Тоже на 2 курсе, и только около года назад появилось гораздо больше мотивации для того, чтобы искать стажировки и изучать продвижение в своей профессиональной сфере. Так даже поехала в стартап на Кипр) Считаю, что чем раньше откроешь в себе проактивность, а не будешь ждать учебной практики или дяди, который захочет взять тебя на галеру, тем ты выше и быстрее заберешься) Недавно начала проходить интервью, спасибо за рекомендации и твой опыт. Очень удобно структурировано!)
Спасибо за комментарий, Соня! Полностью с тобой согласен. Меня очень мотивирует мысль, что по выходу из универа тысячи ребят с других университетов будут целится на одни и те же места в организациях. И, если за время обучения успеть попробовать себя в какой-то компании или стартапе, то шанс занять желаемую позицию куда выше, чем у тех кто просто учится "на отлично".
Я уверен, что опыт в стартапе на Кипре принес кучу опыта. Поделись, как туда попала? LinkedIn или хитрее?
Тоже на 2 курсе, и только около года назад появилось гораздо больше мотивации для того, чтобы искать стажировки и изучать продвижение в своей профессиональной сфере. Так даже поехала в стартап на Кипр) Считаю, что чем раньше откроешь в себе проактивность, а не будешь ждать учебной практики или дяди, который захочет взять тебя на галеру, тем ты выше и быстрее заберешься)
Недавно начала проходить интервью, спасибо за рекомендации и твой опыт. Очень удобно структурировано!)
Спасибо за комментарий, Соня! Полностью с тобой согласен.
Меня очень мотивирует мысль, что по выходу из универа тысячи ребят с других университетов будут целится на одни и те же места в организациях. И, если за время обучения успеть попробовать себя в какой-то компании или стартапе, то шанс занять желаемую позицию куда выше, чем у тех кто просто учится "на отлично".
Я уверен, что опыт в стартапе на Кипре принес кучу опыта. Поделись, как туда попала? LinkedIn или хитрее?