Компания «Сбера» предложила живущим вне России разработчикам вернуться или уволиться и стать внешним подрядчиком Статьи редакции
А после переговоров с HR сотрудникам предложили компенсацию за увольнения, рассказали они.
28 марта сооснователь рекрутингового агентства AlexStaff.Agency Алексей Сухоруков написал в Twitter, что «Сбербанк» якобы уволил «всех айтишников, выехавших из России». В разговоре с vc.ru он уточнил, что узнал об этом «с рынка».
Альфабанк повысил зп всем айтишникам на 15%. И порезал какие-то бонусы.
Сбербанк уволил всех айтишников, выехавших из рф.
В реплаях один из пользователей сообщил, что пока никого не уволили, но разговоры такие идут. Он уточнил vc.ru, что работает разработчиком в одной из компаний экосистемы «Сбера».
По его словам, он ещё до начала «военной операции» работал из-за границы, и в компании об этом знали. Но в конце марта 2022 года состоялся личный звонок с HR-специалистом.
На нём сказали, что работа за границей «не приветствуется», и ультимативно предложили три варианта: уволиться по собственному желанию, перейти с трудового договора на договор ГПХ или вернуться в Россию, сказал собеседник. По его словам, компания требует «решить вопрос до конца марта».
О похожих разговорах рассказали ещё два сотрудника из той же компании, которые работают за пределами России. Оба не согласились на предложенные условия.
Один из сотрудников запросил у HR сохранение текущего трудового договора или увольнение по инициативе работодателя с положенной компенсацией. Ему сказали, что это невозможно, и пообещали прийти с вариантами в конце марта — начале апреля.
В трудовом договоре со «Сбером» указано, что по согласованию с компанией сотрудник может переехать «в другую местность», рассказал vc.ru первый собеседник и показал часть договора, где об этом написано. Требование уволиться он считает несправедливым, потому что он не скрывал свой переезд при трудоустройстве.
Ещё один сотрудник другой компании экосистемы «Сбера» тоже рассказал про ограничения на работу из-за границы. По его словам, в начале марта на одной из общих встреч с гендиректором тот разрешил работать на удалёнке за пределами страны по согласованию с руководством.
Но уже спустя «недели две» на очередном собрании «в ультимативной форме» сообщили: работать из-за границы нельзя — нужно либо взять отпуск за свой счёт на это время, либо уволиться. Публично о каких-либо санкциях за невыполнение требований руководство не говорило, добавил собеседник, а все последующие обсуждения сводились к вопросам, которые предлагали решать индивидуально.
30 и 31 марта два сотрудника первой компании сообщили, что у них был ещё один разговор с HR: компания предложила четвёртый вариант — увольнение по соглашению сторон с компенсацией. Но её размер собеседников не устроил.
На вопрос о твите Сухорукова и могут ли сотрудники работать за границей, в «Сбере» сообщили vc.ru, что информация об увольнениях не соответствует действительности. «Если сотрудник примет решение жить и работать за пределами России, “Сбербанк” ему в этом препятствовать не будет», — добавили в компании.
На вопрос про требования HR-специалистов перейти на договоры ГПХ, уволиться или вернуться в страну, в «Сбере» на момент публикации заметки не ответили.
Ну в Швейцарских и Британских банках так же. Работать можно удалённо только внутри страны. Понятно что можно оставаться ниже радара с помощью ВПН и просто не афишировать что уехал.
Ну извините, сравнивать мотивы работы за границей в российских и "Швейцарских и Британских банках" это точно "другое".
Страны разные, а требования к безопасности одни - это, как бы, нормально.
Дико, что не могут адекватно компенсации выплатить и расстаться с людьми на хорошей ноте.
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
они и на зп отлично генерят эти баги, уминая печеньки. А за намеренную диверсию можно и на иск нарваться. Репутацию себе испортить. Кому нужна эта обезьяна с гранатой?
Комментарий недоступен
А вы демонстрируете признаки неблагонадежного сотрудника.
Комментарий недоступен
"Я демонстрирую признаки владельца бизнеса"
вы не поверите, но по вашим предыдущим комментариям этого даже заподозрить невозможно. Наоборот, очень похоже на капризного наемного работника, которому все должны. Удивительно.
Можете учесть как обратную связь, если хотите.
"в среднем софтверном продукте вычищается несколько сотен багов на каждом из первых 3-х кругов тестирования"
вообще именно это я и сказала, есличо.
Комментарий недоступен
Нет, вы демонстрируете все атрибуты руководителя, которым подчинённые крутят как хотят.
А при таком сценарии нет никакого руководства, не тешьте себя иллюзиями. Вы сидите наверху, внизу всё как-то работает, а вы стрижете купоны - да, но это не руководство, а самоустранение.
Комментарий недоступен
И почему вы считаете, что владение бизнесом - это высшее достижение в жизни?
И что оно вас как-то ставит выше других в чем-то?
Вот объясните.
Комментарий недоступен
Ага, ага, а в "Большой Тройке" (надеюсь вы знаете кто и что это) все сплошь и рядом владельцы бизнеса!
Комментарий недоступен
Да-да, я и говорю: кто не бизнесмен - тот не человек по-вашему так и есть.
А теперь спросите сами у себя и задумайтесь:
У вас в компаниях все до одного бизнесмены?
Код вам пишут бизнесмены?
Ценность вашего бизнеса создают бизнесмены?
Если нет, а я думаю, что нет, что у вас таки работают наёмные работники, то по вашей логике они второй сорт)))
Комментарий недоступен
Практика практике рознь.
Например, я прихожу к кому-то и говорю: я вижу у вас проблему такую-то, если вы не сделаете вот это, то у вас будет вот так-то.
Мне говорят: ерунда, не будет, ты все придумал и т.п
Я ухожу.
Потом происходит именно то, что я предсказывал.
Люди думают, а совпадение.
Потом ситуация повторяется второй раз, третий, четвертый ... и тогда до людей доходит))
Комментарий недоступен
Ага, консультант - это не работа по-вашему))
Доктор - это не работа))
Учителя - ничему не учат, знания не нужны, книжки - ерунда.
Всё только самому, все шишки набить))
Да-да-да.
И вернулись в итоге всё равно к тому, с чего начали
С моего вопроса:
И почему вы считаете, что владение бизнесом - это высшее достижение в жизни?
И что оно вас как-то ставит выше других в чем-то?
Вот объясните.
Вы бизнесмен, а все остальные (кто не бизнесмен) - дураки))
Ясно. Понятно))
Названия своих бизнесов то озвучьте, чтобы люди имели право выбора - ничего у вас не покупать))