Конец года — это традиционное время для подведения итогов, анализа результатов, планирования бюджетов и стратегий на следующий год. Что делать, когда неопределенность и следующие за ней риски растут, а денег нет?
Работа с обратной связью является стратегическим инструментом, который всегда, а сейчас особенно актуален в условиях дефицита компе…
Более тысячи сотрудников Amazon подписали открытое письмо с предупреждением руководству: компания, по их словам, продвигает новые ИИ-сервисы слишком быстро и без достаточных мер предосторожности. Инициатором письма выступило движение Amazon Employees for Climate Justice — внутреннее объединение работников, которое ранее поднимало экологические вопр…
2026 год станет для бухгалтерского рынка одним из самых турбулентных за последнее десятилетие. Способствуют этому ключевые пункты Налоговой реформы (Законопроект №1026190-8), уже одобренной к внедрению с 1 января 2026 года.
Кто реально зарабатывает больше всего в России этой осенью — и почему «престижные» профессии больше не гарантируют высших доходов.
Пока часть казахстанцев спорит о ценности диплома, другие уже зарабатывают в долларах, работая на американские и европейские компании. Новая экономика знаний делает Казахстан заметным игроком на мировом рынке удалённой занятости.
Это что вообще творится, вы меня извините?!
По источникам непроверенным и строго конфиденциальным, слава Богу люди еще умеют общаться и выдавать коммерческие тайны за теплым пирогом на кухне, где не боятся говорить правду из 100 открытых вакансий 70 закрываются ещё до второго собеседования.
Привет! Меня зовут Павел Гаврилов. Сейчас я с гордостью учусь на втором курсе направления «ГМУ». Но ещё совсем недавно передо мной стоял один из самых непростых выборов — понять, чем заниматься дальше и какой путь выбрать.
Уверен, это — самая главная жиза любого старшеклассника: проходишь очередной профориентационный тест или читаешь статью и…
Можно выгореть, даже не успев устроиться на работу. Парадокс? Нет. Реальность 2025 года.
Когда рынок перегрет, а вакансий становится меньше, поиск работы сам превращается в работу — с дедлайнами, стрессом и KPI, только без зарплаты.
Это выводы из свежего исследования рынка труда.
Опять в медиа проскакивают новости про “охлаждение” мира ИИ, даже интересные цифры начали появляться, к примеру, на днях издание Computing (computing.co.uk) опубликовало материал. Среди компаний с численностью персонала более 250 человек уровень внедрения ИИ снизился с 14% до 12%. Снижение, конечно, незначительное, но не забываем: в ИИ компании вкл…