Олег Тиньков подарил автомобили Tesla пяти лучшим сотрудникам «Тинькофф банка» Статьи редакции
Предприниматель решил сделать это традицией и подарить машины и в 2021 году.
Предприниматель Олег Тиньков от своего лица подарил пяти сотрудникам «Тинькофф Банка» автомобили Tesla. Об этом он сообщил на своей странице в Instagram.
2020 год выдался сложным, но для всей нашей команды «Тинькофф» – это год крутых достижений: стали третьим крупнейшим банком страны по количеству клиентов, достигли исторических высот в капитализации, заработали для акционеров большую прибыль и продолжаем радовать клиентов новыми классными продуктами и сервисами! Вы молодцы, так держать! С вами — хоть в огонь, хоть в воду! И помните, у нас впереди ещё много непокоренных высот!
Тиньков решил подарить автомобили «лучшим из лучших» в благодарность «за многолетнюю работу и высокие результаты». Лучших определяли по «самоотдаче и вкладу в общее дело». Предприниматель отметил, что среди получивших Tesla есть люди, которые когда-то начали работать в компании с должности оператора call-центра.
Сотрудникам вручили Tesla Model 3 Long Range — на сайте производителя модель стоит $46 990 тысяч (около 3,5 млн рублей).
Предприниматель пообещал продолжить традицию и подарить автомобили лучшим сотрудникам и в 2021 году.
В 2015 году Тиньков подарил автомобили BMW 5 серии восьми сотрудникам своего банка, работающим в компании со дня её основания.
То есть ни один сотрудник call-центра не получил автомобиль? Но ведь если сотрудник call-центра не выполняет KPI, его увольняют, следовательно, работающие сотрудники call-центра работают с высокими результатами и самоотдачей, но все равно никто из них не получил автомобиль? Странно
Какие слова в этом предложении тебе непонятны?
в благодарность за многолетнюю работу, высокие результаты и важный вклад в общее дело я решил подарить лучшим из лучших в ТинькоффДавай, чтобы тебе было понятнее, разберем эту фразу на отдельные составляющие:
- Многолетняя работа
- Высокие результаты
- Лучшие из лучших
- Важный вклад в общее дело
Очевидно, ни один из действующих сотрудников кол-центра не попадает в эти критерии, и это абсолютно нормально
Любой сотрудник call-центра подпадает под эти критерии, если проработал достаточное количество лет
Поясните про «важный вклад в общее дело» от позиции сотрудника колл-центра?
Сначала необходимо вынести определение формулировке "важный вклад в общее дело"
Про дело было сказано - рост клиентской базы и прибыли. Важный вклад - это доля заслуг в создании указанного выше результата. Очевидно, что доля заслуг исполнителей не так велика.
То есть юрист, который не генерирует ПРИБЫЛЬ и уж точно не приносит клиентов - не может стать ключевым сотрудником, достойным теслы?
Именно так.
Если юрист хочет стать ключевым сотрудником, он должен перейти в компанию, основная деятельность которой - юридическая.
Даже юрист, который отсудил банковскую лицензию в споре с центральным банком?
Без такого юриста (начальник юридического отдела/департамента, например, понятно, что не в одиночку судился) и банка бы не было. Наверное, весомый вклад в общее дело.
Может, на теслу потянуло бы :)
Ну - такому юристу премию можно дать за счёт зарплаты остальных специалистов, которые банк под такие проблемы подвели!
А если серьезно - прецедентов я не знаю подобных кейсов.
https://www.vedomosti.ru/finance/articles/2015/02/10/apellyatsionnaya-instantsiya-priznala-nezakonnim-otziv-litsenzii-u-atlas-banka
Пример
Видите - какая богатая у нас жизнь! Всякое бывает.
Хочу отметить что тут вклад юриста в деятельность банка весьма значительный получился. Только это какая то аномальная ситуация для банка. Следовательно, - это как раз исключение, подтверждающее правило
Я к тому, что не все можно измерить прибылью и количеством привлечённых клиентов :)
И к тому, что не надо так категорично отрицать альтернативные варианты :)
Вовсе - не все измеряется. Измеряется бонус банка.
А альтернативные варианты существуют для альтернативных активностей!