Telegram-канал «Расстрига» рассказал о планируемой забастовке курьеров Delivery Club — компания начала проверку Статьи редакции
Курьеры недовольны большим количеством штрафов и увольнениями, сообщал канал.
- 4 июня 2020 года Telegram-канал «Расстрига» написал со ссылкой на одного из курьеров Delivery Club, что часть курьеров-партнёров сервиса планируют устроить забастовку 5 июня и не выходить на смены. Они жалуются на многочисленные штрафы и увольнения в компании. Сотрудники также записали видеообращение.
- Delivery Club начала проверку, пишет «Прайм». В пресс-службе компании напомнили, что на фоне пандемии заработок у курьеров вырос, а в апреле-мае Delivery Club за свой счёт удвоила чаевые, которые курьерам в приложении оставляли пользователи.
- Телеканал «360» сообщает, что поговорил с бывшим курьером сервиса Антоном Бабаевым. Тот якобы был уволен за создание чата в Telegram, где обсуждал проблемы сервиса. По его словам, писать о забастовке начали участники чата.
- 1 июня Delivery Club отчитался о рекордных 5,5 млн заказов, выполненных в мае. Это втрое больше, чем в мае 2019 года, и на 1 млн заказов больше, чем в апреле, отметили в компании.
0
показов
12K
открытий
Курьеры просто «сознание» менять не хотят, вместе с окружением. К этому ведь теперь призывают бизнесмены, в этом только вся проблема, а не в экономике и рыночных отношениях. Снова народ не такой, который уже практически вместо зп на тарелку с борщом скоро перейдёт. А кто то из просвещенных скажет: «Не, ну сами виноваты! Нужно больше работать и верить!». Они на своём горбу делают основную работу - возят еду, а им копейки платят. Капитализм, счастье, заеб...
Как там при СССР, много забастовок было?
Как там при СССР с профсоюзами было? Сколько там они помогали?
Путевки в санаторий выдавали по символической стоимости. Но зависело от отрасли. Если в оборонке за станком - на Черное море. Если учитель - никуда.
И сколько тебе сейчас и куда выдадут путевок? И ты, давай, договаривай, что путевка была на тебя, твоих детей, твою жену. А на что ты можешь сейчас рассчитывать? На отпускные и от 14 до 27 дней в лучшем случае, которые тебе дадут сразу, если контора вменяемая.
А детские лагеря отдыха с полным содержанием от предприятия путевки, почему не вспоминаем? Все лето ребенок в лесу, накормлен и занят делом.
И это, если школа была "подшефной" местного пром-предприятия то как минимум на путевку на местную "тур-базу" ты мог рассчитывать с символической доплатой. Что ты ежегодно проходил профосмотр в больнице от предприятия, и 80% заболеваний выявлялась вовремя именно благодаря ему.
Перечислять можно долго. В пост не влезет.
Все эти лагеря висели на балансе предприятия и снижали, в итоге, твою зп. Т.е. если у тебя нет детей и ты все лето проводишь на даче, то ты в любом случае платил за "того парня" и его детей.
Тебе никто не мешает сейчас отправить ребенка в лагерь на все лето. Да, это стоит денег, зато можно самому решить куда, когда и что он там будет делать.
Профосмотр и сейчас проводится во всех приличных конторах. Вот только про 80% заболеваний это все фантазии. Может на каких-то вредных предприятиях, где повышенный риск чем-то заболеть, это что-то и выявлялось, а вот на остальных не думаю что были отличия от среднего по больнице.
Эти затраты ты нес профсоюзными взносами, которые даже в годовом исчилении, были несоизмеримы с современными затратами на оздоровление тебя и детей, что стало неподъемным для подавляющего большинства семей в наше время. А вот такая ситуация мягко тебя стимулировала обзавестись детьми. Нужны были люди, было четкое понимание, что демография напрямую влияет на благосостояние, что сейчас и показывает состояние пенсионного фонда не только у нас, например. И глобальная статистика оперирует в сотнями миллионов человек до сих пор. И стимулируют увеличение семьи до сих пор но другим способом.
Вы понимаете, что речь о профосмотрах шла сотрудников поголовно всех предприятий, а не только монстрах.
Процент выявления виден в стат.данных.
Даже я в 98 году еще застал это время. При приеме на работу, и в течении года. Система еще оставалась.