«Сбер» позволит сотрудникам уходить в неоплачиваемый отпуск на год Статьи редакции

Также сотрудники смогут работать удалённо из любого региона России до трёх месяцев в год.

  • «Сбер» принял новые условия работы, чтобы сохранить ценных сотрудников, сообщают в компании.
  • Долгосрочный неоплачиваемый отпуск (саббатикал) может длиться от одного до 12 месяцев, прервать его можно в любой момент. Это время сотрудники могут потратить на обучение, запуск стартапа, научную работу или отдых, говорят в компании. За сотрудником обещают сохранить должность.
  • Также сотрудники «Сбера» смогут работать удалённо из любого региона России до трёх месяцев в год, сохраняя корпоративные льготы, в том числе дополнительное медицинское страхование.
  • В компании говорят, что используют три формата работы: из офиса, удалённая и смешанная, когда часть сотрудников — в офисе, часть — дистанционно.
  • «Саббатикал становится новым трендом — наша жизнь не состоит на 100% из работы, поэтому иногда важно сделать паузу и попробовать что-то новое — на что раньше не хватало времени. А после отпуска сотрудник сможет приступить с новыми силами к работе», — пояснила старший вице-президент, руководитель блока HR Сбербанка Наталья Дудина.
0
206 комментариев
Написать комментарий...
Anton Lazovskiy

А в чем сакральный смысл ограничивать удаленку только территорией РФ? Или это закидоны Минтруда?

Ответить
Развернуть ветку
Mr. Z

Скорее СБ - нельзя конф. данные трансгранично передавать.

Ответить
Развернуть ветку
Anton Lazovskiy

ШТА?)) VPN уже заблокировали?

Ответить
Развернуть ветку
Mr. Z

Когда я работал на одну окологосструктуру, корпоративный ВПН работал только в пределах РФ.

Ответить
Развернуть ветку
Sergei Timofeyev

Сервер в России за 1000 рэ для врн

Ответить
Развернуть ветку
Kelerius

Скорее Минтруд. Он считает,что тогда надо работать по ИП\контрактам.

Ответить
Развернуть ветку
Anton Lazovskiy

Ну да, уже прочитал, что в другом государстве, по мнению Минтруда, компания не может гарантировать безопасность своему работнику (кроме как в РФ). Только дайте мне где-то подписать, что никакой безопасности мне гарантировать не нужно и все будет тип-топ.

Ответить
Развернуть ветку
Kelerius

Интересно,а как интересно можно работать по ТК ,если заказчик иностранный? Нужны в таком случае, соглашения между странами, унификация законов и  много чего еще.
Если фирма открыла представительство в РФ, то уже легче.

Ответить
Развернуть ветку
203 комментария
Раскрывать всегда