Олег Тиньков подарил автомобили Tesla пяти лучшим сотрудникам «Тинькофф банка» Статьи редакции
Предприниматель решил сделать это традицией и подарить машины и в 2021 году.
Предприниматель Олег Тиньков от своего лица подарил пяти сотрудникам «Тинькофф Банка» автомобили Tesla. Об этом он сообщил на своей странице в Instagram.
2020 год выдался сложным, но для всей нашей команды «Тинькофф» – это год крутых достижений: стали третьим крупнейшим банком страны по количеству клиентов, достигли исторических высот в капитализации, заработали для акционеров большую прибыль и продолжаем радовать клиентов новыми классными продуктами и сервисами! Вы молодцы, так держать! С вами — хоть в огонь, хоть в воду! И помните, у нас впереди ещё много непокоренных высот!
Тиньков решил подарить автомобили «лучшим из лучших» в благодарность «за многолетнюю работу и высокие результаты». Лучших определяли по «самоотдаче и вкладу в общее дело». Предприниматель отметил, что среди получивших Tesla есть люди, которые когда-то начали работать в компании с должности оператора call-центра.
Сотрудникам вручили Tesla Model 3 Long Range — на сайте производителя модель стоит $46 990 тысяч (около 3,5 млн рублей).
Предприниматель пообещал продолжить традицию и подарить автомобили лучшим сотрудникам и в 2021 году.
В 2015 году Тиньков подарил автомобили BMW 5 серии восьми сотрудникам своего банка, работающим в компании со дня её основания.
Обычно такие подарки получают топ менеджеры. Буду приятно удивлен, если получил кто-то из среднего звена
Лучше всех в колхозе работала лошадь... Но, тем не менее, председателем она так и не стала!
Сергей Хромов - руководитель управления платежей и переводов
Larisa Chernyshova - Investor Relations & Transaction Execution
Антон Кицун - руководитель управления развития инвестиционных и брокерских сервисов
Sergey Chekalkin - Head of customer service department
Федор Бухаров - руководитель Тинькофф-бизнес
Каждый из них не просто так занимает свою должность. Олег Юрьевич сделал подарки из собственных денег по своей личной инициативе. Остальные сотрудники тоже получат свои бонусы по итогам года от компании)
Но, извините, доверие-то Олег Юрьевич сформировал у нас в этом году только к пяти сотрудникам из 13000 сотрудников. Кто виновит (и в чем), и что теперь с этим делать?
Каждому по Тесле надо было выдать?
А остальные сотрудники не способны порадоваться за коллег?
"Tesla Model - каждому сотруднику" принесло бы Олегу Юрьевичу очень много прибыли молниеносно (обращаю внимание - чистой прибыли). А вот эта избирательность принесет ему порядком разногласий в коллектив, потому что радоваться за выгоды коллег можно только соизмеримо со своей личной выгодой. И вопросы от "неравнодушных граждан", наподобие моих вопросов.
Если бы я работал в колл-центре и получил в подарок Теслу, я бы её продал и уволился бы. В этом опасность раздачи дорогих подарков низкооплачиваемым сотрудникам.
(Не говоря уж о том, что я сомневаюсь в растрате $698 млн. на такие щедрые дары)
Могу себе четко представить, что вы будете работать так, что вас будут просить остановиться, в колл-центре в Банке, если бы вам вручили подарок в виде Tesla Model и объявили ваш статус лучшего сотрудника этого Банка. И я в фантазиях и наяву не могу себе представить, что вы оставите работу в колл-центре Банка, после всего вышеперечисленного. Извините, если не отвечу, время не позволяет более находиться в чате. Успехов.
Всем 13 000 сотрудников присвоить статус лучших сотрудников? :)
Вы немножко сами себе противоречите. :)
Всегда есть время на хороший поступок. Каждый из (возможно больше/меньше) 13000 людей, которые работают с Олегом Юрьевичем, каждый день стараются хорошо выполнить свои обязанности, а значит каждый день преподносят ему 13000 подарков. Которые тот пересчитывает в своих карманах позже. Так в чем же противоречие?
В качестве хорошего поступка Олег Юрьевич выбрал всего 5 человек и подарил им по машине Tesla Model, и объявил (как в компании, так и за ее пределами), что в этом году больше всех ему понравилась работа только этих людей. И он оценил их работу лучше работ, которые выполняли 12995 человек.
Противоречие здесь в том, что вклад в дело Олега Юрьевича и других интересантов корпоративный. Нет в этом организме лучших из лучших, только взаимодействуя и передавая друг другу энергию, они генерируют ее в нули на его счете. И если нулей в сумме дохода Олега Юрьевича прибавилось в этом году, то исключительно потому что "избранные" и "неизбранные" приложили усилия РАВНОЦЕННЫЕ.
Согласны со мной?
А согласны с тем, что все, как один, в Банке это прекрасно понимают? Так над кем же вы посмеиваетесь?
Отвечаю на Ваши вопросы:
1. Не согласен.
2. Не согласен.
Остальное уже я и другие комментаторы Вам разъяснили.
Вы только вопросы задаете, чему-то веселитесь в одиночестве; предполагаете, чтобы вы сделали; ничем ответ свой единственный по тематике не аргументировали - разьясняю пока только я и "другие комментаторы". А тем временем уже "нам" со специалистами Банка была
бы весьма интересна ваша позиция. Просим к трибуне.
Алёна Вы метилового спирта в глаза капнули? Я всё написал и ничему не веселюсь. Перечитайте ещё раз, если хотите - повторять не вижу смысла. Удачи!
Вот в таком виде и ожидала от вас реакции. Спасибо, что потерпели и не послали сразу, а дали высказать свою позицию. С наступающим вас.