Сотрудники бегут из Google, что дальше?

Недавно эти ваши Интернеты облетела новость, что из Google активно сливаются сотрудники в протест сотрудничеству IT-гиганта с Пентагоном в вопросах разработки ИИ для беспилотников.

В закладки

Сама ситуация очень интересна с точки зрения моральной дилеммы. Взгляд со стороны компании: серьёзнейший контракт, тест собственных возможностей и заодно мощнейшая прокачка квалификации специалистов — от такого проекта и отказаться сложно (и тупо — с точки зрения бизнеса).

С другой стороны, сотрудники из чисто этических соображений не захотели содействовать военпрому. А что делают подчиненные, когда начальству всё равно на их интересы? В основном увольняются, конечно же. Вот и с Гуглом так же.

Интересно, что теперь, скорее всего, у корпорации при найме новых специалистов на собеседовании появятся ещё пара пунктиков про лояльность — так, на всякий случай. Никому ведь не нравится терять ценных сотрудников, верно?

Вообще, из этой ситуации можно многое извлечь как специалисту, так и бизнесу.

Если начальству на тебя плевать, никакие огромные бабки и архикрутой статус компании тебя не должны удерживать на этой работе — цени себя, как сотрудника. Примерно такой посыл дают уже бывшие гугловцы, продолжая забирать документы из своих департаментов.

Знай, кого принимаешь, до последней мелочи. И эйчар-департамент дрессируй, чтобы не было потом этических расхождений с политикой компании! — как бы намекает Google, скептическим взглядом провожая пятки спецов и подыскивая новых (работа ведь не стоит, контракт-то жив, цел, здоров).

В общем, пищи для размышлений тут довольно много для каждого. Ну а вопросом “должна ли вообще компания, которой миллионы людей доверяют свои личные данные, заниматься военными разработками и в принципе сотрудничеством с военными структурами” пусть задаются уже другие люди, это слегка не моей компетенции дело.

Материал опубликован пользователем. Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.

Написать
{ "author_name": "Никита Матвеев", "author_type": "self", "tags": [], "comments": 35, "likes": -1, "favorites": 1, "is_advertisement": false, "subsite_label": "flood", "id": 38213, "is_wide": false }
00
дни
00
часы
00
мин
00
сек
(function(){ var banner = document.querySelector('.teaserSberbank'); var isAdsDisabled = document.querySelector('noad'); if (!isAdsDisabled){ var countdownTimer = null; var timerItem = document.querySelectorAll('[data-sber-timer]'); var seconds = parseInt('15388' + '59599') - now(); function now(){ return Math.round(new Date().getTime()/1000.0); } function timer() { var days = Math.floor(seconds / 24 / 60 / 60); var hoursLeft = Math.floor((seconds) - (days * 86400)); var hours = Math.floor(hoursLeft / 3600); var minutesLeft = Math.floor((hoursLeft) - (hours * 3600)); var minutes = Math.floor(minutesLeft / 60); var remainingSeconds = seconds % 60; if (days < 10) days = '0' + days; if (hours < 10) hours = '0' + hours; if (minutes < 10) minutes = '0' + minutes; if (remainingSeconds < 10) remainingSeconds = '0' + remainingSeconds; if (seconds <= 0) { clearInterval(countdownTimer); } else { timerItem[0].textContent = days; timerItem[1].textContent = hours; timerItem[2].textContent = minutes; timerItem[3].textContent = remainingSeconds; seconds -= 1; } } timer(); countdownTimer = setInterval(timer, 1000); } else { banner.style.display = 'none'; } })();
{ "id": 38213, "author_id": 167993, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/38213\/get","add":"\/comments\/38213\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/38213"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199791 }

35 комментариев 35 комм.

Популярные

По порядку

Написать комментарий...
10

О чем статья вообще? Итог каков?

Ответить
8

Итог - Никита Матвеев не имеет никакого отношения к Гуглу.

Ответить
0

Это просто реакция на новость, итог такой что стоит или не стоит не военным организациям способствовать данным технологиям

Ответить
1

Так стоит или не стоит?

Ответить
4

Ударение на О или И?

Ответить
0

Мое мнение что у компании должны быть четкие принципы, и если решили не работать с военными то и не надо начинать. И не важно какие деньги это принесет.

Ответить
0

А разве гугл решил не работать с военными? Разве у них есть такой принцип?

Ответить
0

Раньше они от этого отстранялись, в итоге начали. Прочтите статью полностью)

Ответить
1

Откуда вы знаете, что раньше отстранялись? Откуда знаете, что вообще раньше были такие предложения? И, если были, откуда информация, что гугл их не принимал?

Ответить
0

А чего отказываться? Если Минобороны предложило хороший контракт Российской компании на разработку ПО, чтоб глушить врага. Откатались бы? Это американская компания и служил своему Государству, не террористам же)

Ответить
0

В лентах новостей был не один пост на эту тему. https://www.icrac.net/open-letter-in-support-of-google-employees-and-tech-workers/

Ответить
0

Раньше они от этого отстранялись

Чоо??

Американская компания Google в 2017 году получила контракт министерства обороны США на разработку с использованием методов машинного обучения системы, которая поможет военным аналитикам просматривать записи с камер различных беспилотников, систематизировать их и идентифицировать различные объекты

https://gizmodo.com/google-is-helping-the-pentagon-build-ai-for-drones-1823464533

Ответить
6

В гугле работают 50000 человек. А уволились сколько, 10? Как можно называть это словами «активно сливаются сотрудники»?

Ответить
0

Вопрос в том по каким соображениям это делается. Монах который сжег себя был всего один, а сколько их в Индии? Имеет значения лишь мотив, и в этом смысл.

Ответить
0

"После" не значит "потому что".

Ответить
0

Ну просто в таком случае это нельзя описать словами "активно сливаются"

Ответить
3

какой стимул авторам писать тут статьи?

Ответить
4

ответившему на этот вопрос дадут нобелевку

Ответить
–2

Все ради цифровой революции)

Ответить
2

т.е. саморекламы? продвижения ?

Ответить
2

Все намного сложней. Плюсики.

Ответить
0

можно подробнее, что дают тут рейтинги и плюсики?

Ответить
0

Плюсик дает плюсик, и наоборот :) Все.

Ответить
0

т.е. идет борьба только за лайки и рейтинги, ради статуса для общения на продвинутом портале. и все ...

Ответить
1

Кармадрочерство не вчера появилось же. Ну и за идею ещё.

Ответить
3

это слегка не моей компетенции дело

тогда зачем пост?

Ответить
–2

Стоит прочитать всю статью чтобы это понять.

Ответить
4

Это скорее заметка, а не статья. Не хватает только, как говорят в этих ваших интернетах - пруфов. "Сотрудники бегут" понятие растяжимое. Читал, что 3-5 человек ушли, причем не из высшего руководящего состава, а обычные рядовые ребята. Вряд ли стоит на это так сильно акцентировать внимание. В рамках такой большой компании это нормальное явление.

Ответить
0

Прочитать статью? А где она? Есть ли жизнь на марсе, нет ли жизни на марсе это науке не известно, валят разрабы из гугла, хорошо это или плохо хуй его знает.

Ответить
2

Я бы лучше подумал на тему "Из России бегут ИТ. Что дальше?" Вроде, по словам ВВП, мы сейчас в выгодном положении - доллар то высокий, значит должны купаться в деньгах и утечках мозгов должна прекратиться. "Где деньги, Зин?"

Ответить
1

Да интересная тема, особенно было интересно наблюдать как в Сочи, после олимпиады говорили о том что будут развернуты IT-парки и тд, но в итоге ровно тот же вопрос "Где ?")

Ответить
2

Вы умудрились в одной заметке собрать целую пачку ошибочных выводов

из Google активно сливаются сотрудники

Неправда.

мощнейшая прокачка квалификации специалистов

Нет, в плане "прокачки квалификации" это рядовой для гугла проект

А что делают подчиненные, когда начальству всё равно на их интересы? В основном увольняются

С чего вы взяли? "В основном" все же остаются работать - ради зарплаты, опыта и т.п.

у корпорации при найме новых специалистов на собеседовании появятся ещё пара пунктиков про лояльность

Не появится.

В общем, пищи для размышлений тут довольно много для каждого

На самом деле нет.

Попробуйте писать заметки на те темы, в которых вы хоть немного разбираетесь.

Ответить
1

Вы правы, выводы) Это мои выводы, вы можете соглашаться можете нет. Хотите считать их ошибочными - ок)
"Попробуйте писать заметки на те темы, в которых вы хоть немного разбираетесь." - услышал.

Ответить

Комментарий удален

Комментарий удален

0

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ]
Команда калифорнийского проекта
оказалась нейронной сетью
Подписаться на push-уведомления