«Ростелеком» запустил проект по подбору персонала при помощи искусственного интеллекта Статьи редакции

Госпровайдер «Ростелеком» начал подбирать персонал при помощи искусственного интеллекта (ИИ). Система анализирует анкеты соискателей на сайтах поиска работы и в соцсетях, пишут «Известия» со ссылкой на представителей компании. 

Пилотный проект запущен в конце декабря 2016 года. Система, разработанная рекрутинговой компанией JungleJobs, оценивает профили кандидатов в соцсетях «ВКонтакте» и «Одноклассники», а также их резюме на сайтах Headhunter, Superjob и «Avito Работа». 

На основании «больших данных» строится алгоритм, который оценивает возможных кандидатов на вакансию, предлагая до 10–15 вариантов. Это те, кто с большой вероятностью проработает на требуемой позиции более полугода. И значит, отдел кадров «Ростелекома» не потратит время на неподходящих кандидатов.

— Евгения Дворская, гендиректор JungleJobs

Сейчас с помощью ИИ «Ростелеком» отбирает только операторов колл-центров, поскольку из-за «текучести персонала необходим постоянный массовый набор», объяснили в компании. Это позволит сократить затраты на наём линейного персонала в 1,5-2 раза, уверены в «Ростелекоме». Сейчас система работает в тестовом режиме в офисах оператора в 15 городах России.

Пока об использовании системы для поиска специалистов на другие вакансии говорить рано, всё будет зависеть от результатов пилотного проекта, резюмировали в «Ростелекоме» 

0
11 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...

А то что в самой компании "Ростелеком" сейчас полный бардак, дикие сокращения в направлении"розница", - подбор на руководящие должности неадекватных юнцов - временщиков, с купленными бизнес - кейсами и не знающих азов работы - стало нормой. Зато опытных и дельных специалистов просто выдавливают.

5

Уф, Ростелеком же стандартная контора с принципом "сват-брат: должность":smirk:

4

Комментарий удален

Комментарий удален

РБК: Минкомсвязи заменит главу «Ростелекома»

«Ростелеком» запустил проект по подбору персонала при помощи искусственного интеллекта

Минкомсвязи решил его протестировать , что ли?

3

Лучше бы интернет нормальный сделали бы...

1

Это последний шанс этой компании поправить дичайше неудобоваримый личный кабинет: "Оплата в 1000 кликов - наш конек"

0

Нужно просто было с зп руководителей и топ менеджеров срезать в пользу операторов и не было бы текучки.

0

Оценивать кандидатов по соц.сетям - это какой-то здец. Читал, что вплоть до того, сколько и каких пабликов по теме работы ты читаешь. Я вот не читаю по интересным мне сферам паблики - если есть возможность, то все это в ленте RSS, но вот какая-нибудь девочка hr посмотрит, что нет пабликов у меня в ВК и все, "не годен"

0

У меня в вк вообще смесь деградации и прокачки самого себя

0

Ну так и норм - ебанутые организации сами отсеиваются, не тратя вообще время :)

0

Организации по работе и сфере может и нормальные, в отличие от HR)

0

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Комментарий удален

Читать все 11 комментариев
Как сотрудники Tele2 стали лицами бренда

Кто сказал, что сниматься для рекламы могут только профессиональные модели? В компании Tele2 лицами для внутренних и внешних рекламных кампаний становятся даже собственные сотрудники! Мы собрали истории коллег, которые подали заявки на конкурс и приняли участие в профессиональной фотосессии, а теперь их портреты украшают фотобанк Tele2.

Спасти еду: экологичное ИТ-решение помогает ресторанам справляться с перепроизводством блюд

Каждый год в России выбрасывают около 17 млн тонн продуктов на 1,6 трлн рублей.

Как мы организовали коллективное обучение в айти и почему оно лучше обычных курсов

Мы уже обучили и трудоустроили 47 отличных frontend-специалистов и не собираемся на этом останавливаться.

Оплата уставного капитала и оплата долей – почему это важно?

В ходе проведения юридических проверок (due diligence) мы всё чаще сталкиваемся с ситуациями, когда клиенты не хранят документы об оплате уставного капитала/доли (акции) и не считают отсутствие подтверждения критичным фактом — «Налоговая всё зарегистрировала, зачем хранить ненужные бумажки?!».

«Альфа-банк» отключил части клиентов бесплатные push-уведомления о покупках Статьи редакции

Бесплатные push-уведомления останутся только для подтверждения операций.

Созданная «Яндексом» компания ClickHouse привлекла $250 млн при оценке в $2 млрд Статьи редакции

Инвестиции направят на расширение штата и развитие международного бизнеса.

Что на самом деле приводит мир в движение: история инструментов бухгалтерского учёта

От засечек на палках до специальных программ

UNIVAC I.
«Там считают, если взял выходной — не любишь свою работу»: музыканты из Кирова зарабатывают в Китае $1500 в месяц Статьи редакции

Дорогу, миграционные документы и проживание оплачивали работодатели, а кавер-группа выступала каждый день.

Ozon скинул ответственность за свои ошибки в сборке и доставке на продавца FBO. Кто прав?
Топ-5 EdTech стартапов, которые сделают ваше обучение проще и интереснее

Осенью в нашей стране традиционно начинается учебный год. Тысячи школьников и студентов отныне делятся на два лагеря: одни ищут пути быстрее и с наименьшими потерями покончить с учёбой, другие — с радостью спешат на лекции и уроки. Есть ещё и родители, и преподаватели с собственными проблемами и потребностями. Мы отобрали 5 образовательных…

null