SpaceX впервые запустила корабль Crew Dragon c астронавтами на борту Статьи редакции
Первый частный пилотируемый полёт к МКС стартовал со второй попытки.
Запуск ракеты с кораблём Crew Dragon от SpaceX с астронавтами на борту состоялся — трансляция запуска велась на каналах NASA и самой компании. Старт прошёл со второй попытки, первая была отменена 27 мая из-за испортившейся погоды.
Первая ступень ракеты Falcon 9, на которой взлетел Crew Dragon, успешно вернулась на плавучую платформу.
Отделение второй ступени также прошло успешно.
На борту Crew Dragon — астронавты Боб Бенкен и Даг Хёрли, через 19 часов после старта должны добраться до МКС. Это первый полёт экипажа станции, которую по заказу NASA совершила частная компания, до этого подрядчики возили только грузы.
Соглашения с частными компаниями позволят NASA со временем отказаться от контрактов с «Роскосмосом», который доставлял американские экипажи на МКС после отмены программы шаттлов. Помимо SpaceX на доставку астронавтов претендует Boeing c проектом Starliner, однако его первый тестовый полёт без людей в декабре 2019 года был неудачным.
У меня сыновья 2 часа смотрели. Старший очень впечатлился. Сидит, гуглут специальности для работы в Spacex ;) ну 11 лет пока - время выбрать ещё есть :)
Там очень неконкурентно платят. Из всех, кого я знаю, только стажеров они не обижают. Люди делают те же вещи за 90К, за которые в долине платят 300+.
А стоимость жилья в Эль-Сегундо по сравнению с долиной?
Эта разница ни налогами, ни расходами на проживание вместе все равно не компенсируется. Плюс в техиндустрии есть шанс на отличные галочки в плане опыта и роста, а после SpaceX ну разве что это просто красиво и freedom boner. Я сам очень уважаю компанию, но тут капитализм, поэтому извините...
Чем так кардинально отличаются инженеры после SpaceX и после какого-нибудь стартапа из долины?
Просто разными вещами занимаются. В долине тоже есть направления, в которых все в среднем плохо финансово для разработчиков типа микропроцессоров. Всегда можно перескочить, но, считай, несколько лет, возможно, потерял
Нет, я не про сферу разработки. Я конкретно о привлекательности кандидата после ухода.
Почему инженер стартапа будет привлекательнее инженера SpaceX для нового работодателя?
Потому что стартапы во всю используют новые технологии, чтобы быстрее моднее и дешевле. Компаниям нужны люди, которые разбираются в современных массовых технологиях. Ракетостроение — это очень глубокая ниша.
Вы снова отвечаете о разнице между нишами. Я же спрашивал конкретно в чем проявляется разница в привлекательности.
Любой инженер SpaceX может после работы дома строгать софт на точно таких же новых технологиях и наглядно продемонстрировать это. Это абсолютно не тот аргумент, который будет рассматриваться рекрутерами и hiring менеджерами.
И речь не только о SpaceX. Та же картина и с другими компаниями типа Rocket Lab, Blue Origin, etc.
Разница между "может" и "уже в теме" — она как между жизнью и смертью. Какие-то из этих людей перепрофилируются, но в среднем это провал в карьере
Интересно. До этого слышал только обратные мнения от рекрутеров из США.
Только зачем инженеру изменять вектор работы на какой-нибудь условный Тик-ток, если и для его скилов работы будет достаточно? Или вы думаете, что в SpaceX на Паскале кодят?
Вот это довольно опасное упрощение методов и процессов создания ПО к языку программирования. Боюсь быть неправильно понятым, как если бы хотел кого-то послать, но я бы посоветовал почитать о стандартах написания сертифицированного кода (где-то TL;DR был даже на хабре) для таких нишевых областей. У людей другие подходы и инструменты, и переключиться на текущие технологии (которые, очевидно, имеют свои недостатки, но на которых зиждется весь интернет) сложно и требует времени. Это opportunity cost, который они платят.
Вы путаете инженеров и кодеров. Человек, способный спроектировать систему для космического корабля, если ему потребуется, овладеет любым языком программирования за неделю и еще за пару дней стандартами компании.
Нет никаких "текущих технологий" в стартапах (тем более space x - самый что ни на есть вчерашний страртап). Или вы действительно думаете, раз инженер проектирует и реализует сложные вещи на си, он не овладеет популярным RoR?
Найдёт ли хороший инженер из SpaceX себе работу вне SpaceX - безусловно. Будут ли ему завидовать почти все коллеги, особенно postgraduate - безусловно. Будут ли релевантны большинство hardskills - спорно. Вполне может потребоваться год-другой на смену подходов в разработке. При этом при переходе из одного стартапа в другой меняется лишь вывеска. Техпроцессы и стек у всех более-менее такие же.
Что это за такие подходы к разработке, что их нужно два года менять?
Из личного опыта работы с экс-инженером из CERN: backward и forward совместимость всех изменений. Если все изменения накатываются вместе, как это часто происходит с встроенным кодом, это одно. А когда есть много разных копий разных микросервисов - это другое.
Казалось бы - обсудили, обговорили и всё. Но нет, этот вопрос поднимался постоянно в течение нескольких лет.
Так я собеседовал и техлидов, и менеджеров. Им еще сложнее перестроиться, так как и композиция команд, и процессы другие, в основном top down. В современных IT компаниях инженеры часто толкают и потом тащат продукт. В космосе — бюджет, многолетнее планирование и бесконечные спецификации. Я не говорю, что они не найдут работу. Просто это в большинстве своем потерянное время, которое можно было бы потратить на приобретение опыта и зарабатывание куда больших денег за "условно" то же самое.
Кстати, это все относится к ракетам. Потому что у них еще куча всякой факультативной ботвы типа связи, но там тоже не очень радужно в среднем по индустрии, но лучше.
Человеку поручали нанимать code monkeys из загадочной и дешёвой Восточной Европы под фреймворк на аутсорс, а не инженеров, которые могут что-то двигать и развивать, что вы с него хотите