Сотрудники Apple выступают против возвращения в офис с удалённой работы — The Verge Статьи редакции
Ранее компания попросила работников вернуться в офис на три дня в неделю.
Около 80 сотрудников Apple составили письмо, в котором обратились к руководству с просьбой самостоятельно определять формат работы, сообщает The Verge. По словам авторов письма, решение компании побудило некоторых из них уволиться.
Письмо составили через два дня после того, как гендиректор Apple Тим Кук попросил сотрудников вернуться в офис на три дня в неделю. Там работники отметили, что теперь «чувствуют, словно им приходится выбирать между семьями, хорошим самочувствием, способностью к лучшей работе и причастность к Apple».
Обращение разослали в конце рабочего дня 4 июня. В чате «Сторонники удаленной работы», где создавалось письмо, состоит около 2,8 тысяч человек.
Электронное письмо об изменениях в Apple разослали 2 июня. В нём Тим Кук отметил, что несмотря на видеозвонки, сотрудникам «не хватало друг друга», и попросил приходить в офис по понедельникам, вторникам и четвергам.
По данным The Verge, компания не поощряла работу из дома до 2020 года. В декабре 2020 года Кук сказал сотрудникам, что они могут вернуться в офис в июне. Издание называет позицию Apple «по-прежнему консервативной по сравнению с другими технологическими гигантами».
Сотрудники эпл возмущены требованиям работать на работе.
Верно, потому что в офисе контроль, работать надо, выкладываться на сто, а дома диван, телевизор.
Пропаганда эффективных менеджеров
Эпл в основном из менеджеров состоит. Сталеваров и токарей там в штате нет.
Инженеры и дизайнеры есть
Если верить отчетности, то в эпл 147 тысяч сотрудников. Сколько нужно инженеров и дизайнеров на 2 десятка продуктов, которые эпл создаёт?)
Феерический вывод, анализ от бога
А, ну да: если телефон маленький - то пары инженеров хватит :)
Пары тысяч инженеров должно хватить всем.
А вот что делают остальные 145 тысяч - это интересный вопрос. Он и руководством эпл наверняка беспокоит, поэтому они и хотят их видеть в офисах :)
Столевар токарь Вадим Медвед из Мухосранск учит крупнейшую компанию мира как вести дела )
условные "сталевары" и "токари" в Китае
Вот вы шутите, но рабочая или "активная" обстановка как никак помогает работать. Мне, например, тяжело работать, если где-нибудь в доме далеко чуть слышно сверлит перфоратор или не громко топают соседи. Но я вполне комфортно могу работать в шумном кафе.
Да это везде так, природа человека диктует... не только в коммерческих организациях, но и в образовании, спорте, а у кого нет менеджера над ним, они даже искусственно создают себе морковку сзади через кредиты, ответственность, подчиненных, коучей, единомышленников, бадди, публичное декларирование и т.д.