ведитесь, серж

Ответить
Развернуть ветку
Sergio N

Мне просто неприятно видеть как люди, которые не понимают о чем говорят уничтожают хоть что-то хорошее что есть на нашем рынке обучения.

Ответить
Развернуть ветку
Деда Миша
Ответить
Развернуть ветку
Sergio N

ну как-то глупо даже без предыдущего поста вставлять мой ответ без контекста. тем более что я написал что не за мнение осуждаю, а за набросы на один из немногих порядочных сервисов в рф лол, при этом людьми которые его даже пальцем не трогали.

Ответить
Развернуть ветку
pseudo genius

Тут на vc было много статей про его порядочность, и как деньги нужно было возвращать через суд.

Ответить
Развернуть ветку
Sergio N

Я согласен, все не без косяков. Я говорю про качество обучения. Оно вполне себе нормальное, я бы даже сказал хорошее на фоне остальных. Ну а суды происходят из глупой привычки тыкать согласен, не прочитав договор.

Ответить
Развернуть ветку
pseudo genius

Про качество на всех курсах не могу сказать, но то что касается бэкенд-разработки кое что могу: мы вообще не рассматриваем кандидатов после курсов SB/GB, за очень редкими исключениями, потому что они никакие. И наша компания не одинока в этом подходе.

Ответить
Развернуть ветку
Sergio N

Если честно, мне кажется это довольно глупый подход. Человек инвестировал время в обучение, приложил усилия и закончил учебу, тобишь он явно хочет работать в этой сфере, не очень понимаю почему нельзя взять толкового джуна вне зависимости от того где он учился. Человека нужно оценивать по скилам, желанию работать, а не тому где он учился. Очень сомневаюсь что какой-нибудь ВУЗ в Сибири выпускает достойных рынка специалистов :) Поэтому ваше заявление звучит ну оооочень глупо и вы либо работаете в какой-то шараге, либо вашим HR партнерам и тимлидам стоит поискать другую работу.

Ответить
Развернуть ветку
Давно Зареган

Если человек выбрал Скиллбокс — это уже его как-то характеризует. В моей среде строчка со Скиллбоксом обычно вызывает ухмылку, если не отрицательную предвзятость к соискателю. Но я тоже глупый и работаю в шараге — эти блестящие аргументы не покрываемы ничем.

Ответить
Развернуть ветку
Artem Suhenko

Давайте в конкретику, а не эту демагогию. Как обучение в Скиллбоксе характеризует его и какие у вас персонально претензии к ним?

Ответить
Развернуть ветку
Давно Зареган

С чего вы взяли, что у меня есть к ним претензии?

Ответить
Развернуть ветку
Artem Suhenko

"В моей среде строчка со Скиллбоксом обычно вызывает ухмылку, если не отрицательную предвзятость к соискателю" - как бы намекает на предвзятое отношение, как минимум. Вы можете ответить на вопрос по существу?

Ответить
Развернуть ветку
Давно Зареган

Это не предвзятое отношение, а прямая трансляция того, что я вижу вокруг. Каких моих претензий вы хотите? Мои претензии к Скиллбоксу — санлайтовский маркетинг в моей почте а-ля 75% дискаунт осталось 3 часа 29 минут успей купить. В остальном касаюсь его настолько опосредованно, что насрать.

Ответить
Развернуть ветку
Artem Suhenko

Я бы хотел услышать, в чем у вас претензии к тем людям, которые прошли либо проходят там обучение. Их маркетинг это отсылка к постоянным распродажам и скидкам, насколько я понял, в сравнении с СанЛайтом. Но то, как они привлекают людей на свои курсы с помощью маркетинга и методическая часть а.к.а. учебная программа для студентов, это абсолютно никак не связанные вещи. Посему я пытаюсь в вас в третьем сообщении узнать - почему в вашей среде/у вас/у ваших коллег строчка про Скиллбокс вызывает если не ухмылку, то отрицательную предвзятость. В чем конкретно это проявляется я пытаюсь понять.

Ответить
Развернуть ветку
Давно Зареган

Артём. В третий раз повторяю вам: у меня нет никаких претензий к людям, которые учились на курсах Скиллбокса, я ни разу с ними не работал ни в каком проекте и мне на них абсолютно насрать. Думаю, их нанимают с трудом, потому что их ключевые навыки связаны с обучением, а не с работой. Потому что их мотивируют в обучении обещаниями по зарплате, и люди идут с целью зарабатывать деньги, а не приносить пользу. Потому что они привыкли приходить на всё готовое, и палец о палец не ударят без наставника. Мой первый месседж был о том, что строчка в виде Скиллбокса не даёт баллов, а о причинах того, почему она не даёт — теоретизирую.

Ответить
Развернуть ветку
Artem Suhenko

Я вас услышал, благодарю.

Ответить
Развернуть ветку
Давно Зареган

Слава персикам.

Ответить
Развернуть ветку
74 комментария
Раскрывать всегда