Работодатели «напряглись», среди соискателей паники не было: глава HeadHunter рассказал, что происходит на рынке труда Статьи редакции
И как компания пережила начало кризиса — основные тезисы из интервью Михаила Жукова для РБК.
Что происходит на рынке труда
- До 24 февраля рынок труда и онлайн-рекрутинга развивался. В течение 2021 года обновлялся рекорд по количеству вакансий, а среди соискателей был дефицит.
- После начала «операции» количество вакансий стало уменьшаться: на конец марта — на 10% меньше по сравнению с началом 2022 года, но всё ещё на 12% больше год к году. Все работодатели «напряглись», среди соискателей паники не было, говорит Жуков.
- В HeadHunter ожидают краткосрочный всплеск безработицы и потом — резкое падение до определённого уровня: «Или резкий всплеск и снижение до небольшого значения — 6,5%». При этом есть неполная занятость, уменьшение зарплат, а с другой стороны — поддержка занятости государством. Вероятно, будет переток людей между сферами.
- Больше всего сейчас работодатели интересуются начинающими специалистами и студентами (+92% к марту 2021 года). В автобизнесе, страховании и госслужбе — падение от 55% и ниже. Растёт конкуренция среди «белых воротничков» (юристы, менеджеры и так далее). Большинство специалистов рабочих профессий остаются в дефиците.
- Ещё одна тенденция — те, кто сейчас ищет работу, просит плюс 30% к той зарплате, которая у него есть сейчас. Многие ищут подработку к основной работе. В целом «новые контуры рынка труда» компания сможет определить ближе к концу лета.
Как компания встретила кризис
- В первую же неделю топ-менеджмент HeadHunter стал проводить онлайн-сессии вопросов и ответов с руководителями, приглашёнными экспертами по финансам, психологами и так далее.
- Многие сотрудники и так работали на удалёнке — например, модераторы вакансий и резюме, консультанты. Компания не требует работать из дома или ходить в офис, а также отчётов о релокации. Но по подсчётам HeadHunter, в течение марта до 15 сотрудников уехали из России.
- По поводу «военной операции» у HeadHunter схожая позиция с «Яндексом». «Каждый сотрудник имеет право на своё мнение, но компания вне политики», — отметил Жуков. По его словам, сотрудники отнеслись с пониманием к этой позиции.
- За несколько недель до начала «военной операции» компания получила большую поставку серверов: запасов хватит минимум на год. Инфраструктура поддерживается opensource- и российскими сервисами. «Есть неудобства у разработчиков, например, со Slack не получится работать, но мы сейчас ищем альтернативы […]. Смотрим, что будет с GitHub. Если будут проблемы, мы практически переехали на Gitlab», — добавил Жуков.
- В конце февраля Nasdaq приостановили торги акциями HeadHunter и других компаний. Когда они возобновятся, пока неясно, но компания в диалоге с биржей. О делистинге с американской биржи говорить пока рано.
- Партнёры и клиенты не отказываются от работы с HeadHunter, сейчас «основной паттерн поведения» — это заморозка услуг и перенос их на более поздние сроки. Некоторые из клиентов находятся под определёнными санкциями с 2014 года — «не думаю, что принятый санкционный пакет чем-то в корне отличается в плане наших взаимоотношений с ними».
3
показа
22K
открытий
2
репоста
скажу про себя: системный аналитик с годом опыта. До 24 февр звонили несколько раз в неделю , март вообще не звонили , сейчас снова оживились. ЗП предлагают выше, но я думаю , это потому что она у меня была не очень высокая и просто как бы себя недооценила.
Не вам, с вашим годом опыта оценивать возможность миграции/замены САПа ))) ЛОЛ
че Андрюш , по всем фронтам отрабатываешь ?
Яйца курицу не учат (С)
Вот когда как я 20+ лет в ИТ отработаешь, тогда твоё мнение будет что-то значить)), а пока иди учись))
а , так ты еще и пожилой. Ну иди гуляй , только потихоньку , а то еще споткнешься, дедуля.
Эффект Да́ннинга — Крю́гера — метакогнитивное искажение у низкоквалифицированных людей: они делают ошибочные выводы и принимают неудачные решения, но не осознают эти ошибки из-за неполноты знаний, умений и навыков, приходя к ложному определению пределов компетенции и завышению представлений о своих способностях
дядь , ну енто , я конешна понимаю , что возраст там и пообщаться хочется , опытом поделиться , правду матку рассказать , но нинада , спасиба. И хорошего тебе настроения, всего доброго !
Вайтишница))
Эффект Да́ннинга — Крю́гера — метакогнитивное искажение у низкоквалифицированных людей: они делают ошибочные выводы и принимают неудачные решения, но не осознают эти ошибки из-за неполноты знаний, умений и навыков, приходя к ложному определению пределов компетенции и завышению представлений о своих способностях