35-летний Junior выходит на рынок труда
Речь в данной статье пойдёт о выходе на рынок труда в 35 лет, смене профессии / сферы деятельности, реальном опыте подбора вакансий и ситуации на рынке в целом. Без рекламы и используя исключительно только свой личный опыт. Возможно эта статья кому-то облегчит путь поиска новой работы.
Проработав 8 лет на заводе в сфере КИПиА без карьерного роста и перспектив развития, понимаешь что что-то надо менять. Работа на заводе: в коллективе суровых мужиков, однотипная, со своей бюрократией (привет всем, кто знает что такое охрана труда), не плохо оплачиваемая (45к в среднем в провинции), в общем такую работу называют "не бей лежачего". Но ничто так не деморализует как скромный, но постоянный заработок.
Когда тебе уже 35, есть семья, постоянная работа, ответственность, найти время на учёбу и перестройку себя под новые реалии не так просто. С чего я начал? Наверное как и многие, с покупки курсов одного онлайн-университета, который гарантирует трудоустройство после окончания. Начал учиться. Медленно но верно прослушиваются курсы, решаются задачи, общаемся с преподавателями. Параллельно обновил своё резюме на hh и начал отсылать отклики на понравившиеся мне вакансии. Честно говоря, я не думал что сейчас (в наш пандемийный век) будет так тяжело найти работу на удаленке, да и вообще в целом, любую более-менее подходящую оффлайн работу по профилю: КИПиА, АСУ тп, техподдержка. Чем я занимался последние 14 лет. Как было раньше: приходишь на работу, имеешь высшее образование, схожий опыт работы, тебя берут, платят тебе з/п и ты набираешься необходимых навыков в процессе труда.
Как дело обстоит сейчас: по 100 откликов на hh на 1 вакансию, никто тебя учить не собирается (всем надо готовых специалистов с опытом работы от 3 лет). Платить в провинции обещают тыщ 35(при условии что ты знаешь 2 языка программирования и английский в совершенстве), в столице тыщ 75-80, а там как повезёт.
Если вы выберете на hh фильтры: удаленнная работа и без опыта, то сайт выдаст вам не более 200 вакансий по вашему профилю. Далее, откликнувшись на все 200 вакансий: 50 останутся без ответа, 130 прилетит отказов (причём отказы прилетают без объяснения причин, т. е. вы не можете подтянуть свои слабые места или поправить что-нибудь с своём резюме) и около 10 прийдет приглашений на собеседование. После чего вы пройдёте все 10 собеседований и вам никто не перезвонит.
Может быть, прочитав эту статью, вы посчитаете её слишком пессимистичной, но это реалии жизни.
Для критиков, хочу немного описать свой опыт: 3,5 года на заводе эникейщиком, 0,5 года обслуживал продуктовую сеть по части системотехники, 2 года системного администрирования на фирме, и 8 лет кипарем на заводе. Вроде не мало, но видимо для современных работодателей или hr я слишком стар или этого опыта недостаточно.
Уважаемые читатели, прошу в комментариях написать что я делаю не так и как сделать так, чтобы благополучно перейти на удаленку. Спасибо.
Комментарий недоступен
кем ? даже толкового junior найти сложно . Очень много молодых людей которые за красивые глаза хотят много денег :)
Комментарий недоступен
Как же вообще тогда джуны хоть куда-то устраиваются? Ведь требуют так много! Может просто одни джуны смогли выучить то, что нужно, а другие не осилили?
Оттуда потом и растут отговорки "они посмотрели на мой возраст и не взяли меня", "все в ИТ распределяется по блату", "это потому что я чёрный"
Комментарий недоступен
1. Равные кандидаты что в 35, что в 23, не вывезут больше одной работы. Статистика говорит о том, что предложений работы гораздо больше, чем готовых работать. Поэтому любому джуну - хоть "возрастному", хоть студенту" - достаточно, чтобы его просто взяли на одну работу. И тогда не важно, что "юного" джуна готовы принять на работу 10 компаний, а "старого" - 2.
2. Если поразмыслить о разнице между джунами 23 и 35 для работодателя, то можно эти различия принять во внимание и переработать. В себе переработать. Если появляешься в скайпе на интервью с надменной рожей (уверен, вы так не делаете), на которой написано "у меня 25 лет трудового стажа, я кем только не был, а вы сынки и у вас знания и понимания на уровне шимпанзе", то потом легко себя убедить в том, что отказ произошёл просто из-за цифры возраста, а не по другим причинам.
Комментарий недоступен
Скиньте резюме ваше сюда.
Комментарий недоступен
Вы не можете просматривать это резюме, так как пользователь скрыл его.
Комментарий недоступен
Сегодня какой-то бум HR материалов, вот годная статья по обсуждаемой теме:
https://vc.ru/hr/363923-gramotnoe-sostavlenie-i-prodvizhenie-vashego-rezyume