Сотрудники Google потребовали от руководства рассказать о разработке поисковика со встроенной цензурой для Китая Статьи редакции
Прошлый протест работников закончился отказом компании от контракта с Пентагоном.
Сотрудники Google потребовали от руководства компании раскрыть информацию о секретном проекте Dragonfly, который предполагает создание поисковика со встроенным цензурированием для пользователей из Китая. Об этом пишут The New York Times и Reuters, в распоряжении которых оказалась копия внутреннего письма.
По данным NYT, под письмом подписались около 1000 сотрудников, Reuters пишет о «сотнях». Они требуют предоставить больше информации о проекте, чтобы оценить этические последствия своей работы.
Сотрудники обеспокоены тем, что соглашаясь соблюдать требования цензуры, Google «подтвердит запреты Китая на свободное выражение мнений» и нарушит правило «не будь злом» из Кодекса поведения компании.
«Мы остро нуждаемся в приверженности прозрачным и открытым процессам: сотрудники Google должны знать, что они разрабатывают», — говорится в письме.
Авторы обращения просят руководство Google разрешить рядовым сотрудникам проводить этические обзоры разработок компании, привлекать внешних специалистов для этической оценки спорных проектов и публиковать их заключения.
В пресс-службе Google отказались комментировать письмо. По данным NYT и Reuters, руководство обсудит проект Dragonfly с сотрудниками на ближайшем еженедельном собрании 16 августа.
Протест сотрудников против разработки поисковика с возможностью автоматически блокировать сайты и контент, нарушающие требования китайского законодательства, может стать препятствием для возвращения Google на рынок Китая, указывает NYT. Компания публично ушла с китайского рынка в 2010 году в знак протеста против цензуры со стороны местных властей.
Весной 2018 года сотрудники Google выступили против участия компании в проекте Пентагона Maven, в котором для повышения точности военных дронов используются технологии искусственного интеллекта. В июне руководство Google официально объявило, что не будет продлевать контракт с Пентагоном.
Обновлено 17 августа: Bloomberg рассказал о собрании сотрудников в Google, на котором глава компании Сундар Пичаи и сооснователь Сергей Брин прокомментировали возможное возвращение сервиса в Китай. Пичаи сообщил, что компания ещё далека от запуска поисковика в Китае, и пока не решено, состоится ли он. Брин подчеркнул, что компания не ставит под угрозу свои принципы. После двух вопросов о проекте Dragonfly от сотрудников представитель компании попросил сменить тему, потому что, по его словам, комментарии руководителей «сливают» в публичное поле.
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Так пусть занимается. Их право. Вот только сотрудники также вправе отказаться от работы, и вследствии вытекающих событий по портится репутация компании. И в итоге этот контракт выйдет нерентабельно дорогим
Комментарий недоступен
Никто и не спорит. Но без работы они уж точно не останутся. Поэтому быстро другую найдут
Комментарий недоступен
Все не так однозначно. Даже при этом они являются ценными кадрами. Есть практика что конторы приплачивать сотрудникам лижьы они не ушли к конкурентам. И без работы они явно не останутся даже в этом случае. А компания потеряет ценные кадры, репутацию и отобьёт у многих желание идти к ним работать. Так что они потеряют гораздо больше. И это непоправимо будет. Если бы все было так как вы говорите, то они поступили бы по своему, а недовольных просто выкинули бы. Но все какразтаки не так. И они по вышеописанным причинам вынуждены выслушивать своих сотпун
Комментарий недоступен
Какой уместный и конструктивный комментарий.
Комментарий недоступен
По существу сказать наверное совсем нечего. Сливаетесь товарищ
Комментарий недоступен
А я сказал что все не так однозначно как ты себе представляешь. Другим словом, ты не прав. Но ты не в состоянии отстоять свою позицию
Комментарий недоступен
Ты уже делаешь первые шаги. Начинаешь мыслить и пытаться понять то что тебе неведомо. Продолжай в том же духе
Комментарий недоступен
Твоим развитием не я должен заниматься. Иди познавай мир
Комментарий недоступен
Я могу объяснить свою позицию, а не разжёвывать тебе определения
Комментарий недоступен
Я то какразтаки в отличие от тебя могу. Но ты требуешь другого. И тебе следовало бы понимать это. Я не нанимался твоим учителем для объяснения сути элементарных определений. Я лишь отстаивал свои позицию. Учись, и когда ты будешь готов, мы побеседуем
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
С того что если бы их выкинули, то компания продолжила бы работу с Пентагоном. И ей было бы пофиг. Она оценила репутационные риски и поступили так. А если бы выкинули сотрудников, то продолжили бы, но они этого не сделали. А по поводу ценности и репутации потому что чуть больше тебя слежу за тем как там все работает. Это в России люди держат язык за зубами, засовывают его куда поглубже и только и способны что ничего не делать, а только жаловаться и молчать. А начальство всем рты именно поэтому и затыкает
Комментарий недоступен
Почти везде молчат в 90% случаев. И зачем они перевели проект в отдельную компанию, если могли просто выкинуть недевольных и продолжить сами. Все было бы именно так будь ты прав.
Комментарий недоступен
И зачем Гуглу успокаивать людей, если он может просто выкинуть их. А какразтаки потому что, что как ты и сказал, Гуглу не нужен плохой информационный фон. А именно такой фон и обеспечит выкидывание сотрудников
Комментарий недоступен
Нет, выкидывание несогласных затянуть языки приводит к плохому информационному фону
Комментарий недоступен
Сотрудники были недовольны, компания согласилась с их мнением. Плохого фона нет, поскольку Гугл показал себя компанией прислушивающейся к людям. Это какразтаки хорошо. А выкидывание несогласных плохо. Вот и выходит банальный выбор между хорошо и плохо
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
На все твои вопросы эти я ответил раза два уже.
Комментарий недоступен
Какразтаки ответил
Комментарий недоступен
Все это я сделал и объяснил раза два. А раз тебе не понятно, то можешь воспользоваться моими наставлениями. И как будешь готов, перечитать всю ветку
Комментарий недоступен
Ну раз ты не прочёл или сообщения, то разве это моя вина? Таки нет
Комментарий недоступен
Но ведь это ты не понимаешь, и кидаешься моими же фразами в меня. Это говорит о том что ты не способен сформировать свои. Поэтому я и пожелал тебе в начале удачи в развитии
Комментарий недоступен
Если бы ты понимал, то увидел бы мои сообщения, и в диалоге не перекидывали бы на меня мои слова за неимением своих.
Комментарий недоступен
Я не говорил что конкретно этих сотрудников нужно сохранять. Но то что есть практика сохранять даже не востребованных сотрудников ради того чтобы они не ушли к конкурентам, это факт. Они в праве уйти. Но в таком случае оставят плохой информационный фон. А американские компании дорожат репутацией. Поскольку каждый раз на них вываливается тонна негатива если они делают что-то против общественного мнения. Им это не нужно. А вот твоя позиция какразтаки и строится только на понятии- начальник всегда прав. А все не огласные могут идти вон
Комментарий недоступен
Вот общественное мнение часто и мешает зарабатывать деньги. И в каком это месте я занимался замовозвеличиванием?
Комментарий недоступен
Вот только не слушать его не получится. Поскольку часто во время плохого информационного фона у компаний очень внушительно падает стоимость акций. И в США начинаются призывы по снижению в пользовании услуг той или иной компании. Поэтому не слушать никак не получится
Комментарий недоступен
Но они не продолжают так делать. Это я уже сказал. Гугл выглядит на этом этом фоне тоже хорошо из-за того что прислушался. Это я тоже говорил. И почему они так не делали я тоже говорил. И то что ты сейчас тоже от тебя Уде слышал. Ты начал повторяться. Видимо мысли щаканчиваются
Комментарий недоступен
Нет, не продолжают. Гугл опять выйдет красиво. А просто рубить все убираю людей очень глупый поступок. И даже если ты првторшь свою мысль 10 раз, верной она не станет
Комментарий недоступен
Это ты так считаешь. А в окончании аргументов в свою позицию, просто говоришь своему собеседнику что он несёт тупой бред. Это какразтаки показательно. Поскольку отчётливо тебе характеризует
Комментарий недоступен
На все вопросы я тебе ответил. Но твои слова не выдерживают. Я тебе по полочкам разложил почему так происходит, и почему они не делают так как ты говоришь. И почему твои методы у них не верны тоже объяснил. А ты предлагал лишь глупые методы. И недоразвитым я тебя не называл. Это ты сам додумался своей фантазией. Я пожелал дальнейшего развития. А называеть человека недоразвитым и делать развития разные вещи. Умному и взрослому человеку следует понимать это
Комментарий недоступен
Вот даже сейчас ты опять лишь повторяешь мои фразы. Начни сам мыслить. А по поводу последнего это опечатка. Я хотел сказать что называть человека недоразвитым и желать ему развития. Это совершенно разные вещи. И желать развития, не значит утверждать что человек недоразвит
Комментарий недоступен
Что значит что? Это совершенно разные вещи. Называть человека недоразвитым это одно, а желать ему развития это совершенно другое
Комментарий недоступен
Развиваться никогда не поздно. И абсолютно всегда есть куда. Насколько бы умен не был человек, даже ему есть что познавать. Умный человек понимает это и всегда стремиться что-то в себе развивать
Комментарий недоступен
Ну вот и отлично
Комментарий недоступен
Тут уж не мне решать. Я всё-таки не нанимался твоим учителем.
Комментарий недоступен
Ох, если бы я был сверх разумом. Я не настолько хорош. Но я стремлюсь
Комментарий недоступен
У каждого свой путь. И на свой ты должен выйти сам.
Комментарий недоступен
Всё возможное
Комментарий недоступен
Тебе это не понадобится. Каждый индивидуален
Комментарий недоступен
Эту информацию я оставлю при себе
Комментарий недоступен
И что же требовалось доказать?
И если ты думаешь что таким образом слил меня, то ты ошибаешься. Человек не должен тебе все рассказывать. И если не говорит, то не значит что нечего. Знай это. Я конечно не учитель, но я все равно рад что преподнес пару верных уроков сегодня.