Какие качества есть у людей, который работают в успешных компаниях с хорошей репутацией, имеют карьерный рост и рост зарплаты? И что их отличает от тех людей, которые долго работают на низкооплачиваемых должностях?
который работают в успешных компаниях с хорошей репутацией, имеют карьерный рост и рост зарплаты..
успешные компании и компании с хорошей репутацией, карьерный рост и рост зарплаты - все эти вещи часто совсем друг с другом не связаны.
Равно как и рост зарплаты с 10 тыр до 30 тырс прибавкой по 200 р в месяц - это устойчивый рост, а если вы вот уже 3 проклятых года безо всякой прибавки получаете 350 тыр в месяц - это стагнация.
В общем как обычно - совершенно непонятна цель вашей статьи.
Комментарий недоступен
протекция может быть исходя из того, что человек заслуживает повышения?
Комментарий недоступен
это одно из когнитивных искажений - сверхобобщение, я думаю. у меня полно опровержений этой фразы.
Нет. Сверхобобщение к примеру - это:
который работают в успешных компаниях с хорошей репутацией, имеют карьерный рост и рост зарплаты..успешные компании и компании с хорошей репутацией, карьерный рост и рост зарплаты - все эти вещи часто совсем друг с другом не связаны.
Равно как и рост зарплаты с 10 тыр до 30 тырс прибавкой по 200 р в месяц - это устойчивый рост, а если вы вот уже 3 проклятых года безо всякой прибавки получаете 350 тыр в месяц - это стагнация.
В общем как обычно - совершенно непонятна цель вашей статьи.