Курьера Delivery Club уволили за невыход на смену из-за похорон матери — в соцсетях объявили бойкот компании Статьи редакции
В Delivery Club заявили, что сотрудника уволил не сервис, а подрядчик. Они пообещали компенсировать курьеру штраф и предложили выйти на работу через другую фирму.
Во Владивостоке курьера Delivery Club отстранили от работы за то, что тот не смог выйти на 14-часовую смену в день подготовки к похоронам матери. История получила резонанс в соцсетях: теперь пользователи сервиса заявляют, что больше не будут заказывать еду в приложении, занижают рейтинг в Google Play и требуют восстановить уволенного сотрудника в должности.
14 февраля в группе профсоюза курьеров во «ВКонтакте» рассказали про ситуацию, с которой столкнулся курьер из Владивостока по имени Олег (его фамилию не называли). Он отказался выйти на 14-часовую смену, хотя предупреждал заранее, что будет готовиться к похоронам. При этом курьер был готов отработать 6-часовую смену. К посту прикрепили переписку с супервайзером и свидетельство о смерти матери Олега, также в профсоюзе курьеров потребовали от Delivery Club восстановить сотрудника, отменить штраф и «разобраться с логистическим партнёром».
Delivery Club работает в России через подрядчиков — во Владивостоке услуги предоставляет компания ICL. Олег рассказал «Новой газете», что изначально ему разрешили пропустить рабочий день, поэтому он «снял смену». Вскоре ему позвонила супервайзер Ксения из ICL и сообщила, что его «уволили», а в аккаунте он увидел штраф в размере 900 рублей.
Олег хотел обратиться к Delivery Club напрямую, но Ксения запретила ему это сделать — она потребовала передавать претензии через сотрудников ICL. После этого курьера заблокировали в приложении — теперь он не может выходить на работу.
Координатор профсоюза «Курьер» Кирилл Украинцев рассказал «Новой газете», как выглядят отношения между Delivery Club и их посредниками: «Посредническая структура ведения бизнеса подразумевает, что корпорация использует логистического партнёра для оказания услуг доставки. Delivery Club подписывают с курьерами соглашение о том, что те якобы оказывают рекламные услуги, ходят в их форме — это такая форма заёмного труда. Сами трудовые отношения заключаются между курьером и логистическим партнером. Таким образом корпорация снимает с себя юридические обязательства, что очень выгодно крупному бизнесу».
После того, как история распространилась в СМИ, представители Delivery Club заявили в соцсетях, что в ситуации должна разбираться фирма-подрядчик — по словам представителей компании, они «никак не могут повлиять» на график курьеров, но считают уважительной причину, по которой Олег пропустил рабочий день.
После этого пользователи начали ставить приложению Delivery Club в Google Play единицы и осуждать за увольнение курьера. Сначала представители компании на каждый такой отзыв отвечали, что не имеют отношения к ситуации, но потом перестали комментировать.
Критиковать Delivery Club начали и в комментариях под последним постом компании в инстаграме. Пользователи обвиняют сервис в жестоком обращении с сотрудником, требуют объяснить случившееся и принести извинения курьеру, а также призывают удалять приложение.
В пресс-службе Delivery Club рассказали TJ, что «для быстрого решения вопроса» компенсировали курьеру «корректировку за уход с запланированного слота», а также предложили ему начать работать через другого логистического подрядчика. В компании отметили, что Олег «настроен продолжать работать», а разговор с другим подрядчиком состоится уже 17 февраля.
TJ также обратился к ICL, но не получил оперативного ответа.
Комментарий недоступен
Вот да, помимо всего прочего ада, какая набуй смена в 14 часов 😡
Таксисты например совершенно добровольно бомбят по 14 часов в сутки, чтобы больше заработать. Думаю, курьеры так же.
Для работодателя это нарушение ТК. Частник может работать на себя хоть 25 часов в сутки по своему решению.
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Пытались! Тут человечек с VC недавно выкладывал кассационное определение где все 3 инстанции отказались признать отношения трудовыми!
наверняка какие-нибудь процессуальные моменты или одной бумажки не хватило. Видела подобное решение, там в первую инстанцию не предъявили необходимые свидетельства, юрист истцов лажанул, а юрист ответчика этим воспользовался.
Комментарий недоступен
Там сдельщина, нет рабочего места. Так что это не трудовые отношения.
Если договорились с кем-то из налоговой то претензий не будет
Ну как какие. Это схема ради экономии налогов. То что компания нарушает условия найма сотрудников, чтобы отчитаться о растущей прибыли не означает, что её не надо пересмотреть и заставить оформить курьеров по тк.
Самозанятым курьером можно оформится только в Москве, МО, Татарстане и Калужской области, по крайней мере на сайте Деливери так написано. Так же на сайте у Деливери указано, что самозанятый, в отличии от наемного курьера сам выбирает смены, что в общем то логично - на то и нужен статус самозанятого. Не исключено, конечно, что врут. С самозанятыми таксистами же нет таких проблем, их никто палкой на работу не гонит, все работают когда хотят.
В яндексе в СПБ куры - самозанятые. Договор с яндекс еда. Смены выбираешь сам, если 3 дня подряд не выходишь на смены, то санкции - половину заработанного за неделю получишь только через неделю, а не в следующий понедельник. +будут доставать звонками с просьбами выйти на смену.
А если больше недели не работаешь, то надо отдать в офис шмот
Это не аргумент, так как вполне логично, чтобы тысячи людей не набрали шмотки и бездельничали, так как это прямые затраты. Если курьер купит/пошьёт себе одежду - никто забирать не станет.
Самозанятый не имеет права как белый человек устроить себе месячный отпуск?
Информация на сайте DC, вероятно, не обновлялась ещё с того времени, как проходил эксперимент в стране по самозанятости).
хехе, а это уже не трудовое право, а уклонение от налогов. Поощряете нарушение законов и ущемление прав трудящихся? Кто бы могу подумать!
Такие нахуй нарушения, не только ТК, но и Налогового Кодекса. Факт нарушения может существовать или не существовать безотносительно его доказанности в суде.
Нет никаких нарушений, это не пятидневка. На заводах тоже по 10—12 часов многие работают вполне законно, сменами.
ну так смена до 12 максимум, с обязательным соблюдением графика сменности и перерывом на отдых не менее n. А тут речь про 14.
Только киношникам разрешается растягивать смену на сколько надо :)
Врачи на скорой помощи могут работать 24 часа без перерывов. Добрый вечер) как и куча других профессий
в классике типа сутки через двое или 2 через 2, главное слово - "через".
как-никак за этим следят.
Так они и не в таксопарке.