{"id":14293,"url":"\/distributions\/14293\/click?bit=1&hash=05c87a3ce0b7c4063dd46190317b7d4a16bc23b8ced3bfac605d44f253650a0f","hash":"05c87a3ce0b7c4063dd46190317b7d4a16bc23b8ced3bfac605d44f253650a0f","title":"\u0421\u043e\u0437\u0434\u0430\u0442\u044c \u043d\u043e\u0432\u044b\u0439 \u0441\u0435\u0440\u0432\u0438\u0441 \u043d\u0435 \u043f\u043e\u0442\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432 \u043d\u0438 \u043a\u043e\u043f\u0435\u0439\u043a\u0438","buttonText":"","imageUuid":""}

Как вернуть энергию и интерес с помощью одного простого лайфхака раз и навсегда

• Куда уходит энергия?
• Как управлять интересом, эмоциональным настроем и уровнем энергии?
• Как поддерживать продуктивное состояние?
В этой статье я постарался интересно и вдумчиво разобраться в механизме смены настроения и уровня энергии

Кадр из фильма «1+1» (2011)

Меня зовут Костя Дубровин, я основатель компании TOPsharing.center (мы создали услугу аренды РОПа). В продажах давно — 29 лет. Возможно читателю будет интересна моя статья «Шеринг руководителей это...», в которой я описываю суть услуги аренды РОПа.

Поделитесь этой статьей с тем, кто развивает продажи. Он скажет спасибо)) И подпишитесь на ТГ-канал Вдумчиво о продажах, где я пишу интересно и вдумчиво о выстраивании B2B-продаж.

Интерес — в переводе с латыни «иметь значение». Это такое топливо, которое позволяет нам преодолевать препятствия. Правда только, если их преодоление имеет для нас значение. Еще интерес можно считать неким кредитом радости, который выдается, чтобы мы имели энергию для решения какой-то задачи.

Бывает, что радость выдается без интереса. В конце 1970-х Филипп Брикман и Дэн Коутс выявили, что выигрыш в лотерею приводит лишь к временному изменению уровня счастья. Через некоторое время эйфория пропадает и настроение возвращается на прежний уровень.

Даже если мы все сделали правильно и сначала с интересом поработали над решением задачи, а потом получили вознаграждение, то настроение все равно выравнивается. Вот что сказал по этому поводу нобелевский лауреат Даниэль Канеман: «Хорошо мечтать о переезде в дом с бассейном в солнечной Калифорнии. Но переехав, через какое-то время, уровень счастья будет примерно такой же, как у жителя маленькой заснеженной деревушки».

След от большинства событий, как позитивных, так и негативных, исчезает в течение 2-3 месяцев. Если о событии напоминать, например, когда молодожены вместе проводят время и отмечают день свадьбы, то свежести в отношениях хватает на несколько лет. Но потом в любом случае все приходит к нулевой отметке.

Нулевая отметка у каждого своя и часто зависит от физиологии. Кому-то на нуле комфортнее всего, но если вы читаете эту статью, то вероятно вас эта ватерлиния не устраивает.

Схема

Смена настроения циклична. Она связана с уровнем энергии. Много энергии на фоне позитивного настроя мы часто называем страстью, но если сменить позитив на негативный настрой, то при том же уровне энергии мы получим ярость.

Но в жизни так не происходит. Настрой не меняется, а уровень энергии падает. Сначала у нас много энергии и интереса на решение какой-то задачи, потом заметно меньше. Оно само как-то движется, а мы лишь наблюдаем за процессом, находимся в состоянии успокоенности. Лиды приходят, выручка капает, заказы выполняются.

Низкий уровень энергии на фоне позитивных эмоций — это состояние счастья. По отношению к бизнесу и продажам это одно из двух наименее продуктивных состояний. Все самозатухающие процессы затухают, а порой и останавливаются. Назревает кризис. Нужно что-то делать.

Позитивный настрой меняется на негативный, появляется раздражение. Вместе с ним приходит энергия. Много энергии на фоне негативного настроя можно назвать яростью. Не самое продуктивное состояние, но мы хотя бы начинаем что-то делать.

В этот момент происходит переход сразу в двух аспектах: меняется уровень энергии и эмоциональный настрой. Однако долго быть «на взводе» невозможно и энергия падает. Состояние негативного настроя и низкой энергии можно называть горем.

Это финальная стадия кризиса. Постепенно приходит новый интерес и снова происходит переход в двух аспектах: одновременно меняется настрой с негативного на позитивный и поднимается уровень энергии. Человек переходит в «страсть».

Переходы можно посмотреть на схеме:

Чтобы жизнь была интересней, а энергии больше, нужно этот цикл укорачивать — браться за сложные задачи. Михай Чиксентмихайи в своей книге «Поток: Психология оптимального переживания» пишет о том, что «Радость возникает на границе между скукой и боязнью не справиться, когда сложность задачи соответствует уровню мастерства, необходимому для ее решения».

Если с одной стороны ставить себе сложные задачи, а с другой не ставить заоблачных целей, то появится разумный баланс. В нем моменты счастья будут выглядеть как внезапные озарения. Ярость — как преодоление. Горе — как усталость. Страсть — как рывок.

Разумный масштаб и сложность задач — это гигиена, от соблюдения которой зависит уровень достижений, отсутствие выгорания и вообще качество жизни.

Давайте общаться

  • Напишите в комментариях как вы поддерживаете продуктивное состояние.
  • Подпишитесь на мой ТГ-канал Вдумчиво о продажах, где я пишу интересно и вдумчиво о выстраивании B2B-продаж, а по средам провожу экспертные сессии в прямом эфире.
  • Либо пообщайтесь с нашим шеринговым РОПом, который может вести ваш отдел продаж. Это можно сделать в формате экспресс-аудита.
0
171 комментарий
Написать комментарий...
Василий Ганов

Кто я такой, чтобы спорить с г-ном Чиксентмихаем, однако, «… когда сложность задачи соответствует уровню мастерства, необходимому для ее решения» - нет развития же. Должен быть развивающий дискомфорт, и когда его преодолеваешь, вот тогда щастье.

Ответить
Развернуть ветку
Marat Hakimov

Василий, спасиб за смелость иметь собственное мнение.
Уважаю. Поддержу. ...вместе С Михаи Чиксентмиитхайи:)

Только что перечитал параграф — источник цитаты Кости.
Кажется, Михай согласен с вами:) Если не буквой дословно, то духом высказывания ..

Там текст идёт в таком порядке:
"Любое занятие предлагает человеку множество возможностей для действия, бросает своеобразный «вызов» его навыкам и умениям. "
...
"Простейший способ сделать занятие интересным состоит в том, чтобы придать деятельности характер соревнования."
...
"Радость возникает на границе между скукой и боязнью не справиться, когда сложность задачи соответствует уровню мастерства, необходимому для ее решения."

Пробуем в вывод:)
если скучно, а охота радости → брось себе вызов → сделать привычное чуть "быстрее, выше, сильнее" обычного исполнения → станет интересно от азарта "получится↔не получится" " и радостно от предвкушения "а шансы то на получится - высоки".
Т.е. делать играючи, чуть "в напряг".

Пробуем переформулировать формулу Михайя под себя:)

Радость возникает на границе между скукой и интересом, боязнью не справиться и высокими шансами на победу, когда сложность задачи чуть-чуть превышает уровень мастерства, имеющегося для ее решения."

Ответить
Развернуть ветку
Василий Ганов

Марат, спасибо. Я еще немного подумаю. Мне кажется, здесь не учтена индивидуальность. У меня ни один клиенткий кейс не повторяется. В начале я очень редко представляю, как его буду решать - антикризис сложная штука, негарантированная. Общее у всех кейсов одно - мне всегда всего недостаточно. И приходится интенсивно учиться прямо в процессе. Но именно это делает меня счастливым. Я думаю, дело в том, что я исследователь. У другого человека будет иначе.

Ответить
Развернуть ветку
Marat Hakimov

Василий, спасибо. Радуете.
Вы прям как крутой (№1 по мнению Антона Павловича Чехова) доктор Захарьин Григорий Антонович, что и царей, и купцов, и простой люд лечил быстро и эффективно. По памяти цитирую суть:

в искусстве врача — главное уметь индивидуализировать каждый случай.

Захарьин для этого аж 24 вопроса задавал, включая и " в какой обуви ходите"(сразу и тактично(!) узнавал есть ли риск переохлаждения моче-половой системы или нет).

И вы, кмк, тоже доктор в своём роде, только пациенты = компании. Компании состоят из людей. Люди имеют индивидуальность. → так компания становится экстра-индивидуальной. → и возможно ли теперь без индивидуального подхода?

Балуемся в пиар:) Василий Ганов — доктор бизнеса, "тактично-экстренная терапия компаний", "реанимация бизнес-процессов на ходу", "здоровые финансы → могучая прибыль"... и проч и проч..

з/ы Второе спасиб за смелость показать свои слабые места.
Кмк, это оч полезно вашим пациентам, ибо спасает от риска "чудодейственного средства на все случаи жизни".

з/з/ы и как следопыт следопыту:)
позовчерась узнал почему мы такие — краткий ответ: от природы наш мозг вырабатывает дофамина выше средней нормы:

"
Модель счастья Хелен-Фишер

Модель Хелен Фишер родилась в ходе исследований любви и взаимоотношений методами современной нейрофизиологии. А затем была обобщена на другие виды деятельности. В ходе исследований были выявлены четыре гормональных механизма мотивации и счастья:

Дофамин – счастье поиска и исследований
Тестостерон – счастье победы и достижения цели
Серотонин – счастье регулярной повседневной жизни, составления планов и их выполнения
Окситоцин/эстроген – счастье эмпатии и взаимоотношений

"
Подробно тут же на виси. Человек очень постарался статью толковую написать (уважаю как вас за дело):

https://vc.ru/hr/586589-schaste-ne-v-professii-ili-dolzhnosti-a-v-haraktere-deyatelnosti

Буду рад "братски" , если что-то найдёте для "Но именно это делает меня счастливым." Статья про дело → в радость: и себе и людям. А почему бы и нет?)

Ответить
Развернуть ветку
168 комментариев
Раскрывать всегда