За кем сейчас охотятся крупные работодатели в IT?
Привет, на связи Кирилл Антонов, коммерческий директор hitch. Мы занимаемся аутстафом IT‑специалистов — выводим разработчиков (и не только) на проекты отечественных корпораций. Непрерывно следим за тем, как меняются потребности крупнейших IT‑компаний и поведение соискателей.
Раз в несколько месяцев буду публиковать «срезы» — заметки о том, кто сейчас особенно востребован на отечественном рынке (а значит, кому больше всего платят).
ТОП-1: системные аналитики
Весь прошлый год мы наблюдали шквал запросов на системных аналитиков от самых разных компаний. Корпорации вынуждены отказываться от SAP и переходить на отечественные аналоги (или создавать свои). Для этого нужны десятки аналитиков.
До февраля 2022 года аналитиков активно искал финтех — сейчас за ними потянулись абсолютно все. Иногда запросы звучат фантастически: «Нужен системный аналитик с опытом работы в металлургической сфере, знающий технологические процессы обогащения металлов».
За системных аналитиков идет кровавая битва: офферы перебивают, кандидатов заваливают деньгами и плюшкам. Мы привыкли говорить о дефиците разработчиков, не обращая внимания на то, что происходит с другими позициями в IT.
Срез зарплат системных аналитиков:
- Junior (опыт 1–3 года): 140 000 ₽
- Middle (опыт 3–6 лет): 250 000 ₽
- Senior (опыт 6+ лет): 300 000 ₽
Также приходят и за бизнес‑аналитиками, но в значительно меньшем объеме.
ТОП-2: мобильные разработчики (Android и Flutter)
Сколько себя помню, мобильные разработчики всегда были в топе. Единственное, что поменялось — это спрос на Android‑разработчиков. Раньше все охотились за iOS‑никами, а теперь наоборот. Очевидно, что это последствия санкционного давления. Часть приложений с AppStore «выпилили», потому темпы разработки для iOS‑платформы снизились.
Ну а Flutter на коне по простой причине — он позволяет дешево и быстро запустить мобильное приложение. Поэтому многие компании, не связанные с бигтехом, делают выбор в его пользу, остерегаясь дорогой нативной разработки.
Срез зарплат Android:
- Junior (опыт 1–3 года): 150 000 ₽
- Middle (опыт 3–6 лет): 250 000 ₽
- Senior (опыт 6+ лет): 350 000 ₽
Срез зарплат Flutter:
- Junior опыт (1–3 года): 135 000 ₽
- Middle опыт (3–6 лет): 255 000 ₽
- Senior опыт (6+ лет): 400 000 ₽
Видно, что рынок не успел отреагировать повышением зарплат на возросшую популярность Android‑разработчиков. Поэтому пока за iOS в среднем предлагают чуть больше (полагаю, что через три месяца ситуация изменится).
Срез зарплат iOS:
- Junior (опыт 1–3 года): 150 000 ₽
- Middle (опыт 3–6 лет): 280 000 ₽
- Senior (опыт 6+ лет): 400 000 ₽
ТОП-3: Gо-разработчики
Gо‑разработчики пишут высоконагруженный бэкенд. Учитывая тренд на импортозамещение, нам часто попадаются заявки на поиск Go‑специалистов для создания облачных сервисов.
Кстати, запросы приходят обязательно на супер‑senior разработчиков, джуны никому не нужны, да и мидлы внезапно не в почете. Вопрос: где брать столько сеньоров? Их на рынке нет вовсе. Вернее они есть, но все пристроены на теплые места и спокойно трудятся.
Порог входа в Go довольно высокий. Кстати, часть компаний готовы брать на позицию Go‑разработчиков хороший питонистов, готовых переучиваться.
Срез зарплат GO:
- Junior: 80 000 ₽
- Middle опыт 3–6 лет: 270 000 ₽
- Senior опыт 6+ лет: 400 000 — 500 000 ₽
Статья рассказывает о самых востребованных IT-специалистах и их зарплатах в России
Саммари:
- ТОП-1: системные аналитики
- Junior: 140 000 ₽
- Middle: 250 000 ₽
- Senior: 300 000 ₽
- ТОП-2: мобильные разработчики
- Android: J: 150 000 ₽, M: 250 000 ₽, S: 350 000 ₽
- Flutter: J: 135 000 ₽, M: 255 000 ₽, S: 400 000 ₽
- iOS: J: 150 000 ₽, M: 280 000 ₽, S: 400 000 ₽
- ТОП-3: Gо-разработчики
- Junior: 80 000 ₽
- Middle: 270 000 ₽
- Senior: 400 000 — 500 000 ₽
- Востребованность системных аналитиков выросла
- Android-разработчики стали популярнее из-за санкций
- Flutter выгоден для быстрого запуска приложений
- Go-разработчики нужны для высоконагруженных сервисов
- За системных аналитиков идет "кровавая битва"
- Спрос на супер-сениоров Go, недостаток на рынке
Стараюсь выделять самое важное для вас.
да, спасибо, всемогущий ИИ
Вам спасибо за статью 😄
Junior: 140 000 ₽
А что такое системный аналитик junior уровня? Звучит примерно как "начинающий генеральный директор".
Можно немного подушнить?
"Первый стабильный релиз - Flutter 1.0 увидел свет только в декабре 2018 года" (считай, в 2019г.)
В статье указано:
"Срез зарплат Flutter: Senior опыт (6+ лет): 400 000 ₽".
Хотя наверное, пару лет нативной разработки тоже зачтется.
такой опыт за счет переработок наверное)))
Ты еще скажи, что у тебя к 21 годам не было 10 лет опыта уже...
штош, вы правы, снимаем шляпу!
800$, 2500$, 3500$ какие-то пособия по безработице...
в тех странах, где 800$ - это пособие по безработице, думаю на эти деньги даже комнату не арендовать.
Да думаю там у кого такие доходы социальные комнаты дают. А вот тебе в Москве ещё 25 за неё отдай. С бабкой.
а вообще, 3500$ назвать пособием в России - это говорит о тебе, как о высокомерной особе, фу таким быть.
Потому что с такой ЗП жить вполне комфортно можно даже в Москве, а если и супруга столько же зарабатывает, то вообще хорошо.
Согласен. Помню 2008. Какой-то прораб на стройке энергопредприятия (да понятно что по блату) 4000$ чистыми. И не сказать что в масле был. В пиджачке))) да и доллар с тех пор +40% инфляции. А вот на 1200$ в Москве 2008 вообще х. найдешь кого на базовые должности типа ассистент менеджера по продажам чего либо. И это 1200*1.4=1680$ покупательной способности.
Страна которую мы потеряли. Так что если для тебя 3500$ это много...то столько штамповщик пластмасс получает знакомый в Аризоне. Без опыта.
У меня доход выше 3500$ и я не считаю, что 3500$ это много, потому что много никогда не бывает.
Но уровень жизни штамповщика в Аризоне, работающего за 3500$ сомневаюсь что выше, чем у Россиянина с такой же зп.
Согласен. Дом тубедрум за 1000$, ребенок, джип пострелять в пустыне... Можно но сложно ещё за 8.5К$ на нефтескважину в Дакоту но работать будешь до 100 часов в неделю))(
Ох уж эта страна богатых штамповщиков с одним из самых высоких в цивилизованном мире уровней безработицы, бездомными и трейлер-парками.
Ого. Трейлеры у безработных. А 15-20 миллионов россиян живущих на уровне бедности в самой холодной стране мира, и их дети, которые едут подыхать за 2000-2500 долл в мес не хотелось бы разобрать?
Вангую: все компании, которые делают более ли менее сложные приложухи на флаттер, в какой-то момент все осознают и пойдут в дорогую наливку
да, такое часто бывает!
Зарплаты приятные))
С приходом ии сисадминов надо оооочень много
Думаю, что системные аналитики сейчас востребованы как никогда! Желающих заваливают предложениями, а офферы бьют рекорды. Это действительно интересный момент на рынке IT!
Меня, как мобильного разработчика (у меня всего 2-3 года опыта), это не может не радовать, НО понимаю, что расслабляться нельзя.
Я стараюсь по мере сил и возможностей развиваться вширь, упор делаю на реверс-инжиниринг и безопасность, попутно узнавая внутреннее устройство системы Android и отчасти Linux. Надеюсь, что это поможет мне расти как и на текущем рабочем месте, так и в случае чего может помочь свитчнуться в безопасность или системную разработку (отечественные мобильные операционные системы, где пока относительно немного специалистов).
1. Несмотря на то, что специалисты по безопасности здесь не приведены, наблюдаю в новостях, что бюджеты ИТ-компании сокращают (сокращают ЗП сотрудников и самих сотрудников), а вот безопасников боятся сокращать и резать им бюджеты, даже увеличивают, иногда в ущерб маржинальности бизнеса.
2. По системщикам, знаю несколько ребят, которые работают в Аквариусе (изготавливают отечественные девайсы) и еще одной подобной компании, которые имеют пару лет опыта в IT (работа с накатыванием обновлений ядра, работы с загрузчиками, отладкой драйверов), но зарабатывают на уровне синьора разрботчика Android. Возможно, востребованность таких специалистов да и еще с опытом разработки под Android будет расти.
Кирилл, если вы вдруг открыты к новым предложениям, дайте знать:)
хорошо, пока подпишусь на ваш блог)
Любимый вопрос: как расшифровывается ТОП? ;)
тактико-огневая подготовка, разумеется!
Бинго! )))
Как быстро все меняется
А откуда вы взяли этот зарплатный срез? Это ваши данные?
Здравствуйте! Расскажу немного, как мы собирали статистику по зарплатам:
1. Искали из открытых источников - то есть брали резюме с открытой информацией по ожидаемой ЗП (проверяли, чтобы навыки соответствовали опыту и тд)
2. Из собственных данных - у нас внутренняя статистика по нашим кандидатам и их ставкам
Поэтому наша статистика может немного отличаться от других. Так как она составлена на основании зарплатных ожиданий соискателей. Кстати, у нас есть бесплатный телеграм-бот — там собраны зарплатные ожидания по популярным стекам и позициям. https://t.me/HitchInfoBot
Норм зарплаты
Странно, что в списке нет питонистов, учитывая, что все компании на перегонки внедряют ИИ.
К нам практически не приходят с запросами на питонистов. Вероятно, компании закрывают такие позиции своими силами.
так компании внедряют готовые ИИ, а не разрабатывают свои LLM