Сотрудники бегут из Google, что дальше?
Недавно эти ваши Интернеты облетела новость, что из Google активно сливаются сотрудники в протест сотрудничеству IT-гиганта с Пентагоном в вопросах разработки ИИ для беспилотников.
Сама ситуация очень интересна с точки зрения моральной дилеммы. Взгляд со стороны компании: серьёзнейший контракт, тест собственных возможностей и заодно мощнейшая прокачка квалификации специалистов — от такого проекта и отказаться сложно (и тупо — с точки зрения бизнеса).
С другой стороны, сотрудники из чисто этических соображений не захотели содействовать военпрому. А что делают подчиненные, когда начальству всё равно на их интересы? В основном увольняются, конечно же. Вот и с Гуглом так же.
Интересно, что теперь, скорее всего, у корпорации при найме новых специалистов на собеседовании появятся ещё пара пунктиков про лояльность — так, на всякий случай. Никому ведь не нравится терять ценных сотрудников, верно?
Вообще, из этой ситуации можно многое извлечь как специалисту, так и бизнесу.
Если начальству на тебя плевать, никакие огромные бабки и архикрутой статус компании тебя не должны удерживать на этой работе — цени себя, как сотрудника. Примерно такой посыл дают уже бывшие гугловцы, продолжая забирать документы из своих департаментов.
Знай, кого принимаешь, до последней мелочи. И эйчар-департамент дрессируй, чтобы не было потом этических расхождений с политикой компании! — как бы намекает Google, скептическим взглядом провожая пятки спецов и подыскивая новых (работа ведь не стоит, контракт-то жив, цел, здоров).
В общем, пищи для размышлений тут довольно много для каждого. Ну а вопросом “должна ли вообще компания, которой миллионы людей доверяют свои личные данные, заниматься военными разработками и в принципе сотрудничеством с военными структурами” пусть задаются уже другие люди, это слегка не моей компетенции дело.
О чем статья вообще? Итог каков?
Итог - Никита Матвеев не имеет никакого отношения к Гуглу.
Это просто реакция на новость, итог такой что стоит или не стоит не военным организациям способствовать данным технологиям
Так стоит или не стоит?
Ударение на О или И?
Мое мнение что у компании должны быть четкие принципы, и если решили не работать с военными то и не надо начинать. И не важно какие деньги это принесет.
А разве гугл решил не работать с военными? Разве у них есть такой принцип?
Раньше они от этого отстранялись, в итоге начали. Прочтите статью полностью)
Откуда вы знаете, что раньше отстранялись? Откуда знаете, что вообще раньше были такие предложения? И, если были, откуда информация, что гугл их не принимал?
А чего отказываться? Если Минобороны предложило хороший контракт Российской компании на разработку ПО, чтоб глушить врага. Откатались бы? Это американская компания и служил своему Государству, не террористам же)
В лентах новостей был не один пост на эту тему. https://www.icrac.net/open-letter-in-support-of-google-employees-and-tech-workers/
Чоо??
Американская компания Google в 2017 году получила контракт министерства обороны США на разработку с использованием методов машинного обучения системы, которая поможет военным аналитикам просматривать записи с камер различных беспилотников, систематизировать их и идентифицировать различные объекты
https://gizmodo.com/google-is-helping-the-pentagon-build-ai-for-drones-1823464533
В гугле работают 50000 человек. А уволились сколько, 10? Как можно называть это словами «активно сливаются сотрудники»?
Вопрос в том по каким соображениям это делается. Монах который сжег себя был всего один, а сколько их в Индии? Имеет значения лишь мотив, и в этом смысл.
"После" не значит "потому что".
Ну просто в таком случае это нельзя описать словами "активно сливаются"
какой стимул авторам писать тут статьи?
Комментарий недоступен
Все ради цифровой революции)
т.е. саморекламы? продвижения ?
Все намного сложней. Плюсики.
можно подробнее, что дают тут рейтинги и плюсики?
Плюсик дает плюсик, и наоборот :) Все.
т.е. идет борьба только за лайки и рейтинги, ради статуса для общения на продвинутом портале. и все ...
Кармадрочерство не вчера появилось же. Ну и за идею ещё.
тогда зачем пост?
Стоит прочитать всю статью чтобы это понять.
Это скорее заметка, а не статья. Не хватает только, как говорят в этих ваших интернетах - пруфов. "Сотрудники бегут" понятие растяжимое. Читал, что 3-5 человек ушли, причем не из высшего руководящего состава, а обычные рядовые ребята. Вряд ли стоит на это так сильно акцентировать внимание. В рамках такой большой компании это нормальное явление.
Прочитать статью? А где она? Есть ли жизнь на марсе, нет ли жизни на марсе это науке не известно, валят разрабы из гугла, хорошо это или плохо хуй его знает.
Аминь.
Я бы лучше подумал на тему "Из России бегут ИТ. Что дальше?" Вроде, по словам ВВП, мы сейчас в выгодном положении - доллар то высокий, значит должны купаться в деньгах и утечках мозгов должна прекратиться. "Где деньги, Зин?"
Да интересная тема, особенно было интересно наблюдать как в Сочи, после олимпиады говорили о том что будут развернуты IT-парки и тд, но в итоге ровно тот же вопрос "Где ?")
Вы умудрились в одной заметке собрать целую пачку ошибочных выводов
из Google активно сливаются сотрудникиНеправда.
мощнейшая прокачка квалификации специалистовНет, в плане "прокачки квалификации" это рядовой для гугла проект
А что делают подчиненные, когда начальству всё равно на их интересы? В основном увольняютсяС чего вы взяли? "В основном" все же остаются работать - ради зарплаты, опыта и т.п.
у корпорации при найме новых специалистов на собеседовании появятся ещё пара пунктиков про лояльностьНе появится.
В общем, пищи для размышлений тут довольно много для каждогоНа самом деле нет.
Попробуйте писать заметки на те темы, в которых вы хоть немного разбираетесь.
Вы правы, выводы) Это мои выводы, вы можете соглашаться можете нет. Хотите считать их ошибочными - ок)
"Попробуйте писать заметки на те темы, в которых вы хоть немного разбираетесь." - услышал.
Комментарий удален модератором
Комментарий удален модератором