Почему компании платят меньше удалённым сотрудникам: на примере GitLab Статьи редакции
Зачем учитывать аренду жилья при расчёте зарплаты и почему одинаковая зарплата на одной должности — плохой вариант.
Reuters выяснил, что Google решила сократить зарплаты сотрудникам на удалёнке в зависимости от места проживания. Компания создала калькулятор, с помощью которого сотрудники могут рассчитать, как уменьшится их зарплата при переходе на удалёнку или переезде.
Такой калькулятор есть и у GitLab — и это горячая тема на всех форумах, рассказывала менеджер компании Арика Флауэрс в феврале 2019 года. Тогда она объяснила, почему GitLab платит сотрудникам в зависимости от их местоположения.
Так компания начала рассчитывать зарплату из местонахождения сотрудника и со временем перестала учитывать предыдущую зарплату. Вместо этого кандидатов спрашивали об их зарплатных ожиданиях.
Индекс арендной платы и другие показатели
В зарплатном калькуляторе GitLab есть индекс арендной платы. По словам Флауэрс, компания обнаружила корреляцию между зарплатами в регионе и ценами на аренду жилья в этом месте. GitLab берёт арендные цены с глобальной базы данных Numbeo.
Кроме индекса аренды, для расчёта «справедливой» зарплаты компания использует 4-5 показателей местного рынка, писала Флауэрс.
По словам Брюэр, некоторые сотрудники из неблагополучных районов могут оказаться в более выгодном положении, чем ожидалось. Жителям городов, расположенных в пределах 90 минут езды от крупного города, зарплата будет рассчитываться с учетам такого же высокого коэффициента, как и у жителей мегаполиса.
«Стандартная оплата труда съедает производство и персонал»
Если на одной должности все будут получать одинаковую зарплату, компания не сможет нанимать столько сотрудников, а те, кого нанимают, не будут так широко распределены, считает Сибренджи. Такой подход снизит продуктивность GitLab, а также сократит географическое разнообразие, утверждает он.
По словам Сибренджи, есть и другая проблема с выплатой всем одинаковой зарплаты. При такой практике те, кто живет в районах с высоким уровнем дохода, будут иметь меньше свободных денег по сравнению со своими коллегами из районов с низким уровнем дохода.
Поэтому будем платить меньше, потому что ты из Мухосранска.
Если мы будем платить всем зарплату, как в Сан-Франциско, наши расходы на компенсацию сильно возрастут, и мы будем вынуждены нанимать гораздо меньше людей.Вы платите как в Сан-Франциско потому, что иначе люди будут работать там, а не у вас.
Кто-то значит спецом уезжает в города попроще, чтобы при той же зарплате улучшить качество жилья. А эти пидорасы считают, что это повод денег платить меньше.
Нет справедливой оплаты. Есть то сколько человек хочет, и сколько ему готовы платить. Есть мэч? Работаем, нет — не работаем. Каким хреном тут место жительства непонятно.
Если на рынок вбросить 100500 программистов синьер-уровня, то зарплаты сильно просядут тупо потому, что конкурс на вакансии станет сильно больше. И им похуй будет и на место жительства и на все остальное.
Особенно смешно учитывая, что местожительство меняется на раз-два.
Когда другие компании исследуют как удаленка влияет на качество работы, и в целом, как и что влияет на качество! работы, эти пидорасы местожительства хотят учитывать, чтобы тупо меньше платить :-)
В статье так и сказано: меньше зарплаты - больше работников за тот же бюджет