Треть из 57 сотрудников Basecamp объявили об увольнении после отказа компании от политики на работе и соцпакетов Статьи редакции
Среди них — главы отделов.
26 апреля сооснователь Basecamp Джейсон Фрид написал в блоге о серьёзных изменениях в корпоративной культуре: например, в компании отказались от обсуждения политики в рабочих чатах и заменили конкретные льготы на выплату денег.
После публикации некоторые сотрудники публично высказались против изменений. 28 апреля сооснователь Basecamp Давид Хейнемейер Ханссон написал среди прочего в блоге, что компания предложила вариант выходного пособия тем, «кто не видит будущего в Basecamp».
По его словам, компания предложила до шести месячных зарплат тем, кто проработал от трёх лет, и трёхмесячный оклад сотрудникам с меньшим опытом. Как пишет The Verge, примерно треть из 57 сотрудников решили уйти.
Среди тех, кто публично объявил о своём увольнении, — глава отдела маркетинга Энди Дидорси, руководитель отдела дизайна Джонас Дауни и глава службы поддержки клиентов Кристин Аардсма.
I'll be returning to entrepreneurship. My DMs are open if you'd like to talk or you can reach me at [email protected]
Разработчик Джон Брин начал тред в Twitter, в котором отслеживает сообщения тех, кто заявил о намерении уйти из Basecamp. Он предлагает помочь им найти новую работу.
Тем, кто пишет, что народ раздолбаи, их попросили работать, и потому они свалили, хочу порекомендовать книги Дэна Ариели. В особенности Predictably Irrational.
Там он очень подробно рассказывает, что бывает, когда пытаются смешать бизнес и личное. Знаете эти сказки про "мы все одна семья, тут все друг другу друзья, братья и сёстры." В сочетании с баблом практически всегда получается пороховая бочка.
Как я понимаю, 37 сигналов решили включить обратку и отделить мух от котлет, но внезапно оказалось, что людям это не нравится. Бывает. Найдут тех, для кого работа - это просто работа.
Вот эта тема про игру в семью - это реально стремно, или секта получится или косплей очень проблемной семьи))