Олег Тиньков пожаловался на переезд сотрудников «Тинькофф банка» и других компаний в США Статьи редакции
России нужно повышать привлекательность местных компаний, заявил предприниматель в ходе парламентских слушаний в Госдуме.
Необходимо сделать так, чтобы специалисты хотели оставаться работать в стране, а не уезжать за границу. Например, за последний год в Кремниевую долину из нашей организации уехало порядка 10 человек. Я уже молчу про российские «Яндекс», Google и так далее.
Также для развития цифровой экономики в России нужно улучшить образование и готовить востребованных рынком ИТ-специалистов. Это можно сделать совместными усилиями государства и бизнеса, считает он.
0
показов
31K
открытий
"России нужно" и "из нашей организации уехало"
Бля что с нами не так? Из твоей компании люди бегут, а делать надо что то России, но конечно не тебе, ты тут не причем.
Комментарий удален модератором
ну, да. Люди уезжают от него, а виновата Россия. Более наглядно в его словах то, что люди бегут от него не только в штаты "Я уже молчу про российские «Яндекс», Google и так далее" Но все равно виновата Россия и ей надо что то делать.
Комментарий удален модератором
с гуглом и яндексом я протупил. Но все же я уверен что если из твой компании люди уходят, виноват исключительно ты. Более того, у человека с деньгами как Тинькова и технологическим подходом к бизнесу, есть все что бы сделать историю из которой никто ни куда не побежит а будет приезжать. Но мы все ждем что государство для нас что то должно сделать. Галицкий отличный пример человека которому не нравился российский футбол.
Комментарий удален модератором
об этом написана не одна книга. если представить именно описанную вами ситуацию то ни как, тут вопрос в том что компания Б должна работать над тем что у нее должен появится большей чек и т д.
Комментарий удален модератором
мы все еще про IT говорим?
IT компания в какой бы стране она не работала имеет одинаковые шансы по обьему рынка. Разные шансы прейти к успеху, но это другая история.
Теперь давай предположим, что предприниматель уровня Тинькова, решает для себя задачу, выплатить себе бонус или сделать зп ключевых сотрудников выше рынка?
Как показывает опыт IT компаний, проблемы с кадрами у них возникают точно не потому что люди от них уезжают, люди уезжают ото всех из гугла и фейсбука без исключений. Но в отличии от российских предпринимателей, остальные не жалуются и не ждут от правительств что они должны что то сделать.
Комментарий удален модератором
иммиграция кадров в кремниевую долину происходит из всех стран исключая США. Но конечно мы не должны об этом говорить ведь нас интересует только Россия. И тут как в старой истории "конечно люди умирают по всему миру, но больней всего осознавать что это происходит в твоей стране"
Комментарий удален модератором
а что случится если Китай скинет все государственные облигации США?
такими вопросами мы можем в друг друга долго кидаться
Комментарий удален модератором
если мы говорим про IT то я тут не согласен.
Комментарий удален модератором
ну то есть ты считаешь, что если бы условный Тиньков платил бы сотрудникам зп как в штатах, они бы все равно ушли?
Александр, да ... Можно изменить зарплату, но нельзя изменить все что к ней прилагается в стране - уровень комфорта жизни, безопасности, определенности, уверенности в завтрашнем дне, хотя бы объема выплат при увольнении и перспектив за год найти аналогичную работу ...
Комментарий удален модератором
уход кадров в другие страны проблема не конкретных компаний, а разного уровня экономик
То в этой логике, не важно сколько ты платишь сотрудник все равно убежит
Комментарий удален модератором
разработчики из WOT с тобой не согласятся
Комментарий удален модератором
Я вижу его в разных сферах, я просто не вижу этого положения в IT. Я вижу как руководители берут себе бабки экономя на зп сотрудников, вижу как все срут идти на другие рынки крое одного понятного им, как люди между инвистициями в бизнес и покупкой новой тачки выбирают последнее. А когда их ставят в тупик, то начинают ныть про то как все плохо у нас в стране, а они, так они святые.