Сервисы доставки еды и продуктов столкнулись с нехваткой курьеров из-за оттока мигрантов и сезонности Статьи редакции
Число мигрантов в Москве снизилось на 40% в 2020 году, говорил ранее Собянин.
Сервисы доставки продуктов и еды столкнулись с нехваткой курьеров, что привело к резкому росту жалоб клиентов, сообщает «Коммерсантъ» со ссылкой на два источника на рынке. Это связано с оттоком мигрантов в Москве и сезонностью, говорит один из собеседников газеты.
18 октября мэр Москвы Сергей Собянин заявил, что число мигрантов в Москве снизилось на 40% в 2020 году. Это повлияло на рынок труда, отметил он. Согласно исследованию Центра стратегических разработок, около 40% компаний, традиционно нанимавших на работу мигрантов, столкнулись с дефицитом рабочей силы.
В группах сервисов в соцсетях участились жалобы, в том числе на недоставленные или опаздывающие заказы, заметило издание. Компании решают проблему по-разному — например, привлекают к доставке самозанятых с 16 лет и людей с ограниченными возможностями, рассказывает один из собеседников «Коммерсанта».
Некоторые сервисы ограничивают число заказов, меняя минимальный чек. Так, например, с момента запуска делает «Яндекс.Лавка», напоминает газета. В конце сентября сервис добавил возможность выбирать: платная доставка или минимальная сумма заказа.
Такой же механизм применяет и «Самокат»: раньше минимальная сумма заказа в сервиса составляла 100 рублей, теперь достигает и 200 рублей, пишет издание.
«Существует понятие сезонности у всех городских доставок. Как раз осень — момент, когда некоторые курьеры уходят с локальных доставок из-за плохой погоды. В этот момент рекрутинг и конкуренция становятся особенно ощутимыми», — говорит сооснователь «Кухни на районе» Кирилл Родин.
В «Яндекс.Еде» говорят, что курьеров пока хватает. «Но давление на рынок труда из-за пандемии и оттока иностранной рабочей силы ощущаем, и, вероятнее всего, оно будет усиливаться. Оказывают влияние и сезонные факторы — начало учебного года, призыв», — говорит представительница сервиса. В Delivery Club, напротив, отмечают рост числа кандидатов.
Так это же было очевидно, и даже не из-за пандемии. Посмотрите на развитие моделей, которые использовали дешевую раб силу: америка с неграми, Китай со своими гражданами, да что уж говорить, СССР в послевоенные годы или период становления новой России.
В России рабсила почти всегда была бесплатна)
Ну как всегда, ТОПы в компаниях получали/-ют достаточно, либо была низкая зп, но закрывали глаза на то, что человек «крутится». Хочется верить, что, в конечном счете, мы перейдем в более современную модель экономики.
В историческом контексте, имелось ввиду, какие-то деньги за труд пополанам платили во второй половине 19 и начале 20 веков, и начиная со второй половины 20 века, а так были опричнина, барщина, оброк, каторга, гулаг. Нынешние "топ-менеджеры" банально смотрящие за хозяйством иностранных владельцев (для интереса можете погуглить какие корпорации и где в оффшорах), так или иначе все крупные как "государственные", так и "частные" имеют иностранных владельцев
средний класс на Руси, типа профессора Преображенского, всегда был достаточно привилегирован. это как белые в ЮВА или Африке
В ЮВА у белого нет никаких привилегий.