Сотрудники бегут из Google, что дальше?

Недавно эти ваши Интернеты облетела новость, что из Google активно сливаются сотрудники в протест сотрудничеству IT-гиганта с Пентагоном в вопросах разработки ИИ для беспилотников.

Сама ситуация очень интересна с точки зрения моральной дилеммы. Взгляд со стороны компании: серьёзнейший контракт, тест собственных возможностей и заодно мощнейшая прокачка квалификации специалистов — от такого проекта и отказаться сложно (и тупо — с точки зрения бизнеса).

С другой стороны, сотрудники из чисто этических соображений не захотели содействовать военпрому. А что делают подчиненные, когда начальству всё равно на их интересы? В основном увольняются, конечно же. Вот и с Гуглом так же.

Интересно, что теперь, скорее всего, у корпорации при найме новых специалистов на собеседовании появятся ещё пара пунктиков про лояльность — так, на всякий случай. Никому ведь не нравится терять ценных сотрудников, верно?

Вообще, из этой ситуации можно многое извлечь как специалисту, так и бизнесу.

Если начальству на тебя плевать, никакие огромные бабки и архикрутой статус компании тебя не должны удерживать на этой работе — цени себя, как сотрудника. Примерно такой посыл дают уже бывшие гугловцы, продолжая забирать документы из своих департаментов.

Знай, кого принимаешь, до последней мелочи. И эйчар-департамент дрессируй, чтобы не было потом этических расхождений с политикой компании! — как бы намекает Google, скептическим взглядом провожая пятки спецов и подыскивая новых (работа ведь не стоит, контракт-то жив, цел, здоров).

В общем, пищи для размышлений тут довольно много для каждого. Ну а вопросом “должна ли вообще компания, которой миллионы людей доверяют свои личные данные, заниматься военными разработками и в принципе сотрудничеством с военными структурами” пусть задаются уже другие люди, это слегка не моей компетенции дело.

0
35 комментариев
Написать комментарий...
Александр Мазалецкий

О чем статья вообще? Итог каков?

Ответить
Развернуть ветку
Anton Zhitarev

Итог - Никита Матвеев не имеет никакого отношения к Гуглу.

Ответить
Развернуть ветку
Никита Матвеев
Автор

Это просто реакция на новость, итог такой что стоит или не стоит не военным организациям способствовать данным технологиям

Ответить
Развернуть ветку
Eugene Danilov

Так стоит или не стоит?

Ответить
Развернуть ветку
Anton Zhitarev

Ударение на О или И?

Ответить
Развернуть ветку
Никита Матвеев
Автор

Мое мнение что у компании должны быть четкие принципы, и если решили не работать с военными то и не надо начинать. И не важно какие деньги это принесет.

Ответить
Развернуть ветку
Eugene Danilov

А разве гугл решил не работать с военными? Разве у них есть такой принцип?

Ответить
Развернуть ветку
Никита Матвеев
Автор

Раньше они от этого отстранялись, в итоге начали. Прочтите статью полностью)

Ответить
Развернуть ветку
Eugene Danilov

Откуда вы знаете, что раньше отстранялись? Откуда знаете, что вообще раньше были такие предложения? И, если были, откуда информация, что гугл их не принимал?

Ответить
Развернуть ветку
Александр Мазалецкий

А чего отказываться? Если Минобороны предложило хороший контракт Российской компании на разработку ПО, чтоб глушить врага. Откатались бы? Это американская компания и служил своему Государству, не террористам же)

Ответить
Развернуть ветку
Никита Матвеев
Автор

В лентах новостей был не один пост на эту тему. https://www.icrac.net/open-letter-in-support-of-google-employees-and-tech-workers/

Ответить
Развернуть ветку
Anton Zhitarev
Раньше они от этого отстранялись

Чоо??

Американская компания Google в 2017 году получила контракт министерства обороны США на разработку с использованием методов машинного обучения системы, которая поможет военным аналитикам просматривать записи с камер различных беспилотников, систематизировать их и идентифицировать различные объекты

https://gizmodo.com/google-is-helping-the-pentagon-build-ai-for-drones-1823464533

Ответить
Развернуть ветку
Eugene Danilov

В гугле работают 50000 человек. А уволились сколько, 10? Как можно называть это словами «активно сливаются сотрудники»?

Ответить
Развернуть ветку
Anton Zhitarev
Ответить
Развернуть ветку
Никита Матвеев
Автор

Вопрос в том по каким соображениям это делается. Монах который сжег себя был всего один, а сколько их в Индии? Имеет значения лишь мотив, и в этом смысл.

Ответить
Развернуть ветку
Anton Zhitarev

"После" не значит "потому что".

Ответить
Развернуть ветку
Eugene Danilov

Ну просто в таком случае это нельзя описать словами "активно сливаются"

Ответить
Развернуть ветку
Валентина Тамм

какой стимул авторам писать тут статьи?

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Никита Матвеев
Автор

Все ради цифровой революции)

Ответить
Развернуть ветку
Валентина Тамм

т.е. саморекламы? продвижения ?

Ответить
Развернуть ветку
Александр Рязанов

Все намного сложней. Плюсики.

Ответить
Развернуть ветку
Валентина Тамм

можно подробнее, что дают тут рейтинги и плюсики?

Ответить
Развернуть ветку
Александр Рязанов

Плюсик дает плюсик, и наоборот :) Все.

Ответить
Развернуть ветку
Валентина Тамм

т.е. идет борьба только за лайки и рейтинги, ради статуса для общения на продвинутом портале. и все ...

Ответить
Развернуть ветку
Никита Хэзэковъ

Кармадрочерство не вчера появилось же. Ну и за идею ещё.

Ответить
Развернуть ветку
Anton Zhitarev
это слегка не моей компетенции дело

тогда зачем пост?

Ответить
Развернуть ветку
Никита Матвеев
Автор

Стоит прочитать всю статью чтобы это понять.

Ответить
Развернуть ветку
Кохоне

Это скорее заметка, а не статья. Не хватает только, как говорят в этих ваших интернетах - пруфов. "Сотрудники бегут" понятие растяжимое. Читал, что 3-5 человек ушли, причем не из высшего руководящего состава, а обычные рядовые ребята. Вряд ли стоит на это так сильно акцентировать внимание. В рамках такой большой компании это нормальное явление.

Ответить
Развернуть ветку
Vedmed

Прочитать статью? А где она? Есть ли жизнь на марсе, нет ли жизни на марсе это науке не известно, валят разрабы из гугла, хорошо это или плохо хуй его знает.

Ответить
Развернуть ветку
Никита Матвеев
Автор

Аминь.

Ответить
Развернуть ветку
VVilliam Blake

Я бы лучше подумал на тему "Из России бегут ИТ. Что дальше?" Вроде, по словам ВВП, мы сейчас в выгодном положении - доллар то высокий, значит должны купаться в деньгах и утечках мозгов должна прекратиться. "Где деньги, Зин?"

Ответить
Развернуть ветку
Никита Матвеев
Автор

Да интересная тема, особенно было интересно наблюдать как в Сочи, после олимпиады говорили о том что будут развернуты IT-парки и тд, но в итоге ровно тот же вопрос "Где ?")

Ответить
Развернуть ветку
Eugene Danilov

Вы умудрились в одной заметке собрать целую пачку ошибочных выводов

из Google активно сливаются сотрудники

Неправда.

мощнейшая прокачка квалификации специалистов

Нет, в плане "прокачки квалификации" это рядовой для гугла проект

А что делают подчиненные, когда начальству всё равно на их интересы? В основном увольняются

С чего вы взяли? "В основном" все же остаются работать - ради зарплаты, опыта и т.п.

у корпорации при найме новых специалистов на собеседовании появятся ещё пара пунктиков про лояльность

Не появится.

В общем, пищи для размышлений тут довольно много для каждого

На самом деле нет.

Попробуйте писать заметки на те темы, в которых вы хоть немного разбираетесь.

Ответить
Развернуть ветку
Никита Матвеев
Автор

Вы правы, выводы) Это мои выводы, вы можете соглашаться можете нет. Хотите считать их ошибочными - ок)
"Попробуйте писать заметки на те темы, в которых вы хоть немного разбираетесь." - услышал.

Ответить
Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку

Комментарий удален модератором

Развернуть ветку
32 комментария
Раскрывать всегда