Привет! Я начальник департамента в крупной производственной компании, 15 лет уже в ней работаю. Пережила 6 генеральных и 7 финансовых директоров. И вот очередной “финник” еще не переступив порог решил показать свою деятельность, силу и эффективность. Не придумав ничего лучше как меня УВОЛИТЬ:(
UPD: продолжение истории — Первое правило корпорации: не выносить конфликты за пределы корпорации
День первый - Изгой
В принципе ситуация для корпората - норм.
Новый руководитель, новая - команда. Знакомо? Только вот команды у него нет, а вот удали молодецкой навалом. Объявил он мне ”плохую” новость неделю назад. В принципе я бы даже ОК уйти, но при условии какой-то достойной компенсации. У тут разговор из разряда “Короче, ты мне не нравишься, вали! Вот тебе 3 копейки”. Первая мысль была “Зря я надела эти туфли, не подходят к платью, вот и не нравится”.
Попытки перейти в конструктивный диалог ничем не кончились, новый босс моментально превратился в 5 летнего обиженного пацана, надул губы и обиделся.
Ну ОК, думаю, хочешь так играть, давай так.
Далее все по схеме - HR, угрозы, уволим по статье, испортим карьеру, никто тебя на работу не возьмет, кстати, можете добавлять список в комментах. А “удаль” затаилась в ожидании, смогут меня дожать кавалерийским наскоком или нет. Увы, не смогли или не захотели? ХЗ, в общем.
Как-то странно все выглядело, пару мес назад премию давали, а тут вдруг "Вали, быстро!"
Записалась на встречу к генеральному. Как вы думаете что он сделал? Правильно! Спрятался! И хожу я вот такая одна одинешенька по офису и наблюдаю как из амбразур торчат одни глаза. Мир затаился в ожидании. И как раз рабочий день кончился. Фух, наконец-то!
День второй - растерянная армия
Как руководителю Департамента, мне положен отдельный кабинет. Был! За ночь я поменяла прописку на общий OpenSpace. Не то чтобы критично, я вообще люблю людей, но как-то непонятно. Они думали что я не увижу любимого кабинета, расплачусь, обижусь и уйду? Серьезно?
С утра еще выясняется, что теперь я генерал без Армии, а это на минуточку самый большой департамент в компании. Новый босс “на словах” переподчинил весь Департамент себе напрямую, чатик сделал, рассказал сказку про мою жестокость к людям и профнепригодность. Возможно, но это не точно, даже сказал что я “вонючка”, т.к. мои все еще текущие сотрудники (никто никаких приказов не писал) стали как-то сторониться.
Ребят конечно поставили в неприятное положение, с одной стороны в Должностной Инструкции у них написано про прямое подчинение Директору Департамента, то есть мне. Никаких документов, которые бы меняли этот расклад, нет. С другой нужно дружить с новым боссом, который в случае чего от своих слов конечно откажется. Вилы короче! Тут любой растеряется. А меня пока убрали из всей переписки и листов согласования.
Ладно, пишу еще одну бумагу гендиру, про растерянную Армию. Это разговаривать он со мной не хочет, а бумажки точно читает!
Зачем я все это пишу? Ну, во-первых, чтоб сбросить напряжение. Еще вчера все было ОК, а тут на тебя надевают маску прокаженного и шарахаются. Во-вторых, я надеюсь найти поддержку. И в третьих, обычно такие истории передаются шёпотом и тщательно скрываются, кажется пора порвать шаблон! Буду рада лайкам, комментариям и репостам.
События происходят в реальном времени, если вы узнали кого-то из действующих лиц - вы молодец!
UPD: продолжение истории — Первое правило корпорации: не выносить конфликты за пределы корпорации
Работайте на Себя.
Работать на себя не просто. Нужно уметь строить отношения со всеми. Верхи низы партнёры. Иметь компетенции, требовать качество, гарантировать результат.
Да это всё нужно и в работе по найму, от должности зависит.
И знаю, что такое мнение немодное сейчас)), но пусть лучше человек будет обычным исполнителем, если ему так нравится, комфортно, он находится на своем месте и делает работу хорошо, чем если он будет лезть в руководство или какую-нибудь самозанятость, которая не приносит ему ни радости, ни возможно даже денег