{"id":14288,"url":"\/distributions\/14288\/click?bit=1&hash=7892f9ec59fbe57cbbf7dc08e942a15777e95f336ce498c73b1574f3c858cf79","title":"\u041c\u043e\u0434\u0435\u043b\u044c \u00ab\u041a\u0443\u043f\u0438 \u0441\u0435\u0439\u0447\u0430\u0441, \u043f\u043b\u0430\u0442\u0438 \u043f\u043e\u0442\u043e\u043c\u00bb \u0443\u0432\u0435\u043b\u0438\u0447\u0438\u043b\u0430 \u0441\u0440\u0435\u0434\u043d\u0438\u0439 \u0447\u0435\u043a \u043d\u0430 20%","buttonText":"","imageUuid":""}

Как фрилансеры манипулируют вашим сознанием и заставляют увольняться из найма

Разбор статьи «8 признаков, что пора уходить из найма» и почему этого делать НЕ стоит.

Мать Таноса, коуч и психолог. Веду телеграм-канал «Мать Таноса» о работе в найме для тех, кто не хочет уходить на фриланс и хочет развиваться в большой компании. Заглядывайте за поддержкой и помощью.

17 лет я работаю в найме. За это же время успела открыть и закрыть 3 бизнеса. Сейчас совмещаю и работу на себя, и найм. Но никогда не было мыслей уйти из найма окончательно. Я кайфую от плюсов, которые он мне дает.

Только в последнее время все чаще вижу как люди, ушедшие на фриланс, манипулируют нашим сознанием и давят на то, что работать на себя – это единственный верный и самый классный вариант. Вместо того, чтобы преодолевать трудности, они предлагают от них убегать и открывать свое дело. На днях наткнулась на статью, в которой разбирались 8 причин уйти из найма. И все они – пустые.

Давайте разбираться.

1. Автор говорит, что нужно идти в свой бизнес, если у вас сбит режим, не получается следовать четкому графику. Ну конечно! Если вы не научились выстраивать график там, где у вас уже есть хоть какие-то границы (в найме), с чего вы решили, что научитесь выстраивать график, когда границ нет? Вы просто поменяете шило на мыло, ведь проблема не в работе, а в ваших навыках.

2. То есть вас раздражают коллеги и вместо того, чтобы разобраться в этом и выстроить коммуникацию с ними, вы просто хотите свой бизнес. Только вот в нем вам также придется общаться с людьми! И кто сказал, что они будут приятнее коллег? Если не научиться выстраивать свои личные границы, то не важно, где вы будете работать, проблемы будут одинаковые.

3. Конечно! От прокрастинации вас спасёт только бизнес. Надеюсь, вы почувствовали мой сарказм даже через экран. В своём бизнесе вы как раз будете сидеть в телефоне 24/7. И у вас также будет куча дел и задач, из-за которых вы можете не успеть вовремя к врачу. Вместо того, чтобы научиться выстраивать тайм-менеджмент, вы выбираете возложить на себя ещё больше ответственности. Так не работает.

4. Когда человек просыпается с бизнесом, мало что меняется. Если у вас депрессивные мысли, то надо понимать, а что конкретно вас раздражает. Не важно, найм или бизнес, вы все равно будете просыпаться утром в плохом настроении, пока не решите вопрос. И, чтобы при собственном бизнесе зарабатывать деньги, вам надо будет и правда каждый день ходить на работу. Отношение к работе надо менять с психологом, а не уходить в бизнес.

5. Если вы готовы совмещать, вперёд! Можно перейти в частную практику, но это не повод бросать найм. Он для вас некий актив, фиксированный заработок на постоянной основе. Лучше подумайте, а как вы можете внедрить свою личную практику у вас на работе? Например, предложить свою кандидатуру в качестве коуча в компании.

6. С бизнесом вам тоже постоянно будет не хватать денег. Нужны будут средства на аренду, помещение, сотрудников, рекламу, продвижение, бухгалтера, взносы и налоги. Список будет вечно пополняться!

7.Тут просто без комментариев. С жжением внутри поможет только венеролог.

8. Желание лучшей жизни. Это не измеряется работой. Это решается тем, как выстроены ваши ежедневные процессы, что они из себя представляют и т. д. Бегство из найма вам не поможет. Вы может также во фрилансе жить не свою, не такую жизнь.

Если вы чувствуете тревогу, если вам кажется, что самые успешные люди – это те, кто работает на фрилансе или открыли бизнес, то советы из этой статьи помогут лишь убежать от тревоги, а не избавиться от ее корней. Вопрос нужно решать с психологом.

Заходите в мой телеграм-канал «Мать Таноса». Там я рассказываю о том, как сделать работу в найме счастливой и почему вам для этого не нужно уходить во фриланс.

0
273 комментария
Написать комментарий...
Roman Kuvshinnikov

Работаю на фрилансе / на себя уже с 2016 года, прошел через десятка 2-3 разных проектов. Вот мои "тезисы" на тему того, кому стоит идти во фриланс и возможно дальше в предпринимательство. Если у вас нет большинства этих качеств или вы не можете их в себе развить прямо сейчас - вам точно не стоит уходить из найма, просто это сложнее.

1) Самодисциплина. Если вы дома / в кафе не можете себя "заставить" работать, постоянно просыпаетесь в разное время - просто забудьте про фриланс. Исключение творческие профессии (фотограф / видеограф / декоратор) но там тоже она нужна, просто не в таком объёме и не каждый день (на съёмку тоже надо вовремя приехать итп).
2) Организованность: файлы / рабочие проекты / таблицы / папки / пароли / список задач - всё надо уметь структурировать и держать в идеальном порядке.
3) Постоянное самообразование. Никаких тренингов, мотивационных курсов вам никто не купит, если сами не будете себя "обучать" то быстро "протухнут ваши знания" и станете никому не нужным. Коллег вокруг вас тоже нет, как правило, кто будет вас стажировать / учить / вводить в курс дела.
4) Готовность вкладываться "в себя". Никто также вам не купит новый ноутбук, камеру стул / стол и не оплатит новые курсы или новый софт. Некоторые это игнорят и думают что образование это для богатых, а сидеть можно и на табуретке на кухне за старым ноутом, работать в старых или бесплатных программах итп. Всё, что повышает вашу продуктивность в конечном счете повышает ваш заработок.
5) Умение себя продавать, умение заводить связи (в целом нетворкинг). Даже если вы работаете с биржей и у вас есть менеджер за вас могут часть работы сделать, но чтобы расти в оплате это супер важный навык, который надо прокачивать одним из первых.
6) Готовность рисковать и "проигрывать". Не все проекты одинаково прибыльны, бывают и провалы. Но если вы не делаете ошибок - значит не делаете ничего нового, а это путь "вникуда".
7) Готовность получать отказы, умение работать с возражениями, токсичными заказчиками (в целом стрессоустойчивость). Теперь у вас нет "руководства", которое за вас выстраивало границы и защищало вас перед не всегда адекватными клиентами и странными правками / запросами. А они будут регулярно. К тому же тех, кто "не в штате" редко так же ценят, как и сотрудников в команде, поэтому к вам отношение будет другое.
8) Умение в "психологию" общения с клиентами. Если вы закоренелый интроверт / социофоб / не можете сами позвонить и решать проблемные вопросы, уточнять / спорить / продвигать своё решение то вам будет очень сложно.
9) Готовность работать без отпусков и выходных, также у вас не будет больничного.
10) Базовые юридические и финансовые знания (решаемо но фундаментально надо понимать, что зарплату гарантированно не платят).

А теперь о плюсах:
- Вы можете сами выбирать с кем, как и когда работать (в найме вам ставят условия безоговорчно).
- Доход на фрилансе поднять проще, чем в найме. В целом можно "очень много" зарабатывать по сравнению с рядовым офисным сотрудником, если пахать и постоянно вкладываться в развитие + поиск новых проектов и вы находитесь на растущем рынке.
- Быстрее растут менеджерские и профессиональные качества, если проекты меняются и вы не делаете одно и то же каждый день.
- Диверсификация рисков увольнения (если один проект уйдет то это не лишит вас всего дохода).
- Свобода перемещения (так как вы действительно можете взять ноутбук и работать откуда угодно при наличии дисциплины, интернета и др условий работы)
- Возможность вкладываться в новые навыки на своё усмотрение, быстрая "смена ниши" и переход в др направления.

Ответить
Развернуть ветку
Анастасия Трошутина

Да, действительно, это многие не учитывают. Не все обладают таким набором качеств, чтоб работать на себя.

Ответить
Развернуть ветку
270 комментариев
Раскрывать всегда