Олег Тиньков подарил автомобили Tesla пяти лучшим сотрудникам «Тинькофф банка» Статьи редакции
Предприниматель решил сделать это традицией и подарить машины и в 2021 году.
Предприниматель Олег Тиньков от своего лица подарил пяти сотрудникам «Тинькофф Банка» автомобили Tesla. Об этом он сообщил на своей странице в Instagram.
2020 год выдался сложным, но для всей нашей команды «Тинькофф» – это год крутых достижений: стали третьим крупнейшим банком страны по количеству клиентов, достигли исторических высот в капитализации, заработали для акционеров большую прибыль и продолжаем радовать клиентов новыми классными продуктами и сервисами! Вы молодцы, так держать! С вами — хоть в огонь, хоть в воду! И помните, у нас впереди ещё много непокоренных высот!
Тиньков решил подарить автомобили «лучшим из лучших» в благодарность «за многолетнюю работу и высокие результаты». Лучших определяли по «самоотдаче и вкладу в общее дело». Предприниматель отметил, что среди получивших Tesla есть люди, которые когда-то начали работать в компании с должности оператора call-центра.
Сотрудникам вручили Tesla Model 3 Long Range — на сайте производителя модель стоит $46 990 тысяч (около 3,5 млн рублей).
Предприниматель пообещал продолжить традицию и подарить автомобили лучшим сотрудникам и в 2021 году.
В 2015 году Тиньков подарил автомобили BMW 5 серии восьми сотрудникам своего банка, работающим в компании со дня её основания.
То есть ни один сотрудник call-центра не получил автомобиль? Но ведь если сотрудник call-центра не выполняет KPI, его увольняют, следовательно, работающие сотрудники call-центра работают с высокими результатами и самоотдачей, но все равно никто из них не получил автомобиль? Странно
Какие слова в этом предложении тебе непонятны?
в благодарность за многолетнюю работу, высокие результаты и важный вклад в общее дело я решил подарить лучшим из лучших в ТинькоффДавай, чтобы тебе было понятнее, разберем эту фразу на отдельные составляющие:
- Многолетняя работа
- Высокие результаты
- Лучшие из лучших
- Важный вклад в общее дело
Очевидно, ни один из действующих сотрудников кол-центра не попадает в эти критерии, и это абсолютно нормально
Любой сотрудник call-центра подпадает под эти критерии, если проработал достаточное количество лет
Поясните про «важный вклад в общее дело» от позиции сотрудника колл-центра?
Возможно, я не совсем хорошо чувствую корпоративный язык и это как-то связанно с должностью в организации? Тогда можно просто назвать должности в иерархии, которые определяются, как вносящие важный вклад в общее дело. Линейный персонал тогда определить как вносящий минимальный вклад в общее дело, низший и средний менеджмент дифференцировано определить уже будет сложнее, в русском языке есть тройная градация, как то много, средне и мало. Не могу пока разделить средний вклад на две части, одна из которых будет меньше другой, что бы подчеркнуть разницу между средним и нижним менеджментом
Примерно так и есть. Организация - штука организованная иерархически.
Так ни кто и не спорит. Уважаемый Игорь пытаться доказать что каждый сотрудник колл центра очень важен для компании но это совсем не так. Линейный низший персонал не стоит ничего и не значит ничего ибо быстро заменяем. Мы сейчас говорим чисто о колл центре банка. Не уходя в дебри.
Ну мы же люди? Или руководители, как муравьи и пчелы выделяют секрет, что бы подчинять волю своих сотрудников? Хотя Тинькова или ещё характернее Маска поддерживают люди, ни то что нюхавшие их, но даже не видившие. Система подчинения есть даже у безписьменных групп, такая же, как у "цивилизованных", использующих сложную технику письма и передачи информации. И даже не нюхая Тинькова, что бы попасть под его обаяние, местный люд точно знает кому и что в иерархии по статусу положено. Что же цементирует нашу социальную иерархию, если мы даже своих вожаков можем не нюхая поддерживать и знать свое место? Откуда этот комплекс неполноценности? Я, конечно, знаю ответ, у нас ведущий орган афферентации зрение, следующих слух и чем больше демонстрируют аудио-визуальных образов человеку, тем он сильнее им поддаётся, образ Тинькова или Маска демонстрируется часто. Но ведь у кого-то не только слуховая и зрительный кора с лимбической системой работает, должен и неокортекс подключаться? Кстати, поэтому рекомендуют читать и писать, потому что это наименее зрелищно, а бесполезные для разумной деятельности поля и подполья не включает. Ну это итак понятно, любой зрелищный объект сначала создаётся интеллектуалами на бумаге, даже клип Моргенштерна
Вас куда понесло вообще )) мы просто про эффективность ) есть 2 человека и вам нужно вскопать огород как можно быстрее и качественней. Оба человека сделали работу один в 2 раза хуже и в 2 раза медленней. Кого берём копать следующий огород? Дальше подходит третий человек и говорит так у вас же конь есть и плуг давайте я с их помощью в 10 раз быстрее сделаю. Вот он что то придумывает. Про философию, справедливость, равенство это можете рассказывать кому угодно и сколько угодно это не значит ровным счетом ничего. Я сразу сказал мы откидываем всю мораль и обсуждаем данность. И неважно Тиньков это Макс или дядя Вася. Вы же в бред псевдофилосовский ударились. Извините но это не работает ни на маленьких ни на больших группах. Люди в большинстве своём крайне ленивые и узко думающие люди. И даже это не их вина их такими воспитывает окружающее общество и власть. Но и это тоже не имеет сути. Мы говорили про конкретные вещи работников колл центра что в основной массе они не несут большой ценности компании. А вы в какие то дебри )
Прям походе на вопль разума не признанного ни кем супер философа. Но я уже сказал все что вы написали бред чистой воды не имеющий ни чего реального с текущей действительностью. Вы можете так рассуждать и махать кувалдой в руднике до конца жизни. Вам будет казаться что весь мир сошёл с ума но увы этт просто попытка выдать желаемое за действительное. И если честно вот у меня есть семья и близкие мне родственники. И есть мой бизнес. Неужели вы думаете что я буду в первую очередь думать о линейном персонале? Вы о чем вообще. Поймите на планете 7 млрд человек и отдельная личность это просто пыль на дорогах этого мира. Так же как и я. Сегодня я есть а завтра меня как будто и небыло. Но я не буду размышлять о справедливости мира и жить в нищите. Я делаю и буду делать все для того чтобы хоть в чем то но выходить за рамки системы. А вы живите со своими умными мыслями которые увы ни кому не нужны. Этой системе не важны ни я, ни вы, ни сотрудник колл центра вообще практически ни кто. )
Люди, да. Люди - животные социальные. Следовательно, иерархия достаточно естественна. Умение организовать при капитализме ставит тебя выше в пирамиде, и даёт больше добавленной стоимости.
Просто так все организовано нынче. Не вижу проблем.