А то что в самой компании "Ростелеком" сейчас полный бардак, дикие сокращения в направлении"розница", - подбор на руководящие должности неадекватных юнцов - временщиков, с купленными бизнес - кейсами и не знающих азов работы - стало нормой. Зато опытных и дельных специалистов просто выдавливают.
Оценивать кандидатов по соц.сетям - это какой-то здец. Читал, что вплоть до того, сколько и каких пабликов по теме работы ты читаешь. Я вот не читаю по интересным мне сферам паблики - если есть возможность, то все это в ленте RSS, но вот какая-нибудь девочка hr посмотрит, что нет пабликов у меня в ВК и все, "не годен"
А то что в самой компании "Ростелеком" сейчас полный бардак, дикие сокращения в направлении"розница", - подбор на руководящие должности неадекватных юнцов - временщиков, с купленными бизнес - кейсами и не знающих азов работы - стало нормой. Зато опытных и дельных специалистов просто выдавливают.
Уф, Ростелеком же стандартная контора с принципом "сват-брат: должность":smirk:
РБК: Минкомсвязи заменит главу «Ростелекома»
«Ростелеком» запустил проект по подбору персонала при помощи искусственного интеллекта
Минкомсвязи решил его протестировать , что ли?
Лучше бы интернет нормальный сделали бы...
Это последний шанс этой компании поправить дичайше неудобоваримый личный кабинет: "Оплата в 1000 кликов - наш конек"
Нужно просто было с зп руководителей и топ менеджеров срезать в пользу операторов и не было бы текучки.
Оценивать кандидатов по соц.сетям - это какой-то здец. Читал, что вплоть до того, сколько и каких пабликов по теме работы ты читаешь. Я вот не читаю по интересным мне сферам паблики - если есть возможность, то все это в ленте RSS, но вот какая-нибудь девочка hr посмотрит, что нет пабликов у меня в ВК и все, "не годен"
У меня в вк вообще смесь деградации и прокачки самого себя
Ну так и норм - ебанутые организации сами отсеиваются, не тратя вообще время :)