Future Today: «Яндекс», Google и Apple снова возглавили рейтинг лучших работодателей по версии российских студентов Статьи редакции
Во время учёбы студенты хотят получать в среднем 51,4 тысячи рублей и предпочитают гибкий график.
Первая пятёрка общего рейтинга лучших работодателей не изменилась: «Яндекс» назвали 29,5% участников опроса, Google — 26,7%, Apple — 20%, «Газпром» — 14,5%, «Сбер» — 10,2%. Для ежегодного исследования компания по найму молодых специалистов FutureToday опросила 21,5 тысячи студентов старших курсов лучших вузов России, пишет РБК.
На шестое место поднялся «Тинькофф» с 8,9%. Эксперты FutureToday считают, что в 2023 году компания может войти в пятёрку. В десятку также вошли: BMW (7,7%), VK (ранее Mail.ru Group; 7,2%), «Газпром нефть» (6,9%) и Microsoft (6,5%).
По сравнению с рейтингом 2021 года выросла популярность Ozon: компания поднялась с 60-го на 13-е место (5,8% опрошенных). «Аэрофлот», который обычно входил в топ-15 лучших работодателей по версии студентов, опустился на 30-е место (3,1%).
FutureToday также составил целевой рейтинг (лучшие работодатели на профильных для них факультетах):
- «Росатом» (42,2%).
- «Газпром нефть» (28,7%).
- «Сибур» (18,8%).
- VK (17,6%).
- KPMG (17,4%).
В рейтинге «самых востребованных» (среди студентов самых востребованных факультетов):
- «Яндекс» (40,7%).
- Google (28,3%).
- Apple (17,8%).
- «Сбер» (16,9%).
- McKinsey (14,6%).
Чего ждут от работодателей
Выросла средняя ожидаемая зарплата: во время учёбы студенты хотят получать в среднем 51,4 тысячи рублей (на 8% больше, чем годом ранее), после окончания учёбы — 67,2 тысячи рублей (+10%). Быстрее всего зарплатные ожидания растут в регионах.
Для студентов важен гибкий график работы — главным фактором при выборе работодателя его назвали 49% опрошенных (44% годом ранее). Гибкий график в их понимании — это возможность работать из любого места (23%), возможность выбирать рабочие дни на неделе (22%), гибкие начало и конец рабочего дня (20,7%) и другое.
А где прокуратура и налоговая?
Там такие копейки платят (в налоговой) что туда силой не загонишь)) В Москве половины ставок не могут инспекции заполнить во всех отделах потому-что не хочет никто жить на 13000 в месяц + квартальные премии по 60-100 тысяч. Я вам на полном серьёзе говорю - наберите в любую инспекцию там во все отделы найдутся свободные ставки на все должности (кроме начальника и зама отделов конечно) потому что туда никто не хочет идти. Там текучка как в пятерочке кассиров. Там работают в основном 4 категории сотрудников:
- У кого муж(жена/родители) с деньгами
- Выпускники для опыта
- Начальники и замы
- Идейные (до тех пор пока кошелек окончательно не продырявится).
А взятки "грести" это миф потому-что рано или поздно поймают и поверьте ловят и сажают их только так, это вам не ФСБшники какие. Даже начальники и замы инспекций попадаются периодически не говоря уж о рядовых сотрудниках. Да и зачем рисковать свободой когда можно ИТшником получать 200-300 без риска оказаться на зоне?
В прокуратуре хорошо получает прокурор, но любой ИТшник с 3-5 летним стажем будет получать больше, а стать ИТшником в 10 раз проще. Да, прокурор это престижно и власть какая никакая есть, но выпускники хотят денег и много, чего проще достичь в ИТ сфере.
наехать на бизнес проще, особенно если начальник доле) и мозга особо не надо, и заказчик с ТЗ не терзает + соцпакет и ранняя пенсия 9 если о силовиках)
Комментарий недоступен
Участковый в провинции 250к население ~50,000 рублей имеет.