#Рыноктруда

Лучшие работодатели России — кто они?

Фокус на удержание (как стратегия найма) или как рынок труда отреагировал на мобилизацию

HR функция сейчас вышла на самые передовые позиции в каждой компании. Это, конечно, в первую очередь работа с психологическим (корпоративным) духом и юридическая помощь для «призывных» категорий, но и смещение фокусов в рекрутинге намечается серьезный.

Свежий обзор рынка труда от Antal Talent. Цифры и выводы

Сразу хочу отметить, что этот обзор совсем свежий (2022), но не настолько, чтобы учитывать события последней недели.📌На момент опроса 56% международных компаний, работающих в России, приняли решение продолжить свой бизнес в стране. Из них 10% продали свою долю российским партнерам по бизнесу. Почти треть международных компаний (30%) на момент…

Инвестируем в будущее: какие навыки будут востребованы в 2030 году?

На этой неделе прошёл день знаний. Дети пошли в школы, студенты – в университеты. Конечно, качественное образование помогает построить успешную карьеру, но с учётом того, как стремительно меняется мир, не всегда можно точно выбрать будущую профессию. Команда FinMajor проанализировала исследования и постаралась предугадать, какие навыки будут…

Тенденции рынка труда. Лето 2022

Поговорим о тенденциях?

Что будет с рынком труда в PR до конца года

Привет, меня зовут Александр Макаренко. Вот уже более 12 лет я занимаюсь PR-сопровождением крупного бизнеса и национальных проектов (Оргкомитет «Сочи 2014», «Газпром нефть», «Бронка Групп»). Не так давно для telegram-канала «Лаборатория карьеры» самого известного хедхантера рунета Алены Владимирской я подготовил пост об изменениях, происходящих…

«Начальники тоже люди»: они устают тащить на себе выгоревших сотрудников и, выгорая следом, массово увольняются Статьи редакции

В 2021 году уходили в основном рядовые сотрудники. Теперь сбегают руководители, которые до этого делали всё, чтобы удержать тех, кто остался. Чем грозит новый «тренд» и без того страдающему американскому рынку труда — рассказало издание Vox.

«Ищем сотрудников. Опыт не нужен». Источник: Whyy
Крипто-майнинговая компания Compass Mining сокращает штат на 15% и зарплаты на 50%
Почему кандидаты не приходят на собеседования?

Сегодня в обсуждении написал свои мысли по вопросу: почему кандидаты не приходят в назначенное время на собеседования?

Gig-экономика 2022: почему спрос на аутсорсинг «синих воротничков» будет расти

Несмотря на сложный многофакторный экономический кризис, банкротства физлиц и предприятий, есть отрасли, которые сейчас растут. Одна из них — аутсорсинг неквалифицированного персонала: грузчиков, фасовщиков, кассиров. В этой колонке я расскажу о причинах, по которым спрос на услуги внештатного персонала будет расти.

Работодатели «напряглись», среди соискателей паники не было: глава HeadHunter рассказал, что происходит на рынке труда Статьи редакции

И как компания пережила начало кризиса — основные тезисы из интервью Михаила Жукова для РБК.

«Мы как Nascar — избавляемся от всего, что тормозит»: в США фирмы всё реже просят диплом и нанимают без собеседований Статьи редакции

В США наступила «великая отставка»: миллионы американцев увольняются, а фирмы пытаются удержать их зарплатой, снимают в собственной рекламе и отправляют в отпуск в минивэнах. Но и это не помогает — и чтобы быстрее нанять новых сотрудников, компаниям приходится снижать требования.

Pew Research Center
Самые востребованные профессии в сфере маркетинга 2020

Высокие темпы продвижения товаров и услуг в интернете способствует развитию новых перспективных профессий, ориентированных на применение цифровых технологий. Сегодняшнему рынку труда нужны эффективные профессионалы, которые могут быстро обучаться и перестраиваться: они универсальные, гибкие, имеют широкий кругозор и открыты новому. Какие…

Почему одним удается быстро пробежать вверх по карьерной лестнице, а другие только сетуют на недооцененность?

Юлия Авдеева – HR-директор SOK, встретилась со Станиславом Захаровым и поговорила с ним не только о работе, но и о жизни вне офиса.

Станислав Захаров. Генеральный директор «Управляющей Компании «Актив Динамо».

Есть ли шанс у самоучек построить успешную карьеру в IT

Анна Палехова, руководитель практики IT&Telecoms рекрутинговой компании Hays в России

null