{"id":14293,"url":"\/distributions\/14293\/click?bit=1&hash=05c87a3ce0b7c4063dd46190317b7d4a16bc23b8ced3bfac605d44f253650a0f","hash":"05c87a3ce0b7c4063dd46190317b7d4a16bc23b8ced3bfac605d44f253650a0f","title":"\u0421\u043e\u0437\u0434\u0430\u0442\u044c \u043d\u043e\u0432\u044b\u0439 \u0441\u0435\u0440\u0432\u0438\u0441 \u043d\u0435 \u043f\u043e\u0442\u0440\u0430\u0442\u0438\u0432 \u043d\u0438 \u043a\u043e\u043f\u0435\u0439\u043a\u0438","buttonText":"","imageUuid":""}

«Уходить домой нельзя было, пока директор ещё на работе»

Finder.work собрал истории о самых токсичных руководителях.

Директор запрещал уходить всем, пока не уйдёт сам:

А кто-то запрещал даже обедать:

Руководитель не отпустил сотрудника на похороны отца:

В некоторых компаниях работает запрет садиться в присутствии начальника:

Проявляют интерес к личным темам:

Если перешёл на удаленку, работай на два часа больше:

Заставляют 15 часов стоять на ногах:

Один из руководителей хотел оштрафовать сотрудницу за включение обогревателя для клиента:

«Не очень расторопно открывала дверь»:

Требуют всегда быть на связи, даже в туалете:

А кто-то запрещает даже ходить к врачу и покидать территорию работы во время обеда:

Делитесь в комментариях токсичными историями из своего опыта!

0
257 комментариев
Написать комментарий...
Milton Fridman

Похожая история была..когда начальник сидел до 12 ночи ютуб смотрел 😄 а уходить не разрешал.."вдруг работа еще будет, пока сиди", благо свалил оттуда быстро

Ответить
Развернуть ветку
Слегка устал.

По трудовому кодексу имели право отказаться если не платили за это

Ответить
Развернуть ветку
Milton Fridman

Если бы отказался, то там увольняли сразу..

Ответить
Развернуть ветку
Дaрья Мaкcимoвa

Окей. Пусть увольняют. Только никаких "по собственному желанию".
Пусть платят 5-6 месячных зарплат за увольнение. Ещё и по судам его можно затаскать и трудовую инспекцию натравить

Ответить
Развернуть ветку
Ольга Л.

А по какому кодексу 5-6 зарплат? 😁

Ответить
Развернуть ветку
Дaрья Мaкcимoвa

по трудовому + договор

Ответить
Развернуть ветку
Ольга Л.

Хороший договор, всем бы такой

Ответить
Развернуть ветку
254 комментария
Раскрывать всегда