Олег Тиньков пожаловался на переезд сотрудников «Тинькофф банка» и других компаний в США Статьи редакции

России нужно повышать привлекательность местных компаний, заявил предприниматель в ходе парламентских слушаний в Госдуме.

Необходимо сделать так, чтобы специалисты хотели оставаться работать в стране, а не уезжать за границу. Например, за последний год в Кремниевую долину из нашей организации уехало порядка 10 человек. Я уже молчу про российские «Яндекс», Google и так далее.

Олег Тиньков, основатель «Тинькофф банка»

Также для развития цифровой экономики в России нужно улучшить образование и готовить востребованных рынком ИТ-специалистов. Это можно сделать совместными усилиями государства и бизнеса, считает он.

0
554 комментария
Написать комментарий...
Александр Зимарин

"России нужно" и "из нашей организации уехало"
Бля что с нами не так? Из твоей компании люди бегут, а делать надо что то России, но конечно не тебе, ты тут не причем.

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Александр Зимарин

ну, да. Люди уезжают от него, а виновата Россия. Более наглядно в его словах то, что люди бегут от него не только в штаты "Я уже молчу про российские «Яндекс», Google и так далее" Но все равно виновата Россия и ей надо что то делать.

Ответить
Развернуть ветку
Anton Konoplev

Они могли уйти из компании, но не уехать из страны. Однако ж уехали.

Ответить
Развернуть ветку
Александр Зимарин

они уехали не в Данию и даже не в Тайлант, они уехали в место лучшее в IT в мире. То есть скорей всего их интересовала не конкретная страна а конкретное место. Это происходит со всеми в этом мире, но хуже всех конечно нам

Ответить
Развернуть ветку
Гала Перидоловна

Нет, уехали в разные страны. Там и Австралию выбирали и Швейцарию(наверное лучшие офис Гугла).

Ответить
Развернуть ветку
Александр Зимарин

мы же вроде про статью говорим? а там следующее "Например, за последний год в Кремниевую долину"

Ответить
Развернуть ветку
Гала Перидоловна

Сейчас основной поток едет в Лондон и после года по L1 в Долину/Сиэттл. Google/Facebook ограничили перевозку напрямую из-за геморой с H1B.

Ответить
Развернуть ветку
Anton Konoplev

Ну так я ж не против того, чтобы когда-нибудь такое "лучшее место в IT-мире" появилось где-то у нас. Но не думаю, что для этого будет достаточно много платить. И даже давать интересные задачи. Есть ещё куча других факторов: безопасность, зрелость общества, экология и так далее.

Ответить
Развернуть ветку
Александр Зимарин

Остается вопрос при чем тут государство? Базу оно подготовило. Теперь нужен условный "Галицкий" который займется вопросом. Государство пытается, но как и все что у нас делается на государственные деньги (не только у нас) из этого получается "сколково".

Ответить
Развернуть ветку
Кирилл Ким

ну тут есть оговорочка, долина в сша появилась при поддержке минобороны. Длинные дешовые деньги и вливания большого количества денег завело машину. Так что теоретически государство может этому способствовать, вот только у нас народ такое не одобрит.

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Александр Зимарин

с гуглом и яндексом я протупил. Но все же я уверен что если из твой компании люди уходят, виноват исключительно ты. Более того, у человека с деньгами как Тинькова и технологическим подходом к бизнесу, есть все что бы сделать историю из которой никто ни куда не побежит а будет приезжать. Но мы все ждем что государство для нас что то должно сделать. Галицкий отличный пример человека которому не нравился российский футбол.

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Александр Зимарин

об этом написана не одна книга. если представить именно описанную вами ситуацию то ни как, тут вопрос в том что компания Б должна работать над тем что у нее должен появится большей чек и т д.

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Александр Зимарин

мы все еще про IT говорим?
IT компания в какой бы стране она не работала имеет одинаковые шансы по обьему рынка. Разные шансы прейти к успеху, но это другая история.
Теперь давай предположим, что предприниматель уровня Тинькова, решает для себя задачу, выплатить себе бонус или сделать зп ключевых сотрудников выше рынка?
Как показывает опыт IT компаний, проблемы с кадрами у них возникают точно не потому что люди от них уезжают, люди уезжают ото всех из гугла и фейсбука без исключений. Но в отличии от российских предпринимателей, остальные не жалуются и не ждут от правительств что они должны что то сделать.

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Александр Зимарин

иммиграция кадров в кремниевую долину происходит из всех стран исключая США. Но конечно мы не должны об этом говорить ведь нас интересует только Россия. И тут как в старой истории "конечно люди умирают по всему миру, но больней всего осознавать что это происходит в твоей стране"

Ответить
Развернуть ветку
Слон Петрович

В США имеет место внутренняя миграция и она так же заботит более бедные штаты.

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Александр Зимарин

а что случится если Китай скинет все государственные облигации США?
такими вопросами мы можем в друг друга долго кидаться

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Александр Зимарин

если мы говорим про IT то я тут не согласен.

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Александр Зимарин

ну то есть ты считаешь, что если бы условный Тиньков платил бы сотрудникам зп как в штатах, они бы все равно ушли?

Ответить
Развернуть ветку
Serge Arsentiev

Александр, да ... Можно изменить зарплату, но нельзя изменить все что к ней прилагается в стране - уровень комфорта жизни, безопасности, определенности, уверенности в завтрашнем дне, хотя бы объема выплат при увольнении и перспектив за год найти аналогичную работу ...

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Александр Зимарин

уход кадров в другие страны проблема не конкретных компаний, а разного уровня экономик
То в этой логике, не важно сколько ты платишь сотрудник все равно убежит

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Александр Зимарин

разработчики из WOT с тобой не согласятся

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Александр Зимарин

Я вижу его в разных сферах, я просто не вижу этого положения в IT. Я вижу как руководители берут себе бабки экономя на зп сотрудников, вижу как все срут идти на другие рынки крое одного понятного им, как люди между инвистициями в бизнес и покупкой новой тачки выбирают последнее. А когда их ставят в тупик, то начинают ныть про то как все плохо у нас в стране, а они, так они святые.

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
Serge Arsentiev

Igor, у нас-то такая иммиграция, что позволяет зарплаты в целых секторах экономики держать ниже плинтуса ... Что косвенно влияет и на зарплаты всех остальных :(
От того, в том числе, у нас и эмиграция - хочешь большего, надо уезжать туда, где даже minimum wage для нелегального мигранта - все равно $8-10 в час ...

Ответить
Развернуть ветку
Сергей Заварзин

Если человек ушел на повышение а в статье именно про это. Значит человек просто вырос профессионально и ушел на повышение. И здесь никто не виноват.

Ответить
Развернуть ветку
Гала Перидоловна

Вообще-то Россия. Московский офис гугла вывезли из-за Крыма, питерский прожил дольше, но тоже закрылся. На данный момент въезд с рабочим ноутбуком запрещен для сотрудников Гугла.

Ответить
Развернуть ветку
Serge Arsentiev

Хм, вот даже так?

Ответить
Развернуть ветку
Гала Перидоловна
Ответить
Развернуть ветку
551 комментарий
Раскрывать всегда