Как работать с 20-летними?
Все чаще жители Фейсбучека плачут о том, что "детям" 2000 года рождения уже 18 лет. Да, родные, мы стареем, и пришло время учиться понимать, принимать и работать с поколением Z. Но что мы о них знаем? Наблюдения работодателя.
Почему заголовок Как работать с 20 летними, а в статье об этом ни слова?
Через весь текст сквозит, что их надо приголубить (похвалой, деньгами, разжевать обязанности, подсказать), чтобы они стали лояльными. В прошлом году у нас работал человек из Z-поколения. Я бы не сказал, что всё так плохо. Работу выполнял чётко, на сколько ему хватало знаний. Ушёл, так как поступил на дневное отделение. С работой почти несовместимо.
Достаточно чуть-чуть изменить заголовок, и это будет юмористическая заметка
Было: Как работать с 20-летними?
Стало: 25-летние пробуют заставить 20-летних работать, ан нет :)
Когда то была страна Советов.) Сейчас страна сплошных Экспертов и Аналитиков!.)
Детство 20-летних пришлось на сытые "нулевые", вот и результат. Опять же папа и мама кормят и одевают. Чего беспокоиться?
Почему эти сытые нулевые прошли мимо меня?
Постоянно про них слышу
РОЗОГ ИМ ДАВАТЬ! РОЗОГ, ДА ПОБОЛЬШЕ!!!
Впрочем, как и во все века...
Сомнительный мотиватор, как и во все века. Оптимален, если вы хотите, чтобы вас как можно сильнее ненавидели и свалили от вас при первой же возможности. А чего вы ожидали?
> Не нужно округлять глаза, если в ответ на ваше "Ты читаешь по вечерам блоги по маркетингу?" сотрудник ответит "Ага, засыпаю с книгой Котлера под подушкой"
вот здесь неоднозначно. я вообще не в курсе кто такой котлер и мне дохера лет. походу 20-летние в этом плане рулят )
читаешь по вечерам блоги по маркетингуТут посерьезнее, потому что "работодаватель" лезет грязными лапами в частную жизнь сотрудника, непонятно с какого перепугу. А вот как раз работе только в рабочее время - у молодежи можно и нужно поучиться. Потому как если начальник начинает выспрашивать да и вынюхивать, да навешивать какие-то обязанности на после работы да на выходные дни ... то значит не может за 8 часов на работе добиться результата от сотрудников, и начинается сползание в хаос.
А что, на фейсбуке есть 18-летние ? :-0
Ну как бы там и детей порядочно. Это же как ВК - а ну-ка подтвердите что Вам 99 лет ... а вот, пожалуйста. А, ну тогда ладно, экаунт зарегистрирован.
Для начала стоит начать различать 20-летних и 18-летних. Это во многом люди практически разных поколений. 1997 и старше это ещё поколение демографической ямы, а 2000 это уже совсем другое
Чем, другое? С 8-9 лет с гаджетами, и те и другие, и "легкость" в играх (полчаса понажимал на кнопках, счет стал 143242 золотых), автоматически становится требованием к реальной жизни ... Не раз сталкивался с этим именно у молодых - любое минимальное напряжение - сразу, не-не-не, не надо, не буду, не хочу, вот еще, время тратить ... и нырк обратно в уютную виртуалочку смайликами перемигиваться (без слов).
я считаю что тема статьи полностью не раскрыта.
почему?
нет ответа на вопрос: - "поколоние-Z можно бить, унижать, подавлять?"
p.s. самый лучший начальника 😇