ИТ-специалисты уезжают, потому что у них нет вариантов — компании не хотят работать с теми, кто находится в России Статьи редакции
Основные тезисы из материала BBC.
- В марте Россию покинули от 50 тысяч до 70 тысяч ИТ-специалистов, подсчитали в Российской ассоциации электронных коммуникаций, ещё 100 тысяч должны были уехать в апреле. На фоне этого премьер-министр Михаил Мишустин призвал ИТ-специалистов остаться в стране и строить свою экосистему. Также Минцифры предложило меры поддержки отрасли: отмену налога на прибыль на три года, отсрочку от армии и льготную ипотеку.
- При этом аргументов за отъезд у ИТ-специалистов больше, и в основном — финансовые. Например, в американской ИТ-компании, которая брала проекты у иностранцев и отдавала программистам из России, Украины и Европы, заказчики могут после заключения договора узнать, кто именно работает над проектом. Её сотрудник рассказал, что многие отказываются от разработчиков, которые находятся в России.
- Также компания боится блокировки счетов и поэтому не хочет переводить деньги в Россию. Либо не может — из-за санкций. Но при этом вариант, в котором разработчик открывает счёт за границей и возвращается в Россию — «крайне нежелательный». В итоге сотруднику пришлось уехать сначала в Армению, потом в Турцию.
- Разработчик из другой ИТ-компании рассказал, что его фирма ушла из России, и намекнула, что для продолжения работы нужно уехать из страны. Многие разработчики в аутсорсинговых компаниях сидят без проектов, некоторые их скоро лишатся. Тех, кто сидит без работы, к июню могут сократить. При этом найти альтернативу в России сложно — зарплаты «отличаются в разы».
- Также с россиянами не работают биржи для фриланса Upwork и Fiverr, нет выплат на Shutterstock. Покинуть Россию специалистов вынуждает и невозможность получить деньги — многие банки под санкциями, а иностранные сервисы вроде Revolut запрещают делать переводы в страну.
- Программисты и дизайнеры в российских компаниях, наоборот, не могут работать не в России. Например, в «Сбере» и «Мегафоне» отключают сотрудников от всех инструментов, если видят, что они подключаются из-за границы. После этого в компании просят либо взять отпуск и вернуться, либо уволиться.
47
показов
54K
открытий
4
репоста
Пока у крупных российских компаний не изменится ментальность с «отжать, украсть, швырнуть, выкупить за копьё» на «сделать качественный продукт, обучить кадры, достойно оценить труд, гарантировать безопасное сотрудничество» - ничего не изменится, люди будут или бежать, или ходить на работу, как на каторгу, без огня. Продукты будут выходить на рынок, шуметь полгода, чтобы оправдать бюджетные траты, и благополучно затухать. Команда хороших специалистов - это люди, которые бегут, а за ними горит мост. Оны должны иметь реальный стимул, а не отсрочку от армии и льготное отложенное рабство.
Поздно что то менять в крупных российских компаниях. Причина краха IT в России это политика. Ничего уже не выйдет из России в ближайшие десятилетия.
Комментарий недоступен
Мне кажется, вы нарисовали типичный портрет "крепкого хозяйственника"
Комментарий недоступен
Ну да помню: ...страна для вас все сделала - вернитесь и постройте отечественную экосистему...)
Комментарий недоступен
Самый главный жулик почувствовал конкуренцию ))
Сколько он уже спизидил за 20 лет там цифры ужасают.
Как говорил один известный чувак: "не спрашивай, что страна сделала для тебя, спроси, что сделал ты для страны". Но мишка-мишустин до такого, конечно же не дорос еще (и никогда не доростёт)
Если компания работает и собирается работать долго на конкурентных рынках (и с точки зрения своего продукта, и на рынке труда), у нее есть прямая экономическая выгода в привлечении лучших сотрудников. Значит она будет создавать им условия, относиться как к ценнейшему ресурсу, холить и лелеять. Просто потому что без этого она долго не протянет.
Такая ментальность, как вы написали - прямое следствие отсутствия нормальной конкуренции и возможности планировать работу вдолгую.
Надо пояснять, как это связано с конкурентной политической системой, разделением властей, независимым судом, свободными СМИ и прочими "западными ценностями"? ))
Комментарий недоступен
Чёт вы как будто на жизнь жалуетесь, может стоит бревно поискать? Сколько работал в самых разных компаниях, как международных, так и сугубо российских (ABBYY, Unigine, Drom, GetCourse, Росштрафы, Wikilect, Cargomart, WinNER, TextMagic, своя веб-студия и заказы на фрилансе) - нигде из меня ни раба не делали, ни способности не занижали. За сколько я себя продал и кому - это уже моя забота и задача. И платили кстати везде нормально, согласно тому как я сам себя оценивал. Не понимаю проблемы.
Извините за любопытство, а с чем связан такой длинный список компаний, в которых вы работали?
Чаще всего через год-два мне становится или скучно, или я понимаю, что вырос и хочу больше денег, чем предполагает стандартная индексация. Плюс работаю я с конца первого курса, а первые заказы мелкие начал делать ещё в школе. Т.е отсчёт беру с 2004 года.
Есть и другие моменты. Wikilect стартапом был, в который в определенный момент не смогли привлечь денег и он закрылся, поэтому там полгода получилось. Своя веб студия чуть меньше года была т.к. понял, что в найме стрессоров меньше, а деньги плюс-минус те же получаются в моем случае. В случае с GetCourse получилось меньше полугода, т.к. началась спецоперация и решил, что варианты, предполагающие не рублёвую зп и возможность релокации предпочтительнее в текущем контексте. Где-то было сложно совмещаться аспирануторой, где-то не устроил средний уровень команды. Где-то ушёл т.к. с начальником был интерес к одной девушке (ныне женой), например, и из-за этого начались напряги, которых раньше не было.)
Но вот рабства, отсутствия уважения и унижений не было нигде. Вообще в принципе со всеми своими работодателями расставался всегда на хорошей ноте. Например, в дроме я вообще работал дважды (между этим как раз пробуя себя в предпринимательстве).
Видимо, так сильно уважали, что быстренько менял.
Не понравилось - ушёл. Это мазохисты работают там, где не хотят...
А идеалисты так рассуждают. Или просто мама с папой за квартиру платят.
Так рассуждают реалисты. Которые не согласны вкалывать 12 часов в день 6 дней в неделю за миску жидкого супа.
Папа мой умер ещё при СССР, когда я был в армии...
Боже, да за какую миску супа.
Поверь лучше менять, чем блеять под дудку как баран всю жизнь, хотя может это твое, никто не спорит.
Комментарий недоступен
Это кто Трампу зп платит, интересно?
Комментарий недоступен
зачем интересно ватники на загнивающее сша работают. на родину работать надо, на родину.
В странах с нормальной экономикой выше конкуренция за кадры, больше долго существующего, зрелого бизнеса, выше бизнес-культура. Что до наших - посмотрите, кто в собственниках-топах крупного рубиза, из какой они эпохи и с каким образованием-опытом, как получили бизнес или в него попали. Отсюда и манеры. Как правило, нормальный рубиз у интеллигентных образованных или просто порядочных и умных людей, коих сами знаете сколько в России
Тут скорее проблема в том, что нормальные, здоровые компании не выживают с политикой и законодательством нашей страны :(
Комментарий недоступен
Как минимум, у всех норм компаний есть иностранное юр лицо)
Комментарий удален модератором
а налоги в стране, конечно же, не имеют ничего общего с политикой государства и законодательством;)
Комментарий удален модератором
уголовное право за убийство и изнасилование имеет какое-то отношение к политике государства? По мне так нет...
Налоговое законодательство как и уголовное и т.д. это в меньшей степени политика (хотя она тоже влияет но не связана на прямую).
Соглашусь полностью, извините но ни от одного русского я проект не хочу брать, сука за каждый рубль выйбет мозг так что ахуешь. И заплатят полный ноль за твой 20 летний опыт. Любой кто из европы заплатить тебе за сайт одностраничный 4к евро, русский еше ебать мозги будет почему кнопка не розовая, а я же просил ее передвинуть, и вообще платить я тебе не намерен.
Действительно, куда проще разводить и накатывать одностраничник, сдирая с непонимающих заказчиков по 4к евро, чем сидеть и взаимодействовать с заказчиком дабы сайт получился именно таким, каким видит его верящий в вас клиент. Это ведь трудиться надо, учитывать какие то там пожелания, головой думать. Это все судя по всему не про вас, не велика будет потеря.
И правильно делают. Раз у тебя такие глупые грамматические ошибки (ставшие популярными совсем не 20 лет назад, а лет пять-восемь) в таком простом тексте, то что можно ожидать от веб-страницы?..
Причем тут это, айти в РФ это рамшаты и джумшуты, работающие за баксы. Если здесь, например, американская компания платит айтишнику 1500, то он типо считается с хорошей зарплатой, но это по меркам РФ (рамшан и джумшут тоже работали в рф и были дохерархами узбекистана). Вот и получается такая разница, те зарабатывают много в usd платят зп маленькую в usd ( в сша за 1500 ни один бомж бы не работал), но для наших это очень очень хорошо.
Так же можно открыть условную ацти компанию в узбекистане, платить в рублях и получать профит:)
Вот поэтому гугл и майкрософт - это индусы. И качество кода там, только ленивый об этом не писал...