Олег Тиньков подарил автомобили Tesla пяти лучшим сотрудникам «Тинькофф банка» Статьи редакции
Предприниматель решил сделать это традицией и подарить машины и в 2021 году.
Предприниматель Олег Тиньков от своего лица подарил пяти сотрудникам «Тинькофф Банка» автомобили Tesla. Об этом он сообщил на своей странице в Instagram.
2020 год выдался сложным, но для всей нашей команды «Тинькофф» – это год крутых достижений: стали третьим крупнейшим банком страны по количеству клиентов, достигли исторических высот в капитализации, заработали для акционеров большую прибыль и продолжаем радовать клиентов новыми классными продуктами и сервисами! Вы молодцы, так держать! С вами — хоть в огонь, хоть в воду! И помните, у нас впереди ещё много непокоренных высот!
Тиньков решил подарить автомобили «лучшим из лучших» в благодарность «за многолетнюю работу и высокие результаты». Лучших определяли по «самоотдаче и вкладу в общее дело». Предприниматель отметил, что среди получивших Tesla есть люди, которые когда-то начали работать в компании с должности оператора call-центра.
Сотрудникам вручили Tesla Model 3 Long Range — на сайте производителя модель стоит $46 990 тысяч (около 3,5 млн рублей).
Предприниматель пообещал продолжить традицию и подарить автомобили лучшим сотрудникам и в 2021 году.
В 2015 году Тиньков подарил автомобили BMW 5 серии восьми сотрудникам своего банка, работающим в компании со дня её основания.
То есть ни один сотрудник call-центра не получил автомобиль? Но ведь если сотрудник call-центра не выполняет KPI, его увольняют, следовательно, работающие сотрудники call-центра работают с высокими результатами и самоотдачей, но все равно никто из них не получил автомобиль? Странно
Какие слова в этом предложении тебе непонятны?
в благодарность за многолетнюю работу, высокие результаты и важный вклад в общее дело я решил подарить лучшим из лучших в ТинькоффДавай, чтобы тебе было понятнее, разберем эту фразу на отдельные составляющие:
- Многолетняя работа
- Высокие результаты
- Лучшие из лучших
- Важный вклад в общее дело
Очевидно, ни один из действующих сотрудников кол-центра не попадает в эти критерии, и это абсолютно нормально
Любой сотрудник call-центра подпадает под эти критерии, если проработал достаточное количество лет
Хороший сотрудник не будет сидеть на телефоне годами
А может это именно то что у него лучше всего получается?
Или все должны топ менеджерами становиться?
Не каждый реально крутой следователь должен становится генералом.
может быть(это, конечно, трагедия, если лучшее, что получается у человека в жизни - отвечать на звонки), но из этого же не вытекает, что он должен получать те же награды и регалия, что и более способный сотрудник. И сравнивание сотрудника кол центра со следователем не корректное
Ну в данном контексте можно сказать что хороший сыщик не будет сидеть лейтенантом годами. Что награждать нужно только Бастрыкина потому что он дольше всех работает.
это, конечно, трагедия, если лучшее, что получается у человека в жизни - быть простым опером, участковым, следаком, помощником прокурора, товароведом, парикмахером, поваром. да что угодно.Так же можно сказать про любую должность.
Конечно размер премии должен разниться от взятой сотрудником на себя ответственности но позволять себе пренебрежительное отношение к рядовым сотрудникам любого предприятия неверно.
нет, не про любую. Не нужно передергивать. Вы перечислили винегрет разных специальностей, которые по специализации и значимости абсолютно разные. Вот бы удивился следователь, что вы его ставите в один ряд с работником кол-центра. Классный следователь вполне может получить в подарок автомобиль за выдающуюся работу. И где вы вообще увидели какое-то пренебрежение к рядовым сотрудникам? Разве тред об этом?